Souschef/sygeplejerske til psykoseafsnit i Viborg

Har du lyst til at gøre en forskel for indlagte patienter med psykotiske lidelser og bidrage til at udvikle en personalegruppe? Så er du måske vores nye souschef. Vi søger en erfaren psykiatrisk sygeplejerske, som har lyst til at gøre sig erfaringer med funktionen som souschef. Du må gerne have erfaringer med ledelse, men det er ikke et krav. 

Stillingen er på 37 timer/uge og ønskes besat pr. 01.11.2024 eller snarest herefter. Der er ikke krav om weekend eller aften/natte arbejde i souschefstillingen. Der planlægges med ca. tre dage i plejen, og det er forventet, at man kan træde til ved behov. 

Hvem er vi?
På P2 er vi specialiseret i observation, udredning og behandling primært af skizofreni og akutte psykoser. På afsnittet har vi plads til 14 patienter fra 18 år og derover. Man møder mennesker med komplekse problemstillinger, som kræver en individuel tilgang, hvor din kreativitet bliver udfordret og skæve løsninger kan være vejen frem. Vi arbejder både med korte patientforløb, hvor relationen skal etableres hurtigt, men også længere forløb. Hos os vil du møde patienter fra alle sociale lag og med alle former for problemstillinger. 

Som souschef får du bl.a. ansvar for
Medansvar for vagtplanen. Der er en vagtplanlægger for afsnittet, men du vil være en del af de akut-opståede problemstillinger og ønsker fra personalet.

Medansvar for daglig drift. Medansvar for kvalitetsudvikling og implementering af forbedringstiltag. Ansvar for introduktion af nye medarbejdere sammen med det øvrige personale. Daglig sidemandsoplæring og sparring i komplekse problemstillinger/patientforløb. Personaleledelse og daglig drift i funktionslederens fravær.

Hvem er du?
Vi ønsker, at du kan bevare overblikket i akutte situationer. Du kan tage styring og beslutninger i oversygeplejerskens fravær. Du kan arbejde målrettet og struktureret med afsnittet forbedringsprojekter. Du har lyst til at hjælpe medarbejderne i deres personlige kompetenceudvikling. Du kan tænke kreative løsninger, som kan hjælpe den enkelte patient og/eller medarbejder. Du er fagligt engageret og interesseret i at bidrage til afdelingens udvikling. Du ønsker at være en del af et ledelsesmæssigt team, som arbejder målrettet for at skabe en afdeling med et godt arbejdsmiljø og en god behandling for vores patienter. Du kan medvirke til at "spille dine kolleger gode" og har troen på, at alle går på arbejde for at udføre det bedste, vi kan.
 

Gode kollegaer gør forskellen 
Vi er en sammensat personalegruppe med forskellig faglig baggrund og uddannelse -både nyuddannede og erfarne kollegaer. Vi hilser nye kollegaer med anden erfaring end fra psykiatri velkommen. Vi tror på, at vores forskellige fagligheder og erfaring giver et godt samarbejde, når vi tværfagligt løser forskellige udfordringer. Ved fælles refleksion finder vi frem til en individuel vej for patienten og hos os, er du aldrig alene med en svær beslutning.

Vi klæder dig på til jobbet 
Vi har oplæringsforløb, sidemandsoplæring og mentorordning. Souschefens introduktion planlægges ud fra dit individuelle behov for oplæring i samarbejde med oversygeplejersken. I samarbejde med oversygeplejersken kigges der desuden på styrker og svagheder, således at ledelsesteamets kompetencer udnyttes bedst muligt. Der vil blive planlagt kurser i kommunikativ deeskalering, konflikthåndteringskursus, EPJ dokumentationskursus og introduktionskursus til organisationen. Vi prioriterer i afsnittet muligheden for personlig kompetenceudvikling. 

Patientinddragelse 
Patientinddragelse er vigtigt for os, og vi har derfor spurgt vores patienter, hvad de værdsætter i mødet med deres kontaktperson. For dem er det vigtigt, at du kan rumme deres lidelse, lytte og indgyde håb om en positiv ændring i deres vej videre i livet.

Fleksibel vagtplan
Vi benytter MIN PLAN for at gøre arbejdsplanen så fleksibel som muligt for den enkelte. Souschefstillingen forgår primært i dagtid på hverdage. Ferie planlægges i samarbejde med oversygeplejersken således afdelingens drift sikres. 

Hverdagen på P2 skrevet af medarbejdere 
På en typisk dag i vores afd. vil du være kontaktperson for 3-4 patienter. Der kan være stuegangssamtaler eller mere uformelt socialt samvær, hvor du som kontaktperson arbejder med psykoedukation i et trygt miljø (vi arbejder med Safewards). 

Du vil stå for medicinadministration samt støtte dine patienter med mestring af deres specifikke problemstillinger. Vi benytter forskellige tryghedsskabende metoder f.eks. NADA og vores ”Calm Down-box” med non-farmakologiske tiltag. Vi har fokus på individuelle handlingsplaner, som udarbejdes i samarbejde med patienten.

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst på området. 

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Vil du vide mere
Yderligere oplysninger kan du få hos oversygeplejerske Anne Sofie Andersen på tlf. 22418189 eller mail [email protected]

Der vil også være mulighed for at aftale et besøg, hvis du kunne have lyst til at se afdelingen. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende dokumentation for uddannelse, autorisation samt tidligere beskæftigelse, herunder CV, fremsendes elektronisk via stillingsopslaget og skal være os i hænde senest den 17.09.24.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af en tilfredsstillende straffeattest. 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.