Software developer til Data & Driftsopfølgning

Banedanmark har fuld gang i digitalisering på alle niveauer i forretningen, og der er mange spændende opgaver/projekter på vores roadmap, som omfatter RDS, og der kommer kun flere til.

Kom og bliv en del af et engageret team!

Vi søger lige nu en C# software Developer – en person, som er motiveret af at gøre en forskel, og som har interesse i at bidrage med nye, spændende digitale kundeløsninger til Data & Driftsopfølgning, der er en sektion under Forretningsudvikling i Banedanmarks Trafikdivision.

Du bliver en del af en sektion med 10 dygtige kollegaer, der leverer analyser og indsigt til direktionen, de andre divisioner på tværs af organisationen og jernbanevirksomhederne. Sektionen består af analytikere, data ingeniører og folk med indgående kendskab til forretningen Banedanmark. Du kommer ind i et fagligt, men uformelt arbejdsmiljø med plads til at have det sjovt, en positiv tilgang til arbejdet og stor indflydelse på forretningen.

Vi værdsætter frihed under ansvar højt. Det betyder at det i høj grad er op til dig at tilrettelægge din arbejdstid. Der er også mulighed for hjemmearbejde.

Vi arbejder primært på udviklingen af næste generations RDS, som består af en front-end i React og en back-end i C# (.NET 8.0). Vores løsninger er hosted i Azure, og følger en mikroservice arkitektur.

Hvem er du?

Vi ønsker en person, der vil være en del af et team med god holdånd, hvorfor personlige egenskaber er lige så vigtige som faglige færdigheder.

Vi forestiller os, at du har en solid faglighed indenfor bl.a.:

• C#/.NET eller Java
• Azure App Services; Azure Functions eller Azure DevOps
• React
• Microsoft SQL Server / Azure SQL
• Micro-Services og REST API’er
• Container Apps
• Terraform/OpenTufu
• Scrum

Vi forventer, at du har mindst 2 års erfaring indenfor softwareudvikling.

Du har desuden fingeren på pulsen og ved hvordan trafikken kører eller har kørt og hvorfor. Derfor er du også den, der bidrager ved ad hoc forespørgsler om togdriften.

Endelig bliver du en del af projektet om et nyt system, der skal ibrugtages i 2025.

• overblik og evnen til at have flere opgaver på samme tid
• evnen til at holde hovedet koldt under pres
• motivation til en til tider travl hverdag
• evnen til at stå fast på det rigtige

Som person er du god til at opbygge og forbedre relationer både internt og eksternt, og har en initiativrig tilgang til arbejdet.

Du tager ansvar for din egen såvel som teamets fremdrift, og sætter en ære i at overholde leverancer og deadlines.

Dit arbejdssted vil være Trafiktårn Øst på Carsten Niebuhrs Gade i København.

Vi tilbyder:

Derfor vil du i Banedanmark opleve en udviklingsorienteret kultur med en høj grad af samarbejde på tværs af kolleger og afdelinger. Vi skaber rum til, at alle medarbejdere kan levere en dedikeret indsats, hvor faglighed og professionalisme kan blomstre.

Vi vægter det gode kollegaskab og selvom hverdagen er præget af et højt aktivitetsniveau, som kræver koncentreret arbejde, er der en god stemning og humoren trives i sektionen. Vi er rummelige og opmærksomme på tid og mulighed for personlig og faglig udvikling.

Løn

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/SAMDATA, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.

Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 4. Den endelige lønindplacering beror på en vurdering af de individuelle kompetencer og kvalifikationer. Udover basislønnen kommer pension og eventuelle lokale tillæg.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte sektionschef Bjarne Lund Thorsø Nielsen på telefon 31 37 76 88.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Vi vurderer ansøgningerne og indkalder til samtaler løbende. Kandidater som bliver inviteret til 2. samtalerunde, skal være indstillet på at gennemføre en personprofil og case i dagene mellem 1. og 2. samtale.
Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.