Souschef til hjemløseområdet – Solvang i Glostrup

Kan du arbejde strategisk med Servicelovens § 110-området, og er du en tydelig personaleleder, der kan skabe trygge rammer i en foranderlig hverdag? Center for Forsorg og Behandling søger souschef til forsorgshjemmet Solvang i Glostrup.

Som souschef sikrer du - gennem dit dygtige lederskab - at vores faglige standarder og tilgange udleves i det daglige arbejde med beboerne. Derudover får du en vigtig rolle i forhold til at sætte retning for vores faglige udvikling i huset.



Solvang

Solvang er et §110-tilbud i Center for Forsorg og Behandling (CFB), som udgør en del af Den Sociale Virksomhed (DSV) i Region Hovedstaden.

Vi tilbyder midlertidigt ophold til personer, som er hjemløse eller ikke formår at opholde sig i egen bolig. Beboerne – som er over 18 år - har ofte sociale problemer med psykiske udfordringer og/eller misbrugsproblemer. Vi har plads til 28 beboere, og derudover er der tilknyttet et natherberg med 3 pladser.

Samlet er vi 18 engagerede og dygtige medarbejdere på Solvang, som har forskellige social- eller sundhedsfaglige baggrunde.



Arbejdsopgaver

Med reference til lederen af Solvang sikrer du, at det socialfaglige arbejde lever op til vores krav for faglighed samt øvrige kvalitetsstandarder. Gennem din dygtige vejledning og sparring hjælper du os med at holde ”snuden i sporet” og derigennem sikre optimale betingelser for vores vigtige arbejde med at hjælpe beboerne videre i livet.

Ledelsesopgaven sker i tæt samarbejde og sparring med lederen af Solvang, som har det formelle personaleledelsesansvar. Ved hendes fravær vil du fungere som stedfortræder.

Du vil bistå lederen med opgaver, som relaterer sig til nye faglige tiltag, personaleledelse samt organisatoriske forhold.

Herudover vil dine primære opgaver være at

• Bidrage til en stabil drift af huset gennem din synlige og aktive involvering
• Sikre en optimal anvendelse og udnyttelse af vores dokumentationssystem KMD Nexus
• Varetage og sikre en god onboarding af nye medarbejdere
• Fungere som back up for vagtplanlæggeren i dennes fravær

Desuden bliver du en del af en større ledergruppe, hvor du sammen med dygtige kollegaer bidrager til CFBs fortsatte udvikling, herunder den strategiske retning. I tilknytning til din ledelsesrolle med afdelingslederen vil du have supportassistance fra CFBs centrale administrative områder, som fx økonomi, HR, udvikling og kommunikation.

I 2023 startede vi en værdiproces med vores tre grundværdier ”Åbenhed”, ”Tillid” og ”Værdighed”. Værdierne skal kontinuerligt integreres i organisationen og i vores daglige arbejde. Her i 2024 har vi startet en proces, hvor vores faglige arbejde skal integreres og tilpasses den nye hjemløsereform, som er baseret på Housing First tilgangen, og som blev lanceret i oktober 2023.

I begge tilfælde får du i sagens natur en vigtig rolle i dette udviklingsarbejde sammen med lederen på Solvang, og den øvrige ledergruppe på CFB´s fire §110 tilbud.



Vi søger en souschef der:

Du har en socialfagliguddannelse på bachelorniveau, som fx pædagog eller socialrådgiver. Du har desuden erfaring med ledelse, som minimum fra en rolle som teamleder/souschef eller som projektleder for større projekter.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har interesse for og erfaring med det socialfaglige arbejde, gerne med hjemløse eller andre udsatte mennesker
• Har en anerkendende og tillidsbaseret ledelsesstil
• Arbejder struktureret med et godt overblik
• Har institutionserfaring, gerne fra et døgntilbud
• Gerne må have erfaring med metoder i arbejdet med socialt udsatte, som fx MI
• Har et fagligt engagement og en professionel tilgang til beboere og kollegaer
• Er god til at sætte handling bag ord
• Har gode kommunikationsevner, herunder en tydelighed
• Motiveres af samarbejde og interaktion med andre personer
• Forstår at skabe arbejdsglæde omkring dig gennem din opmuntrende og positive tilgang

Herudover er det vigtigt, at du evner at balancere sikkert mellem proces og handling (målstyring), som er en præmis i et socialpædagogisk miljø, hvor der samarbejdes med udsatte mennesker.



