Spændende lederstilling i Sygeplejen Vesterbro/Kgs. Enghave/Valby

Er du optaget af at sikre borgersammenhæng og høj faglig kvalitet af sygepleje i klinik og eget hjem? Kan du gå forrest i et ligeværdigt, tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere i hverdagen?

Da en af vores gruppeledere i sygeplejen går på pension, søger vi en ny kollega, der kan gribe stafetten. Vi er kendetegnet ved høj faglighed og stor borgertilfredshed og sætter en ære i, at det fortsat skal være sådan. Aktuelt er vi i gang med implementering af såvel ældrereform og sundhedsreform med fokus på styrkelse af det tværfaglige samarbejde.

Om jobbet
Du bliver sammen med nærmeste kollega leder for 50 sygeplejersker, der primært dækker dag, kvalitetssygeplejersker, sygeplejeklinikker, et forebyggende team, en farmakonom og en farmaceut. Du bliver en del af en stor ledergruppe, der består af en hjemmeplejeleder, to faglige ledere, en leder for administrationen, to sygeplejeledere, seks daggruppeledere og to aftengruppeledere.

Du får ansvar for at skabe bæredygtig drift i hverdagen, herunder økonomi, rekruttering, faglig sparring, sygefravær, trivsel og kompetenceudvikling, men står ikke alene med denne opgave. Der er en administrativ og faglig stab, som kan bistå med blandt andet økonomi, uddannelse af studerende og sikring af den faglige kvalitet.

Vi arbejder systematisk med kvalitetssikring, hvor vi blandt andet anvender forbedringsmodellen.

Vi er del af en ambitiøs forvaltning, som arbejder datadrevet, og som er optaget af at udnytte de digitale muligheder og anvende velfærdsteknologiske løsninger i arbejdet. Vi forventer, at du understøtter dette arbejde og bidrager til den fortsatte forankring og udvikling på området. I forvaltningen har vi et ledelsesgrundlag, som vi hver dag arbejder på at få til at leve i praksis. Aktuelt skal du indgå i et ledelsesprogram, der forløber over de næste to år sideløbende med reformudviklingen.

Om dig
Du er uddannet sygeplejerske med en solid klinisk baggrund med ledererfaring og gerne diplomuddannelse i ledelse.

Du er nysgerrig på andres perspektiver og optaget af at finde fælles løsninger, også når det bliver svært. Du har mod på at prioritere opgaverne, overblik og er optaget af at sikre stabil drift.

Medarbejderne lægger vægt på, at du er visionær, empatisk, lyttende, struktureret og har blik for dine medarbejdere, og hvordan de kan udvikles.

Vi forventer, at du er god til at skære igennem, når det er nødvendigt og ikke er bange for at håndtere de konflikter, der måtte opstå.

Det er særlig vigtigt, at du

• er dygtig til at etablere stærke samarbejdsrelationer og har forståelse for vigtigheden af at tænke og arbejde på tværs af enhederne i området
• trives med at være en del af en duoledelse i den daglige drift med de gentagelser, prioriteringer og modsatrettede krav, det medfører
• er fagligt ambitiøs og har lyst til og flair for at arbejde med IT og ny teknologi, som en integreret del af udviklingen af området
• har forståelse for at arbejde i en politisk drevet organisation

Vi tilbyder
Du bliver en del af en stabil ledergruppe. Vi er åbne og nysgerrige, har stort fokus på løbende faglig udvikling og lægger vægt på at stå sammen som hold. Hjemmeplejen Vesterbro/Kgs.Enghave/Valby betegnes som VKV med sloganet ’Vi kommer hinanden ved’.  Der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem uddannelse og deltagelse i udviklingsprojekter mv, og der er stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet.

Løn- og ansættelsesforhold
Du vil referere til hjemmeplejeleder Karen Sonne.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi ønsker stillingen besat pr 1. maj 2025.

Yderligere oplysninger
Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at ringe til hjemmeplejeleder Karen Sonne på 35 30 27 53 eller 27 13 28 34, gruppeleder for sygeplejen Margit Jessen på 40 12 59 31 eller faglig leder for sygeplejen Emilie Hansen på 29 26 36 65.

Søg via linket senest mandag den 10. marts 2025
Første runde samtaler afholdes den 19. marts og anden runde den 25. marts 2025. Kandidater, der går videre til anden runde, vil blive bedt om at udfylde en personlighedstest, som indgår i ansættelsesudvalgets samlede vurdering.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.