Specialist til beskæftigelsesområdet

Borger & Arbejdsmarked søger en erfaren og dedikeret specialist

I Borger og Arbejdsmarked er vi ambitiøse og optagede af at skabe de bedste resultater til gavn for borgerne.

Vi er lige nu i gang med en forandringsrejse, hvor vi i fællesskab udvikler og optimerer vores opgaveløsning på tværs af hele afdelingen, som består af Jobcenteret, Uddannelse & Job, Borger & Ydelsescenteret samt Analyse & Udvikling.

Vi arbejder målrettet med at skabe en meningsfuld og effektiv opgaveløsning, hvor inddragelse og medejerskab blandt kollegaerne er i centrum, og hvor vi understøtter borgerne i at lykkes med at komme i uddannelse eller job. 

Alsidig og spændende rolle

Lige nu søger vi en ny kollega, som kan varetage en bred vifte af spændende opgaver på tværs af hele beskæftigelsesområdet. Det vil være opgaver som spænder lige fra fordybelse i og formidling af ny lovgivning på området til sparring på komplicerede borgersager, håndtering af klagesager samt at sikre den faglige kvalitet i opgaveløsningen hos de enkelte sagsbehandlere. 

Du skal have kompetencer inden for beskæftigelsessystemet og et godt kendskab til lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Du skal samtidig have lyst til at bidrage til den udvikling, vi som organisation lige nu er i gang med. Det indebærer, at det er naturligt for dig at komme med forslag til en løbende optimering af opgaveløsningen, hvor du også kan sætte dine egne erfaringer med effektive og gode løsninger i spil.

Opgaven som specialist indebærer:

• Vejledning, sparring og opfølgning på sager ift. lov om aktiv beskæftigelsesindsats
• Læringsunderstøttelse ift. ny lovgivning, herunder brug af Schultz Campus
• Sparring i juridisk komplicerede sager
• Sikre overholdelse af forvaltningsretlige principper i jobcentret
• Håndtering af klagesager
• Tovholder ift. revision og ledelsestilsyn
• Bidrage til udarbejdelse af politiske sager
• Udvikling og beskrivelse af arbejdsgange
• Udarbejdelse af brevskabeloner
• Oplæring af nye medarbejdere i særligt udvalgte funktioner
• Bidrage til at mål og resultater på området nås, herunder følge op på overholdelse af fokusmål i samarbejde med personalelederne i afdelingen

Ændringer i lovgivning og målgrupper fordrer, at vi som organisation er fleksible i forhold til opgaveløsningen, og derfor kan opgaverne ændre sig med tiden, så vi ikke bliver sårbare eller overbebyrdede på bestemte områder. Vi lægger derfor også vægt på løbende kompetenceudvikling, så du har de rette kompetencer, hvis opgaverne ændrer sig.

Om dig ved vi, at du: 

• Har en relevant uddannelse.
• Har erfaring indenfor beskæftigelsesområdet og har lyst til at bidrage til at skabe fremdrift i den lediges vej tilbage til arbejdsmarkedet.
• Har arbejdet med juridiske sager tidligere.
• Er god til at fordybe dig i og videreformidle kompliceret materiale til dine kollegaer – både en til en og i større forsamlinger.
• Trives med at arbejde i en dynamisk og politisk organisation, hvor opgaver og rammer kan ændre sig løbende.
• Har en struktureret, målrettet og helhedsorienteret tilgang til dit arbejde
• Har fokus på at skabe gode samarbejdsrelationer på tværs af teams og afdelinger i kommunen.
• Er optaget af læring og løbende forbedringer.

Sammen med os vil du:

• Få et team af kollegaer, der ligesom dig brænder for at skabe de bedst mulige rammer for vores ledige.
• Kunne bidrage til at skabe de bedste resultater i fællesskab.
• Opleve at have indflydelse og være med til at skabe læring og udvikle opgaveløsningen.
• Kunne sparre med kollegaer og ledere på tværs af teams samt udvikle dine kompetencer indenfor beskæftigelsesområdet. 
• Få en arbejdsplads, der arbejder aktivt med APV og trivsel, som vi alle har et ansvar for.
• Blive en del af en organisation i udvikling med fokus på fællesskab og medejerskab, hvor vi mødes med en uformel omgangstone, har klare rammer for arbejdet og højt til loftet.

Arbejdsstedet vil være i Jobcenter Albertslund, Bytorvet 25, 2620 Albertslund.

Stillingen er på 37 timer og en fast ansættelse. Tiltrædelse snarest muligt.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Teamleder Lene Clausen på 20225 7293.

Yderligere oplysninger om Jobcenter Albertslund kan ses på www.jobcenter.albertslund.dk.

Ansøgningsfrist og samtaler

Der er ansøgningsfrist den 18. august 2024. Ansøgning sendes elektronisk via rekrutteringssystemet Emply.

Ansættelsessamtaler bliver afholdt i uge 34/35 2024. 


Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.