Ønsker du at spille en central rolle i at udvikle og optimere komplekse it-løsninger for den danske stat og selvejesektor – og har du lyst til at være med til at skabe rammerne for et stærkt fagligt fællesskab og højt humør? Så er du måske den souschef, vi søger til Kontor for Porteføljestyring, Arkitektur og Udvikling.
Som souschef i kontoret for Porteføljestyring, Arkitektur og Udvikling vil du få det faglige og personalemæssige ansvar for en afgrænset del af kontorets opgaver. Det konkrete ansvarsområde vil afhænge af dine kompetencer, men vil tage udspring i it-drift og arkitektur. Du vil få mulighed for at udvikle dine ledelsesevner i tæt samarbejde med kontorchefen, samtidig med at du arbejder med spændende og strategisk vigtige opgaver.
Dine opgaver vil blandt andet være:
Du lykkedes bedst i rollen, hvis du besidder følgende kompetencer og færdigheder:
Det er ikke et krav, at du skal have konkret ledelseserfaring, men du skal have talent og lyst til at bedrive ledelse og udvikle dig selv inden for ledelse.
Vi er et nyetableret kontor med en vigtig rolle i udviklingen af statens it-løsninger. Vi er i opstartsfasen og er i gang med at forme kontorets struktur og processer. Vores team består af 25 medarbejdere med en bred vifte af kompetencer – fra erfarne product owners og it-arkitekter til kreative UX-specialister og generalister. Sammen arbejder vi på at skabe sammenhængende, brugervenlige og fremtidssikrede it-løsninger for stat og selvejesektoren.
Vi har ansvaret for drift og vedligeholdelse af tværgående komponenter, som ex. SSO-løsning og integrationsplatform, samt for den overordnede it-arkitektur. Derudover driver vi komplekse it-projekter på tværs af organisationen og fokuserer på at skabe bedre brugeroplevelser.
Vi har højt til loftet og tror på, at det skal være sjovt at gå på arbejde, mens vi sammen skaber værdi for den offentlige sektor.
Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som chefkonsulent med personaleledelse på baggrund af dine kvalifikationer.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Carina Michele Larsen, på mobil 2728 6129, eller på mail [email protected].
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 6. januar 2025.
Vi forventer at holde samtaler løbende og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen senest den 1. marts 2025.
Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir