Specialkonsulenter med ansættelsesretlig erfaring til HR Jura på Københavns Universitet

Brænder du for ansættelsesretten i bred forstand, og har du lyst til at bruge dine kompetencer på både strategisk og operationelt niveau på Danmarks største universitet? Så er chancen der nu.



Om os

I HR Jura (som er en del af koncernenheden for HR-området) bliver du en del af en juridisk sektion med høj faglighed, spændende og udviklende opgaver og en kollegial omgangsform, hvor vi lægger stor vægt på sparring. Vi har fleksible rammer for at planlægge vores arbejdstid og gode muligheder for at arbejde hjemme et par dage om ugen. Vi prioriterer højt, at arbejdet udføres i trygge kollegiale rammer og med godt humør.

Vores hovedopgave er at understøtte en sammenhængende personalejuridisk opgaveløsning på Københavns Universitet (KU). Vi har det overordnede ansvar for at fastsætte og formidle en ensartet og sammenhængende fortolkning og praksis på en række ansættelsesrelaterede områder på tværs af universitetet. Det ansvar håndterer vi med afsæt i et tæt og velfungerende samarbejde med HR-områdets øvrige enheder.

Vores hverdag er præget af en afvekslende blanding af koncernfaglig personalejuridisk rådgivning og sagsbehandling både i konkrete sager og i form af oplæg til KU’s øverste ledelse. Alle dage er forskellige med en god balance mellem opgaver, der skal løses hurtigt, og opgaver, der giver mulighed for at fordybe os og lære nyt.

KU er i gang med en gennemgribende omlægning af universitetets administration. Fra marts 2025 vil universitetet have én fælles administration bestående af en række koncernenheder (hvor HR Jura er en del af koncernenheden på HR-området) og tre administrationscentre, der i tæt samarbejde med lokale stabe skal understøtte universitetets kerneforretning; forskning, uddannelse og formidling.



Dine opgaver

HR Jura består af fem juridiske medarbejdere og en sektionsleder, der i fællesskab løser en bred vifte af opgaver.

Dine opgaver vil tage afsæt i dine erfaringer og interesser samt vores ansvars- og opgaveområder, som blandt andet er at:

• fortolke og implementere ny lovgivning, praksis og overenskomster på tværs af KU

• understøtte en ensartet fortolkning og praksis på tværs af KU

• indgå i vedligeholdelse og udvikling af universitetets samlede løn- og personaleadministration og i øvrige udviklingsaktiviteter på HR-området, fx personalepolitiske retningslinjer

• rådgive og vejlede KU’s øverste ledelse, HR i campusadministrationerne og de andre sektioner i HR’s koncernenhed

• sagsbehandle aktindsigter, der går på tværs af universitetet, og varetage anden tværgående personalejuridisk sagsbehandling

• varetage KU’s kontakt til myndigheder og eksterne aktører på det personalejuridiske felt

• varetage forhandlinger med faglige organisationer samt bistå ved faglige voldgiftssager og retssager

• opbygge og facilitere juridiske kompetencenetværk for personalejurister på KU - særligt med henblik på videndeling og ensartet praksis

• indgå i netværk på tværs af de øvrige danske universiteter med det formål at understøtte samarbejde og videndeling

• bidrage til universitetets whistleblowerordning

Om dig

Vi søger 2-3 engagerede og fagligt dygtige kollegaer, der trives med og får energi af at takle komplekse juridiske udfordringer i en politisk styret organisation.

Du er uddannet cand.jur., cand.merc.jur. eller har tilegnet dig en lignende kompetenceprofil ad anden vej. Vi forventer, at du har erfaring inden for det ansættelsesretlige område og gerne fra en større organisation i den offentlige sektor. Du skal også have interesse for at arbejde med de særlige opgaver, der kendetegner et universitet, for eksempel ansættelse af videnskabelige medarbejdere.

Der kan være mange veje til stillingen, men vi ser gerne, at du kan sige ja til flere af følgende udsagn:

• har en solid juridisk eller anden ansættelsesretlig baggrund

• motiveres af at bruge din faglighed til at oversætte og formidle ny lovgivning og praksis, så den kan bruges i konkrete sager

• kan udarbejde notater til brug for strategiske beslutninger i den øverste ledelse i en stor, politisk styret organisation

• har erfaring med eller interesse for åremålsansættelser, lønstrategi og/eller skatteretlige aspekter af løn- og personaleadministration

• evner at sætte dig i brugernes sted og finder energi i at arbejde løsningsfokuseret

• trives i samarbejder på tværs af fagligheder og organisatoriske skel

Vi tilbyder

Vi kan tilbyde en spændende og udfordrende stilling, hvor du får mulighed for at udvikle både faglige og personlige kompetencer i et inspirerende og fagligt stærkt HR-miljø.

Du vil få en grundig introduktion til dine opgaver og blive en del af en sektion med erfarne og kompetente kolleger, der vægter videndeling, samarbejde og kollegialitet højt. Vi prioriterer trivsel og balance i hverdagen, og du vil have fleksible rammer for din arbejdstid og gode muligheder for at arbejde hjemmefra.



Dine løn- og ansættelsesforhold

Du vil blive ansat som specialkonsulent efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i staten eller anden relevant overenskomst. Der er mulighed for at forhandle tillæg på baggrund af kvalifikationer.

Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer, men vi er åbne for eventuelle ønsker om ansættelse på deltid. Vi ser gerne, at du kan tiltræde den 1. april 2025 eller snarest derefter.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent i KU HR Jura Trine Momme Rosendal på 35 32 39 15.



Din ansøgning

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning med CV og eksamenspapirer. Send den via Københavns Universitets jobportal http://jobportal.ku.dk så snart som muligt og senest den 18. marts 2025. Ansættelsessamtaler finder sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet (KU) er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering og nye arbejdsgange, som medfører forandringer de kommende år. For yderligere oplysninger kan du eventuelt kontakte chefkonsulent i KU HR Jura Trine Momme Rosendal på 3532 3915 eller tillidsrepræsentant for AC Anita Kildebæk Nielsen på [email protected] eller 2349 9004. Du kan også læse mere her