Specialist i ansættelsesret søges til Forsvarsministeriets departement

Er du jurist med solid erfaring inden for individuel ansættelsesret, og vil du behandle nogle af de mest komplicerede og højt prioriterede ansættelsesretlige sager på Forsvarsministeriets ministerområde? Vil du ved sparring med kollegaer bidrage til at understøtte et højt fagligt niveau i kontorets afgørelser? Og kan du se dig selv arbejde tæt på de politiske processer på et spændende og samfundsvigtigt ministerområde, hvor sagerne kan få bevågenhed både politisk og i medierne? Så er du måske den kollega, vi lige nu søger til Kontoret for Juridiske Projekter og HR Jura.

I Kontoret for Juridiske Projekter og HR Jura i Forsvarsministeriets departement er vi blandt andet ansvarlige for at behandle sager af ansættelsesretlig karakter vedrørende medarbejdere på ministerområdet. Kontoret varetager opgaven som rekursinstans for afgørelser truffet af Forsvarsministeriets Personalestyrelse i sager om afsked af overenskomstansatte og i sager om særlige ydelser til veteraner. Ligeledes varetager kontoret opgaven som rekursinstans i Forsvarets Efterretningstjenestes afgørelser om sikkerhedsgodkendelse.

Herudover er vi ansvarlige for at behandle ansættelsesretlige sager for ministerområdets ansatte i lønramme 39-41, ligesom vi træffer afgørelse som 1. instans i sager om afsked af tjenestemænd. Endelig varetager vi forskellige andre opgaver, der relaterer sig til det personalejuridiske område, bl.a. tilsyn med ministerområdets styrelser, orienteringssager til forsvarsministeren, besvarelse af borgerhenvendelser og bidrag til besvarelse af Folketingsspørgsmål.

En række medarbejdere i kontoret varetager endvidere kontorets opgaver med større og tværgående juridiske projekter.

Kontoret for Juridiske Projekter og HR Jura er et af fire kontorer i Juridisk Afdeling, der i alt består af ca. 45 medarbejdere.

Vi har et stærkt fagligt miljø, hvor kvaliteten af arbejdet er i højsædet, og hvor vi samtidig lægger vægt på det gode kollegaskab og at have en uformel og humoristisk omgangstone. Vi kan have travlt i perioder, men vi er gode til at hjælpe hinanden, og det er vigtigt for os, at der også er plads til familieliv og interesser uden for arbejdet.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job, hvor du beskæftiger dig med ansættelsesretlige sager på et højt niveau og har gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At have dit eget faglige ansvar inden for det ansættelsesretlige område, herunder stå for sparring med kollegaer og kvalitetssikring af sager.
• At varetage sagsbehandling af personalesager for ansatte i lønramme 39-41.
• At varetage sagsbehandling af klagesager, hvor ministeriet er rekursmyndighed. Der er hovedsageligt tale om ansættelsesretlige sager, men det kan også være sager om f.eks. sikkerhedsgodkendelse og særlige ydelser til veteraner.
• At træffe afgørelser i sager om afsked af tjenestemænd.
• At varetage andre opgaver inden for det HR-juridiske område, herunder f.eks. borgersvar, besvarelse af folketingsspørgsmål, notater til ministeren i orienteringssager, konkrete tilsynsopgaver med ministerområdets styrelser m.m.

Afhængigt af dine kvalifikationer og interesser vil du også få mulighed for at beskæftige dig med kontorets større, tværgående juridiske projekter.

Vi forestiller os, at du er cand.jur. med et højt fagligt niveau og omkring 5-10 års erfaring med at behandle ansættelsesretlige sager, herunder gerne erfaring med tjenestemandsret. Det er en fordel, hvis du har relevant erfaring fra staten eller andre dele af den offentlige forvaltning. Da mange af vores sager er forvaltningsretlige afgørelser, er det endvidere en fordel at have solidt kendskab til forvaltningsretten og gerne tidligere erfaring med afgørelsesvirksomhed.

Derudover trives du godt med tæt samarbejde og sparring med dine nærmeste kollegaer, hvor du kan bringe din viden og erfaring i spil for at sikre høj faglighed ved behandling af kontores sager.

For at lykkes i stillingen er det herudover vigtigt, at du:

• Besidder en skarp analytisk sans og et godt juridisk jugement.
• Arbejder detaljeorienteret, systematisk og grundigt, samtidig med at du er løsningsorienteret og sikrer fremdrift i dine sager.
• Kan holde overblik over sagerne, herunder de meget omfattende sager, og har sans for at skære en sag til.
• Kan identificere de ansættelsesretlige og forvaltningsretlige problemstillinger i en sag.
• Forstår at formidle komplekse juridiske problemstillinger i et letforståeligt sprog og kan levere skriftlige produkter af høj kvalitet.
• Er imødekommende og bidrager til et positivt og godt arbejdsmiljø.

Du vil blive ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i staten. Du vil afhængigt af din erfaring blive indplaceret som specialkonsulent eller chefkonsulent.

Derudover vil der afhængigt af kvalifikationer være mulighed for at forhandle tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1 %.

Hvis du ønsker at vide mere om løn- og ansættelsesforhold, er du velkommen til at kontakte HR konsulent Julie Søgaard Grevsen på tlf. 25 16 42 33.

Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele ansættelsesforløbet.

Dit daglige tjenestested er Holmens Kanal 9, 1060 København K

VI SER FREM TIL AT HØRE FRA DIG!
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Stine Breinholt Sloth på telefon 41 28 16 89.

Ansøgningsfristen er den 6. januar 2025

Vi vil bede dig om at sende CV, motiveret ansøgning samt relevante eksamensudskrifter via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation mener vi, at mangfoldighed forbedrer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.