Brænder du for det akutte speciale og har du både specialuddannelse i akutsygepleje samt en master- eller kandidatuddannelse? Ønsker du at være med til at præge faglig udvikling, kvalitet og strategi i en dynamisk akutafdeling – så er det måske dig, vi søger som vores nye specialesansvarlige sygeplejerske.
Vi søger en specialesansvarlig sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer ugentligt. Du får en central rolle i afdelingens strategiske og faglige udvikling og bliver en vigtig sparringspartner for både ledelse og klinikere. Du refererer til oversygeplejersken i Rød Zone.
Om stillingen
Som specialesansvarlig sygeplejerske vil dine arbejdsopgaver bl.a. være at:
Stillingen indebærer både klinisk arbejde og administrative opgaver, hvor fordelingen aftales individuelt. Vi tilbyder fleksibel vagtplanlægning med evt. deltagelse i weekendvagt hver 4. uge.
Om dig
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder
Om afdelingen
Slagelse Akutafdeling er en moderne og innovativ afdeling med ca. 70.000 akutte patientforløb årligt. Vi er fysisk placeret i et nybygget akuthus fra 2013 med topmoderne faciliteter. Afdelingen er placeret i stueetagen med 17 sengepladser, 2 traumestuer og en skadestue.
Er du nysgerrig?
Vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte konstitueret Oversygeplejerske Marianne Mejlgård på [email protected] eller på tlf.: 40 44 93 73
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir