Specialist i Search Ads og Paid Meta (barselsvikariat)

Clever er fyldt med god energi. Vi er optimister. Vi tror på en lysere, mere bæredygtig fremtid og på det gode i mennesker. Vi tror på, at vi sammen kan skabe en mærkbar forskel – ikke bare i dag, men i mange år frem. Og vi tror, at vi er mange derude. Derfor søger vi lige nu en barselsvikar, der skal arbejde med optimering af digitale kampagner og tage ansvar for at drive vores betalte annoncering på Google Ads og Meta-platforme fra midt marts/start april og ca et år frem – er det mon dig?  

Dine opgaver vil inkludere

• Opsætte og eksekvere kampagner på Google Ads og Meta-platforme (Facebook og Instagram), herunder valg af målgrupper, budgetallokering og annonceplacering
• Bygge relevante målgrupper ved hjælp af avancerede målretningsværktøjer, retargeting og data fra tidligere kampagner samt optimere løbende målgrupper baseret på performance
• Samarbejde med vores kreative team om at udvikle engagerende annoncer, inkl. A/B-test for at forbedre klikrater og konverteringsrater
• Overvåge kampagneperformance og justere budstrategier, målgrupper og kreativer for at maksimere ROI
• Opsætte og optimere Lead Ads og samarbejde med teamet om at sikre effektiv opfølgning på leads
• Udarbejde detaljerede performance-rapporter med fokus på learnings- og optimeringsmuligheder, der kan forbedre fremtidige kampagner
• Bidrage til udviklingen af langsigtede strategier for Google Ads og Meta-platformene, herunder identificering af nye muligheder for vækst og synlighed
• Arbejde for at sikre synergi mellem betalte kampagner og organiske aktiviteter på tværs af platforme

Hvem er du? 

• Du udviser empati og samarbejdsvilje over for dine kolleger og vores partnere 
• Du er antibureaukratisk, selvmotiverende og giver dig 100% i forhold til det aftalte 
• Du hjælper altid en kollega, når der er behov for det 
• Du er altid villig til at sætte dine egne mål og opgaver i baggrunden for det, der er bedst for vores kunder og for Clever 

Vi søger en profil, som har  

• Minimum 3-5 års fuldtidserfaring med opsætning og optimering af Google Ads og Meta-kampagner, herunder segmentering og målgruppeudvælgelse 
• Stærk forståelse for Google værktøjer, herunder performance max, søgeordsplanlægger, GA4, YouTube m.m. 
• Stærke analytiske evner og erfaring med rapportering, tracking og analyse af annonceperformance  
• Kendskab til A/B-test og optimering for at forbedre CTR, CPC, CPA og ROI på tværs af kampagner  
• Erfaring med konverteringsoptimering, leadnurturing-strategier og andre kanaler er et plus
• Gode samarbejdsevner og kommunikationsevner, samt evne til at koordinere og sikre, at kampagner er i sync med den overordnede marketingstrategi  

Du bliver en del af teamet Digitale Oplevelser og Salg 
Du bliver omgivet af kollegaer, der arbejder for at give kommende og eksisterende Clever-kunder inspirerende og salgsfremmende content og budskaber på tværs af alle Clevers digitale kanaler. Dine kollegaer er en blanding af strategiske, skarpe profiler og kreative specialister, som formidler strategernes tanker på fængende måder. Kollegaer, som du også vil kunne tage med i fredagsbaren, i løbeklubben eller vores andre sociale klubber og arrangementer. 

Ingen hierarkier eller solosejre i Clever 
Hos Clever ser vi os selv mere som en organisme end som en organisation. Vi arbejder alle for at nå samme fælles mål – og så nytter det ikke, at vi arbejder hver for sig, i hver vores retning. Derfor finder du ingen solosejre eller hierarkier i Clever. Vi har heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til ét team, men derfra arbejder vi frit sammen på kryds og tværs for at nå vores mål. Det kalder vi medledelse. 

I Clever bruger vi derfor vores energi på at ansætte kloge, inspirerende, empatiske mennesker, der sammen kan finde den smarte vej og se verden fra nye vinkler. Undervejs siger vi nej til kandidater, der måske har de rette faglige kvalifikationer, men ikke har de menneskelige kvaliteter, som vi synes, er vigtige. For der skal være ligevægt mellem hjerte og hjerne i alt vi gør.  

Ansøgningsfrist 
Vi indkalder til samtaler løbende, så send allerede din ansøgning i dag. Vi ønsker start fra midt marts/start april, så ordentlig overlevering kan gives fra den nuværende rolle inden barsel. Vi glæder os til at høre dine tanker om hvorfor du og Clever er det perfekte match. Benytter du AI-værktøjer til at inspirere dig i din skriveproces, er det helt okay, men vær opmærksom på, at din ansøgning ikke skiller sig ud i mængden. Vi drømmer om, at vi ud fra din ansøgning, kan lære dig at kende og tydeligt se, hvad lige præcis du kan bidrage med – og det kan AI desværre ikke fortælle os. 

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen eller via @LivetiClever på Instagram.