Souschef til Lergravsparkens Skole

Er du en handlekraftig, nærværende, synlig og samarbejdsorienteret faglig leder, som hver dag viser vejen? Brænder du for pædagogisk udvikling og drift, funderet i stærke værdier og traditioner med øje for resultaterne? Er du klar, tydelig og troværdig i din kommunikation i dit samarbejde med elever, forældre og skolens mange ansatte?

Så har du nu muligheden for at blive souschef på Lergravsparkens Skole (LPS) på Amager tæt på strand og metro. 

Vi søger en souschef med visioner for skolens videre udvikling, som respekterer og bygger oven på det, som skolen allerede gør godt. 

Vores nye souschef skal bidrage til at fastholde kulturen med et stærkt samspil mellem skoleledelse, skolebestyrelse og medarbejdere, hvor børnenes perspektiv bliver inddraget. Du mestrer dialogen og er troværdig og klar i din kommunikation, og er ikke bange for at uddelegere opgaverne.

Vi søger en souschef, som

• kan give pædagogisk sparring som understøtter kerneopgaven
• har flair for administrative processer som understøtter kerneopgaven
• er stærk og tillidsvækkende i relationerne med elever, personale, forældre og eksterne samarbejdspartnere
• er tydelig, synlig og evner at holde overblik i en travl hverdag
• har et ressourceorienteret børnesyn
• kan balance drift og udvikling: Vi udvikler hele tiden skolen, men ikke det hele på een gang. Du skal både kunne sikre driften i din afdeling og bidrage til den samlede udvikling af skolen.
• kan supplere den nuværende ledelse, især med fokus på vores ældste afdeling. Her bliver man nærmeste leder og følger årgangene/afdelingen og personalet tæt. I dette skoleår har vi fokus på at implementere visuel guidning - lektionsplaner, co-teaching, auktionslæring, den sproglige dimension i fagene og en ny og dynamisk måde at bruge vores rc/plc-ressourcer på
• har erfaring med hvordan vi sikrer stor kvalitet i elevernes overgange
• kan facilitering pædagogiske udviklingsgreb i personalegruppen
• er er en leder, der er åben for nye opgaver, som vi i fællesskab sparrer omkring
• er er en leder, som man trygt kan komme til – også når det er svært
• er er en leder med energi og godt humør

Vi ser gerne at en ny souschef har nogle bud på, hvordan vi tiltrækker nye elever og personale, samt hvordan vi fastholder vores eksisterende elever og personale.

Vi tilbyder 

• et meningsfyldt lederjob på en god og velorganiseret skole, der gerne vil blive endnu bedre
• en kompetent medarbejderstab, der brænder for skolen, elevernes trivsel/læring, og som udviser omsorg for hinanden i et stærkt sammenhold
• en mangfoldighed af videbegærlige børn og aktivt deltagende forældre  
• en aktiv og engageret skolebestyrelse 
• en skole i et attraktivt byområde med gode muligheder for lokalt samspil
• Du skal have mod på at indgå i et ledelsesteam, hvor der er højt til loftet, vidensdeling og en uformel omgangstone med gode energier og udfordringer, som vi er fælles om. Vi er ambitiøse og på daglig basis optagede af at understøtte medarbejdernes kerneopgave.

Ledelsen består af skoleleder, souschef(dig), to afdelingsledere og en KKFO-leder.

Vores skole har en LPS-grundlov, som med afsæt i de tre kerneværdier tryghed, faglighed og kammeratskab fastlægger, hvordan vi gerne vil være overfor hinanden. Med afsæt i en sådan positiv tilgang til vores fællesskab forventer vi, at du har et ressourceorienteret børnesyn og kan fortsætte udviklingen af en skole, vi sammen er stolte af.

Vi arbejder hele tiden på at understøtte den fortsatte kapacitetsopbygning i relation til løbende kompetenceudvikling af medarbejderne og hinanden.

Lergravsparkens Skole har 865 elever fordelt på to matrikler. Skolens elevsammensætning afspejler lokalområdets store forskellighed, hvor den lokale folkeskole er der, hvor man mødes. Skolen har gode faglige resultater – også i forhold til socioøkonomiske referencer.

Skolen arbejder bl.a. med 'Plads til Forskellighed', som er rammen for den pædagogiske og inkluderende retning i Københavns Kommune. Skolen blev dannet ved en sammenlægning i 2008. Skolen har stabil økonomi og blev for nyligt helhedsrenoveret.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1. marts 2025.

Ansættelsesområdet er Københavns Kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen.  

Yderligere oplysninger
For yderligere information er du velkommen til at kontakte skoleleder Rasmus Schmidt på 33 17 50 00 eller mail [email protected].

Søg stillingen senest fredag den 24. januar 2025
Første samtale afholdes den 28. januar, samt anden samtale den 30. januar begge dage fra klokken 16.00.