Speciallæge til Tværfagligt Smertecenter, Næstved Sygehus

Ved Tværfagligt Smertecenter på Næstved Sygehus er et speciallægevikariat af 6 måneders varighed ledig fra 1. april 2025 eller efter aftale.

Du vil blive en del af et solidt fagligt funderet team, som arbejder tværfagligt med behandlingen af den kroniske, komplekse non-maligne smertepatient. Her har du mulighed for at sætte dine kompetencer i spil, blive udfordret og have indflydelse på patientbehandlingen i regi af smertecentret. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra enten almen medicin, reumatologi, neurologi, onkologi eller anæstesiologi. Du vil blive tilknyttet en mentor, der får ansvaret for at sikre, at du får al den relevante information og oplæring, som du måtte have behov for.

Tværfagligt Smertecenter Næstved (TSCN) er det største ud af tre smertecentre i Region Sjælland og varetager 41% af den samlede patientgruppe i regionen. Centret har eksisteret i 10 år og er anerkendt for til stadighed at være på forkant indenfor smerteområdet. Tværfagligt Smertecenter Næstved er en del af NSR Anæstesiologisk Afdeling (Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse).

I Tværfagligt Smertecenter Næstved er der ansat læger, sygeplejersker, fysioterapeuter, psykologer, socialrådgiver, og sekretærer, i alt 21 medarbejdere, som yder tværfaglig smertebehandling til patienter med kroniske, komplekse og non-maligne smerter. Der er årligt ca. 8.500 ambulante kontakter. Vi arbejder med forskellige former for patientrettet undervisning, såsom tværfagligt smertehåndteringskursus, respirationskurser, kropsterapi, lejring mm Vi har stort fokus på non-medikamentel behandling, arbejder ud fra den bio-psyko-sociale model og vi har fokus på at inddrage patient og pårørende i behandlingen. Størstedelen af medarbejderne har gennemgået den sundhedspædagogiske uddannelse i Region Sjælland.

Vi tilbyder:

• Tværfagligt samarbejde og høj faglighed indenfor non-malign smertebehandling
• En spændende og inspirerende arbejdsplads med stor medindflydelse
• En afdeling som hele tiden er i udvikling med mulighed for at gøre en forskel
• Høj arbejdsglæde og godt arbejdsmiljø
• Fokus på individuel faglig udvikling og efteruddannelse
• Grundig introduktion i arbejdsgange og arbejdskultur gennem veltilrettelagt program

Vi forventer, at du:

• Ønsker at arbejde med en udsat patientgruppe
• Har ambition om at tilegne dig høj faglighed indenfor specialet
• Aktivt vil indgå i undervisning og supervision af afsnittets hoveduddannelsessøgende læger (HU1) og øvrige medarbejdere samt i de igangværende forskningsprojekter afhængig af interesse
• Trives med at være en del af et tværfagligt team
• Har gode samarbejdsevner
• Udviser fleksibilitet
• Har evne til at tage dagens udfordringer med et smil

Stillingen er ikke forbundet med vagtforpligtelse. Du er meget velkommen til at besøge os og få et indblik i arbejdet i smertecentret, hvis du overvejer at søge vikariatet.

Om NSR Anæstesiologisk Afdeling generelt

NSR Anæstesiologisk Afdeling består af 5 afsnit på Næstved og Slagelse Sygehus.

Ud over Tværfagligt Smertecenter består afdelingen i Næstved af den centrale operationsgang, opvågning, sammedagskirurgisk afsnit og sterilcentral.

På Slagelse Sygehus er Region Sjællands aktuelt største akutsygehus med varetagelse af 46 pct. Af regionens akutte patienter. NSR Anæstesiologisk Afdeling er involveret i patientbehandlingen både inden for de forskellige skærende specialer, men også medicinske og psykiatriske patienter. Afdelingen bemander også det multidisciplinære niveau 2-intensivafsnit, der ligeledes er beliggende i Slagelse.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Du refererer til afsnitsledelsen. Såfremt du ønsker yderligere oplysning er du velkommen til at kontakte kst. cheflæge Anette Mortensen på tlf. 2925 6483 eller pr. mail [email protected]

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres hos ledelseskonsulent Pia van der Watt, [email protected]

NSR sygehuse anvender en vurdering af de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel) i den faglige bedømmelse af ansøgere. Ansøger bedes i ansøgningen - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de syv lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013

Ansøgningsfristen er 02.03.2025, og vi forventer at samtaler afholdes løbende.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.