Vi tilbyder:

En organisation som de kommende år ønsker at løfte og udvikle vores indsatser. Vi har igangsat de første strategiske tiltag, bl.a. den føromtalte værdiproces. Målet er skabe et endnu bedre tilbud for vores beboere samt skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor vi bl.a. har et stærkt fokus på sammenhold og arbejdsmiljø.

Du bliver også en del er stor organisation, som åbner gode muligheder for din egen jobudvikling.

Derudover tilbyder vi:

• Et spændende og meningsfuldt arbejde hvor du bliver en del af beboernes positive udvikling
• En kollega- og medarbejdergruppe med stor viden og erfaring på det sociale- og sundhedsfaglige område
• En organisation med fokus på høj faglighed og udvikling af medarbejderne. I 2024 har vi fx interne kursusforløb inden for emnerne ”Den Motiverende samtale (MI)”, ”Rusmidler” samt ”Housing First og bostøttemetoder”
• En organisation med fokus på tillid, værdighed og åbenhed
• En organisation der lægger vægt på åben dialog og humor i hverdagen
• Et godt ledelsesfællesskab med fokus på tværfaglighed

Solvang er et hus med en hyggelig have, som ligger centralt i Glostrup ved Glostrup Hospital. Der er offentlig transport tæt på og parkeringsmuligheder på matriklen.



Center for Forsorg og Behandling

Center for Forsorg og Behandling er en organisation under Den Sociale Virksomhed i Region Hovedstaden. Vi består af:

• Forsorg, hvor vi har fire afdelinger: Skansegården, Solvang, Ungetilbuddet i Brøndby og Ungetilbuddet i Helsinge. Vi har i alt 117 pladser til borgere ramt af hjemløshed. Derudover har vi §85a bostøtteforløb, hvor vi arbejder med CTI OG ICM med borgere, der flytter i egen bolig
• Behandling, hvor vi tilbyder ambulant behandling af borgere med stof og alkoholafhængighed. Vi har to afdelinger, der henholdsvis ligger i Hillerød og Hørsholm
• ANT- Kurser. Alkohol, Narko og Trafik kurser. Kurserne henvender sig til borgere, som har fået kørselsforbud, en betinget eller en ubetinget frakendelse af kørekortet
• Uddannelsesvirksomheden, hvor vi tilbyder kurser målrettet det socialfaglige og pædagogiske felt, herunder uddannelser i den kognitive og narrative metode samt kurser i MI (Motiverende samtale)

I Center for Forsorg og Behandling har vi derfor fokus på flere faglige perspektiver, der kendetegner den udsatte borgers liv. Vi drager nytte af både at kunne tilbyde rusmiddelbehandling samt socialpædagogiske indsatser for borgere ramt af hjemløshed. Dette sammenholdt med vores gode samarbejde med kommuner, somatikken og psykiatri gør, at vi kan tilbyde en helhedsorienteret indsats til borgerne.



Arbejdstid

Det er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.



Tiltrædelse:

Den ledige stilling ønskes besat den 1. december 2024.



Ansøgning:

Din ansøgning sendes via nedenstående link til Center for Forsorg og Behandling.

Ansøgningsfristen er mandag d. 14. oktober 2024.

Bemærk, at ansøgninger kun modtages via linket.



Samtaler forventes afholdt den 21. oktober og 2. samtaler forventes afholdt d. 28. oktober 2024. Der skal udarbejdes en case og test mellem 1. og 2. samtale.



Yderligere oplysninger om stillingen rettes til Områdeleder Sandra Magnussen på tlf. 23 66 52 38



Du kan læse om Center for Forsorg og Behandling på

www.densocialevirksomhed.dk/cfb



Vi gør opmærksom på, at vi er en røgfri arbejdsplads, og at ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest.