Souschef til daginstitutionen Firkløveret på Stenderuphalvøen

Souschef til daginstitutionen Firkløveret på Stenderuphalvøen

Er du vores nye souschef?

Er du en person, der kan motivere, inspirere og lytte til andre? Kan du skabe arbejdsglæde for både dig selv og dine kollegaer gennem en anerkendende tilgang, hvor engagement og tillid er grundstenene? Så er det dig, vi søger.

Daginstitutionen Firkløveret på Stenderuphalvøen.

Firkløveret er en kommunal integreret institution med tre fysisk adskilte afdelinger, alle beliggende på den naturskønne Stenderuphalvø.

I Sdr. Bjert har vi to afdelinger: ”Huset”, der har op til 32 børnehavebørn, og ”Abildvej”, der har 24 vuggestuebørn og op til 26 børnehavebørn. I Sdr. Stenderup har vi på den nedlagte skole en afdeling med op til 30 børnehavebørn. I alt en integreret institution med 24 vuggestuebørn og cirka 88 børnehavebørn, som understøttes af 28 ansatte med en høj grad af faglighed og bred erfaring.

Vi er i fuld gang med at udvide Abildvej, så der bliver plads til endnu flere vuggestuebørn. Vi har derfor midlertidigt fået tilknyttet dagtilbudsområdets nye ”Naturbus”. Naturbussen skal med den tilknyttede chauffør hjælpe os med at skabe gode rammer og muligheder for børnehavebørnene i byggeperioden, som løber det meste af 2024.

Vi arbejder som personale målrettet for at sikre, at hvert enkelt barn har de bedste muligheder for trivsel, udvikling, læring og dannelse i tæt samarbejde med barnets forældre. Vi er derfor heldige med, at vi i Firkløveret har en fantastisk forældregruppe, der meget gerne vil samarbejde omkring deres barn og meget gerne deltage i institutionens arrangementer. Vi har naturligvis også en velfungerende forældrebestyrelse.

Vi deltager i forskningsprojektet "Læringsledelse -Dagtilbud", der sammen med den styrkede pædagogiske læreplan sikrer en høj pædagogisk kvalitet. Vi er i en spændende proces omkring læringsmiljøer, og vi anvender metoden KIDS, der bl.a er udarbejdet af professor Charlotte Ringsmose.      Vi er optaget af at skabe læringsmiljøer, der styrker børnenes dannelse gennem leg. Vi anvender data til refleksion over nævnte fokusområder, ligesom vidensdeling mellem medarbejdere er et væsentligt element i det pædagogiske arbejde.

Vi søger:

Firkløveret søger en souschef, der er fagligt velfunderet, og som sammen med ledelse og personale kan skabe rammer for det gode samarbejde, sætte retning for pædagogikken og facilitere forandringsprocesser og faglig refleksion i en omskiftelig hverdag.

Du er uddannet og har pædagogisk indsigt og viden om de 0-6-årige børn. Du kan give faglig sparring, vejlede og bidrage til at løse de daglige pædagogiske opgaver.

Du har et godt overblik over alle vores huse og er klar på at videreudvikle den pædagogiske retning, vi er på vej hen ad.

Du er et ressourceorienteret menneske, der er åben og nysgerrig i dialogen med både børn, forældre, kollegaer og samarbejdspartnere.

Du har en anerkendende tilgang til dit daglige møde med andre mennesker.

Vi forventer, at du har lyst til at arbejde både med pædagogisk ledelse samt personaleledelse, men også være en del af den pædagogiske dagligdag.

Du skal kunne arbejde ud fra Kolding Kommunes børn- og ungesyn, ledelsesgrundlaget og vores værdier og omsætte disse til praksis for alle medarbejdere, forældre og øvrige samarbejdspartnere.

Hvad kan vi tilbyde:

• Et spændende og udviklende job som souschef med både administrative og pædagogiske opgaver.
• En engageret og aktiv forældregruppe, som bakker op om aktiviteter og indhold i institutionen.
• En stilling med stort medansvar og medindflydelse på ledelsesteamets opgaver og institutionens videre udvikling.
• Gode fysiske rammer både ude og inde.
• Et hus i forandringsproces, som arbejder målrettet med at videreudvikle den pædagogiske faglighed.
• Du bliver som souschef en del af Kolding Kommunes netværk, hvor alle dagtilbudsledere og mellem ledere mødes for faglig og kollegial sparring. Netværket er en vigtig platform for at udveksle erfaringer, viden og ideer med de øvrige netværk og forvaltningen.

Løn og ansættelsesvilkår:

Du ansættes på lederoverenskomsten, hvilket indebærer en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på  37 t/uge.

Lønnen bliver fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillings funktioner og ansøgers kvalifikationer.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Leder Charlotte Madsen på tlf. 40493146.

Mail: [email protected].  Jeg holder ferie i uge 29 – 30.

Vi viser gerne rundt eller tager en uformel snak.

Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”søg stillingen”

Ansøgningsfrist: 14:08.24

Ansættelsessamtaler:

1. samtale: den 21.08.24 fra kl. 12:00 – 16:00
2. samtale: den 27.08.24 fra kl. 12:00 – 16:00

Der gøres brug af profilanalyse og case i forbindelse med 2. samtale..

Vi glæder os til at høre fra dig.