Spændende stilling som teamleder på Kirkedal Plejehjem

Skal 2025 være året, hvor du afprøver et nyt ledelsesfelt? Har du lyst til at afprøve ledelse under tæt sparring med både leder- og teamlederkollegaer?

Vores nye teamleder skal, gennem egen adfærd, være med til at bevare en kultur, hvor værdighed og hjertevarme går hånd i hånd med trivsel og faglighed. Og hvor beboere, pårørende og medarbejdere føler sig set, hørt og forstået.

Vi søger en teamleder til Kirkedal, da der er nye tiltag i forhold til ledelsen i Center Øst, og samtidig har lederen af Kirkedal og Kildevældet en central funktion, som centerkoordinator.

Som teamleder vil du være tæt på personale og beboere i dagligdagen, og derfor vil du også være personalets sparringspartner i hverdags spørgsmål.

Vi ønsker at styrke medarbejdergruppen så blandt andet nærværsledelse, arbejdsmiljø, faglighed og kvalitet understøttes og videreudvikles. Det vil være én af dine vigtigste opgaver at bidrage til det.  I samarbejde med lederen skal du, med din faglighed og dine personlige kompetencer, skabe rammer for en god arbejdsplads med trivsel og arbejdsmiljø, som en vigtig prioritet.

Er du helt ny i ledelse vil du få opgaverne i et flow, hvor du selv kan følge med og føler dig tryg. Har du prøvet ledelse tidligere vil processen være meget op til dig, i forhold til opgaverne og dine egne forventninger. 

Som teamleder vil dine opgaver spænde bredt. Du vil blandt andet få ansvar og medansvar for afvikling af MUS samtaler og ansættelsessamtaler, beboer- og pårørende samtaler, afvikling af dialogmøder og være tovholder på læring af UTH i hverdagen. Kort sagt, du vil være støttefunktion til at sikre nærværsledelse på Kirkedal Plejehjem.

En tidligere teamleder fortæller om sin tid hos os: 

”At være teamleder på Kildevældet og Kirkedal Plejehjem er på alle måder et både meningsfuldt og lærerigt job, både hvad angår beboere, pårørende og medarbejdere. Jeg har i tæt samarbejde med Karin, leder af plejehjemmene, været med til at understøtte og påvirke medarbejdertrivsel, refleksionsniveau og nærværsledelse, i løsningen af kerneopgaven. Som leder har Karin fra dag et vist mig en tillid, som i takt med jobbets udfordringer og tiden, har givet mig mod på også at ”drible” med opgaver på egen hånd. Personligt har teamleder-stillingen, både fagligt og menneskeligt, givet mig lyst til og mod på næste step - et lederjob.”

Du er uddannet sygeplejerske eller har en anden sundhedsfaglig baggrund på minimum bachelor niveau. Og så har du lyst til at indgå i et tæt og loyalt samarbejde med teamlederen på Kildevældet Plejehjem og lederen af de to plejehjem, Kildevældet og Kirkedal. 

Det allervigtigste for os er, at du ønsker en hverdag tæt på beboere, personalet, pårørende og de frivillige, der kommer på Kirkedal Plejehjem.

Derudover, forventer vi, at du:

• Har erfaring som teamleder, klinisk vejleder eller lignende, eller har stor interesse i at videreudvikle og uddanne dig inden for ledelse.
• Kan og har lyst til at understøtte den faglige udvikling, dokumentationspraksis og være sparringpartner for medarbejderne.
• Formår at skabe et højt refleksionsniveau, i tæt samarbejde og dialog.
• Kan facilitere udviklingsprocesser og evner at implementere, evaluere og fastholde processerne – både selv og i samarbejde med lederen.
• Er relationsskabende og har gode samarbejdsevner på alle niveauer, samtidig med at du kan være tydelig og tage beslutninger, når det er nødvendigt.

Kirkedal er et velfungerende plejehjem med 28 beboere. Der er engagerede og dygtige medarbejdere tilknyttet i såvel pleje, sygepleje som i køkkenet. Der er en stor andel frivillige, der har deres gang på Kirkedal, til glæde for beboere, pårørende og personale.

Som teamleder på Kirkedal bliver du en væsentlig del af Center Øst i Social Omsorg. Vi arbejder ledelsesmæssigt tæt sammen og har et mødeforum, hvor vi koordinerer og forsøger at ensrette vores tilbud, i forhold til borgere, beboere og personale i hele centret. Du vil altså blive mødt af et stort engagement og vilje til ledelse fra alle dine kollegaer, såvel ledere som de øvrige teamledere. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Hedensted Kommune har indgået aftale med Dansk Sygeplejeråd – Lederforeningen om aflønning på trin L11.

Hvis du har spørgsmål kan du kontakte leder af plejehjemmene Kirkedal og Kildevældet, Karin Emig, tlf. 20 31 15 83. 
Du kan også læse mere om os på kommunens hjemmeside www.hedensted.dk

Ansøgningsfrist er tirsdag den 29. oktober 2024.

Første samtale finder sted mandag den 4. november 2024 og anden samtale vil foregå tirsdag den 12. november 2024, mellem kl. 8 og 14.

I forbindelse med anden samtalerunde, bliver du bedt om at udfylde en personprofilanalyse, præsentere referencer samt arbejde med en case.

Kirkedal Plejehjem er et rart og hyggeligt lille plejehjem, hvor beboerne og personalet trives. Vi ønsker, at beboernes livshistorier er omdrejningspunktet for livet på stedet. Heldigvis oplever vi stor opbakning fra mange frivillige på stedet, der sammen med personalet arrangerer hyggelige og sjove aktiviteter, der giver beboerne ekstra oplevelser. 

Kirkedal Plejehjem ligger i Rårup ca. 20 minutters kørsel fra Horsens.

Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling. Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne, vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. 

I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. Derfor arbejder vi ud fra fem pejlemærker med borgerens oplevelse i centrum. Dem finder du her https://www.hedensted.dk/media/10394978/Pejlemaerker-i-Social-Omsorg.pdf.