Specialområde Autisme søger social- og / eller sundhedsfaglige kolleger til Tørring-klyngen

Ønsker du at være på en arbejdsplads med et stærk fagligt fundament, tydelig retning og gode muligheder for at videreudvikle dig, så er vi her.

Vi har lige nu ledige stillinger i vores afdeling i Tørring.
Stillingerne er med opstart snarest muligt.
Hvis du er nyuddannet eller ved at afslutte din uddannelse, hører vi også meget gerne fra dig.

Vores borgere fortæller, det er vigtigt, at: 
Du møder dem med autenticitet og som ligeværdige mennesker, ikke som borgere. Du er rummelig og omsorgsfuld, du viser, at du er glad for dit arbejde og kan se andet og mere end autismen. Du er til at stole på, reflekteret, nysgerrig og har forståelse for diagnoser. Derudover kan du være punktlig, lyttende, god til at planlægge, sjov og humoristisk og accepterer, at tingene tager tid.

Hvordan ser vi os selv?
Vi er optaget af at være en bæredygtig arbejdsplads, hvor faglighed er tæt forbundet med det gode arbejdsmiljø.
Vi er optaget af at tage godt imod nye medarbejdere og skabe nogle trygge rammer for udvikling og læring, både for medarbejderne og de borgere, vi samarbejder med. Vi har fokus på langtidsholdbare medarbejdere, som ønsker et længere arbejdsforløb i et stærkt fagligt miljø og et arbejdsmiljø, hvor vi står skulder ved skulder.
Vi ved, det er vigtigt at blive "klædt godt på" som ny medarbejder. Derfor er der fastlagt et introforløb, som indeholder grundig introduktion til både teoretiske og praktiske elementer i arbejdet. Du modtager undervisning i grundlæggende autismeviden samt i vores tilgange og metoder, får grundig introduktion til vores it-systemer og dokumentationspraksis, kobles på en mentorordning og tildeles følvagter. Alle fastansatte medarbejdere gennemfører 'Autismepilot-uddannelsen', som er målrettet fagprofesionelle, der samarbejder med autistiske voksne. Ud fra 'Best practice' og nyeste viden på området, undervises der i grundlæggende elementer og metoder inden for autismepædagogikken gennem kobling mellem teori og praksis.

Vi er en arbejdsplads, der har stærkt ledelsesfokus på at skabe god arbejdslyst. Vi praktiserer ledelse ud fra den tænkning, at god arbejdslyst og motivation drives af mening. Du vil hos os opleve en hverdag, med en tydelig retning, og med stor grad af tillid, inddragelse og indflydelse på, hvordan vi sammen opnår vores målsætninger. Vi er optagede af at bringe dine menneskelige og faglige ressourcer og styrker i spil og i at understøtte din udvikling fremadrettet.

Kan du genkende dig selv i følgende?
Vi søger medarbejdere, der er stærkt motiverede af arbejdet med mennesker med autisme, og for hvem det giver mening at arbejde med medborgerskab -  at gøre borgerne i stand til at gå forrest i deres egne liv. Vi arbejder bl.a. ud fra LA2-konceptet, Empowerment, principperne i KRAP samt tilgangene og metoderne i pilotuddannelsen. 
Desuden er vi en organisation, hvor vi er nysgerrige og undersøgende på hinanden for at skabe dynamik i vores praksis.  Det er vigtig du i alle handlinger er bevidst om dit menneskesyn og fremstår ligeværdigt med de mennesker, du omgås. 

Medarbejdergruppen er sammensat af forskellig faggrupper, der har en social- eller sundhedsfaglig baggrund. Det er vigtigt, at du har evner og lyst til at arbejde med mennesker og kan reflektere over praksis.
Som medarbejder er du en del af et en større hold i Tørring, men i hverdagen en du ansat på en af vores afdelinger. Her vil du indgå i en personalegruppe, og du vil tilknyttes et team. 

Det praktiske
Arbejdsvilkårene differentierer lidt mellem afdelingerne, men du kan cirka forvente: 

• Rulleplanen er 8-16 uger
• Weekendarbejde hver 3. weekend
• Personalemøde hver 2. uge
• Fast supervision
• Mulighed for faste friaftner
• 2-3 aftenvagter per uge i gennemsnit
• 1-2 morgenvagter per uge i gennemsnit
• Teammøde hver 1-2 uger

Din arbejdsplads
De 5 bo-afdelinger Kildebo, Overbygård, Kollegiet, Ndr. Fælledvej Huset og AT Home-boligerne er alle en del af Specialområde Autisme, der er Region Midtjyllands specialiserede autismetilbud til voksne. 
Vores kerneopgave er at tilbyde og videreudvikle de mest optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme.
Tilbuddene er målrettet voksne med Autisme Spektrum Forstyrrelser, hvis liv yderligere kan kompliceres af komorbide lidelser såsom diabetes, tourettes syndrom, angst, ADHD, OCD, misbrugsproblematikker o.a., der kræver et specialiseret og et særligt tilrettelagt pædagogisk miljø.
　
Du kan læse mere om afdelingerne på vores hjemmeside www.sau.rm.dk

Har du yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte følgende:
I uge 28: Afdelingsleder Mette Sig på tlf. 40387077 eller afdelingsleder Lizzi Søe Christiansen på 20 32 45 31
I uge 29: Afdelingsleder Mette Sig på tlf. 40387077 eller afdelingsleder Lizzi Søe Christiansen på 20 32 45 31
I uge 30: Tilbudsleder Karen Krusborg på tlf. 30539882
I uge 31: Afdelingsleder Dan Réz Tidemann på tlf. 29646044

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om faste stillinger med løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem din faglige organisation og Region Midtjylland.  

Ansættelse snarest muligt.

Samtaler forventes afholdt i uge 32 el. 33

VI glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.