Souschef til Børnehuset Søbo

Arbejdssted: Børnehuset Søbo

Arbejdstid: 37 timer 

Ansættelse: 1 januar 2025
 

Er du vores nye souschef?

Børnehuset Søbo søger en pædagoguddannet souschef, der med synlighed, faglighed og nærvær kan skabe tryghed for både medarbejdere, børn og forældre.

Du tændes både af administrative og pædagogiske opgaver, idet stillingen består af 8 timer administrativt arbejde på kontoret og 29 i vores børnehave.

Børnehuset Søbo søger en ny souschef, med høj faglighed og pædagogiske ambitioner, som har lysten og evnen til at være i en foranderlig hverdag.

Hvem er vi:

Børnehuset Søbo er en aldersintegreret daginstitution med pt. 35 børnehavebørn og 13 vuggestuebørn. I børnehaven er vores normering til 49 børn, som vi kommer op på i løbet af 2026.  Vi ligger i en lille landsby, Ødis, 10 km. syd for Kolding. Ødis er en by i vækst, så børnehaveafdelingen har i 2023 fået en tilbygning på ca. 100 m2. Samtidig blev vuggestuen også renoveret, så vi kunne have to ekstra børn.

Vi har rigtig gode rammer for vores børn, både indendørs/udendørs.

Vi har en fantastisk legeplads med store gamle æbletræer, en bålhytte og et spændende udemiljø. Vuggestueafdelingen har deres egen, lille legeplads, der grænser op til børnehavens.

Vi har sammen med Ødis Skole en bus til 19 personer (kræver stort kørekort), så det vil være en fordel at have stort buskørekort . Bussen bruger vi til at tage på nogle fantastiske, hyggelige og lærerige ture til blandt andet: strand, skov, Idræt på Tværs, Nikolaj for børn - og ellers bare ud i den grønne natur

Vores pædagogiske fokus er anerkendelse og inklusion. Vores kerneopgave er børnene - dette har afsæt i Kolding Kommunes Fælles Børne- og Ungesyn: ”Alle børn, unge og deres familier gør det bedste de kan”

Vi er en del af ”Idræt på Tværs”, hvor vi kører ind i KIF-centeret en gang om ugen med en gruppe børn, der dyrker sjov og legende idræt.

Hvem er du:

Børnehuset Søbo ønsker en pædagogisk velfunderet souschef, der sammen med lederen kan skabe rammer for det gode samarbejde, den faglige refleksion, sætte retning for pædagogikken og facilitere forandringsprocesser i en omskiftelig hverdag.

Du har pædagogisk indsigt og viden om de 0-6 årige børn, og du kan dele ud af den viden samt give faglig sparring, som bidrager til at løse de daglige pædagogiske opgaver. Samtidig ser du forskellighed som en styrke, hvor vi alle bidrager ind i det store fællesskab.

Du har gode kommunikative kompetencer både skriftligt og mundtligt.

Du kan arbejde selvstændigt og har overblik samt kan arbejde struktureret.

Du har blik for hele huset og ser institutionen som en helhed.

Du er klar på at hoppe med på udviklingen og være med til at gribe de bolde, som både lederen, medarbejderne og du selv kaster op i luften.

Du har lyst og mod på at stå i spændingsfeltet mellem at være en del af ledelsen og samtidig stuekollega med pædagogerne i børnehaven – velvidende at lederkasketten altid følger dig.

Du har et ressourceorienteret menneskesyn, der kommer til udtryk i en åben og nysgerrig dialog med både børn, forældre, kollegaer og samarbejdspartnere.

Du er i besiddelse af en personlig udstråling og en anerkendende tilgang til dit daglige møde med andre mennesker.

Du er engageret og har gode motivations- og samarbejdsevner, men kan samtidig træde i karakter og være beslutningstagende, når dette er påkrævet.

Vi forventer du har lyst til og mod på at arbejde med pædagogisk ledelse, samt personaleledelse.

Du kan møde indenfor vores åbningstid dvs. fra 6:40- 16:50.

Du har lyst til at arbejde med data og analysere disse.

Du har kendskab til eller er certificeret/uddannet i KIDS, Grow og KRAP

Hvad kan vi tilbyde:

Et spændende og udviklende job som souschef, med både administrative og pædagogiske opgaver.

En engageret forældregruppe, som bakker op om aktiviteter og indhold i institutionen.

Deltagelse i forskningsprojektet program for læringsledelse og KIDS, der sammen med den styrkede pædagogiske læreplan og GROW og KRAP, sikrer den høje pædagogiske kvalitet, som vi er kendetegnet for. Vi er i en spændende proces omkring læringsmiljøer og vi anvender metoden KIDS udarbejdet af Charlotte Ringsmose.

Netværksgrupper for souschefer på tværs af institutionerne i Kolding Kommune.

Engagerede, faglige og modige ansatte, der øver sig i at forholde sig til egen og kollegaers praksis.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Bente Møller

Daginstitutionsleder

Email: [email protected]

Tlf.nr. 21274012

Ansøgere der er gået videre til 2. samtale, vil få udleveret en case til samtalen, samt tilsendt et link til er personanalyse.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist: 27 oktober

Ansættelsessamtaler: 

forventes afholdt i uge 46

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.