Souschef til Kontor for Pension og Analyse

Har du erfaring med at håndtere komplekse politiske problemstillinger? Vil du have ansvaret for at udvikle pensions- og seniorområdet, der udgør et centralt hjørne af det danske velfærdssamfund? Så har vi en spændende stilling som souschef i Kontor for Pension og Analyse.

Bæredygtige løsninger i samarbejde Det danske arbejdsmarked handler om mennesker. Derfor betyder vores arbejde i Kontor for Pension og Analyse noget. Vi understøtter politiske sager, drift og tilsyn på pensionsområdet, og dels analysearbejde til brug for politikudvikling mv. på hele Beskæftigelsesministeriets område.

Pensionsdelen af kontoret understøtter ministeren på pensions-, tilbagetræknings- og seniorområdet, der er et stort og vigtigt område inden for den danske velfærdsstat. Det danske arbejdsmarked er præget af samarbejde og af mange organisationer, der leverer værdifulde bidrag og indspark. Det vil du komme til at mærke, ved at vi i kontoret varetager Beskæftigelsesministeriets opgaver i relation til de selvejende institutioner og fonde i regi af ATP-koncernen, der er en central samfundsaktør.

Din hverdag som souschef Som souschef vil du komme til at arbejde med pensionsdelen af kontoret. Du vil få selvstændigt ansvar for større områder inden for pensionsområdet, fx inden for folkepension, de tidlige tilbagetrækningsordninger, seniorinitiativer, og politik-, tilsyns- og implementeringsopgaver i relation til de selvejende institutioner og fonde i regi af ATP-koncernen.

I den kommende tid vil der særligt være fokus på arbejdet med det nye videnscenter for seniorer, et kommende lovforslag om folkepensionsalderen, implementering af større aftaler på pensionsområdet, og løbende analyser og eftersyn af de tidlige tilbagetrækningsordninger. Der er desuden en række udviklingsprojekter i relation til Udbetaling Danmark og kontorets opgaver på tilsynsområdet.

Du vil få personaleansvar for de fem medarbejdere på de pågældende områder, hvor du vil have ansvaret for både den daglige personaleledelse og den mere langsigtede medarbejderudvikling.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• have en del af det overordnede ansvar for ministeriets arbejde med pensions- og seniorområdet samt de tilknyttede institutioner
• omsætte overordnede strategiske mål til konkrete indsatser og resultater
• skabe rammerne for et stærkt fagligt miljø, hvor politik og viden går hånd i hånd omsætte idéer og politiske visioner til konkret handling og fagligt solide beslutningsgrundlag
• være faglig sparringspartner for dine medarbejdere og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen
• medvirke til at fastholde og udvikle gode samarbejdsrelationer med vores interessenter og målgrupper.

Om os i Kontor for Pension og Analyse Kontor for Pension og Analyse er en del af Center for Arbejdsmiljø, Pension og Analyse. Du bliver en del af et fagligt spændende kontor med 23 medarbejdere og et ledelsesteam, som foruden dig, består af en afdelingschef, to kontorchef og en faglig souschef. Medarbejdernes faglige baggrund er overvejende scient.pol.’er og økonomer. Der er et ambitiøst og uformelt miljø i kontoret, hvor vi lægger vægt på den faglige udvikling og kvalitet i opgaveløsningen, samt at løfte som et hold og at sparre og udveksle viden på tværs af områderne.

Bliv vores nye kollega Du har en akademisk uddannelse, fx cand.polit., cand.oecon., cand.scient.pol. eller lignende. Det er en fordel, hvis du har kendskab til beskæftigelsesområdet, men det er ikke et krav. Du har enten ledelseserfaring eller har udvist talent for ledelse – gerne fra en politisk ledet organisation. Du kan skabe resultater gennem en anerkendende, engageret, motiverende og delegerende ledelsesstil.

Derudover lykkedes du bedst i rollen, hvis du besidder følgende kompetencer og færdigheder:

• har erfaring med at håndtere komplekse problemstillinger
• har politisk tæft og kan agere på et område med stor politisk bevågenhed
• kan planlægge, koordinere og styre en stor variation af opgaver
• har stærke kommunikative kompetencer og analytisk sans.

Vi forventer, at du som person er ambitiøs, nytænkende og udviklingsorienteret. Dine opgaver skal oftest løses sammen med andre og på tværs af flere enheder, så det er vigtigt, at dine samarbejdsevner er gode.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. november 2024.

Du ansættes som chefkonsulent med personaleansvar efter overenskomsten for akademikere i staten.

Dit daglige arbejdssted er Beskæftigelses departement, Holmens Kanal 20, 1060 København K.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte afdelingschef Simon Gravers Jacobsen på tlf. 25262780.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Maiken Bastholm i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr.: 21470742.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest mandag den 23. september 2024, kl. 12.

Vi forventer at holde 1. samtaler tirsdag den 24. september og 2. samtaler mandag den 30. september. Der vil indgå test som en del af ansættelsesforløbet.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.