På Absalon har specialpædagogisk støtte (SPS) været et strategisk indsatsområde i 2024. Vi har bl.a. kortlagt vores nuværende praksis, afsøgt udviklingspotentialer, videreudviklet information om SPS til ansøgere, studerende og medarbejdere samt videreudviklet administrations- og dataområdet.

Alle vores studerende er unikke og kommer med hver deres erfaringer og historie. Uanset baggrund kommer de med motivationen til uddannelse og lysten til at gøre en forskel som dygtige professionelle. På Absalon ser vi modet, engagementet og potentialet i hver enkelt af vores studerende som en forpligtelse til at give dem de allerbedste betingelser for at gennemføre deres uddannelse og blive dygtige professionelle.

Der har vist sig et behov for en koordinerende central specialist, som besidder kvalificerede faglige kompetencer inden for støtte til psykiske funktionsnedsættelser og ordblindeområdet, og som samtidig har kompetencerne til at videreudvikle SPS-området på Absalon organisatorisk, så der sikres en kobling mellem drift, effektivisering og vidensdeling. Er det dig, så læs med her.

Din profil

Vi søger en kollega, der kan være Absalons anker i forhold til SPS-området, og som kan genkende sig selv i følgende udsagn:

Du kan vejlede og sparre om SPS, herunder ordblindhed samt psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Du har et indgående kendskab til SPS-ordningen, funktionsnedsættelser og de forskellige støtteformer, der knytter sig til forskellige funktionsnedsættelser. Med dette kendskab er du i stand til at give faglig sparring til faglige støttegivere og uddannelsesledere, der arbejder med SPS, ligesom du er i stand til at give faglig støtte til studerende både 1:1 og på hold.  

Du har organisatorisk tæft og blik for udvikling. Du forstår at navigere i en stor organisation, hvor du både skal kunne tage bestillinger ned fra ledelseslaget, ligesom du skal kunne spotte udviklingspotentialer og behov, der skal bæres op i organisationen i forhold til SPS-relaterede spørgsmål. Du formål selv at udarbejde løsningsforslag og implementere dem efterfølgende.  

Du arbejder selvstændigt og kan håndtere en bred samarbejdsflade. Du trives med at arbejde selvstændigt og kan drive udviklingsprocesser fremad, så Absalons SPS-indsats kontinuerligt forbedres til gavn for vores studerende og organisationen. Du formår at etablere frugtbare samarbejdsrelationer med en samarbejdsflade, der spænder fra faglige støttegivere, uddannelsesledere og analysekonsulenter til studievejledere og administrative medarbejdere.  

Du har stærke kommunikative evner. Du kommunikerer sikkert både mundtligt og skriftligt, og du formår at kommunikere til mange forskellige aktører.     

• Derudover forventer vi, at du har en relevant uddannelse.

Dine arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være at:

Være SPS anker. Du vil blive en central figur på Absalon i forhold til SPS, hvor du i høj grad vil binde drift og udvikling sammen. Du vil fx blive ansvarlig for at onboarde nye faglige støttepersoner, opstarte og drive et netværk blandt faglige støttepersoner og forestå kompetenceudvikling for faglige støttegivere. 

Yde sparring og varetage støtte på hold og 1:1. Du skal – i tæt samarbejde med vores studievejledere – stå for den faglige sparring om SPS. Det kan være i forhold til konkrete problematikker i undervisningen eller i forbindelse med faglig støttegivning, hvor en underviser har brug for rådgivning eller inspiration. Du vil skulle stå i spidsen for at udbyde faglig støtte på hold, og du vil også i et vist omfang skulle varetage individuel faglig støtte til studerende – fx ved specialiserede behov. 

Videreudvikle SPS-indsatsen. Du skal koordinere den løbende videreudvikling af Absalons SPS-indsats herunder fx være tovholder på nye tiltag, være ansvarlig for evalueringer af SPS-indsatsen og være tovholder på kompetenceudvikling for faglige støttepersoner på vores uddannelser. Du får også en rolle i at være bindeled til andre afdelinger – fx når datakvaliteten og ledelsesinformationen på området skal forbedres i samarbejde med Absalons analysekonsulenter. Dette vil ske i tæt samarbejde med dine kolleger i teamet.

Sørge for koordinering og kommunikation. Du vil skulle varetage koordinering og kommunikation mellem Uddannelsesservice og uddannelserne ift. SPS, sørge for den overordnede kommunikation om SPS til både de studerende og organisationen på hhv. Studienet og intranet. Du vil også skulle betjene ledelsen med relevant information, sagsfremstillinger m.v. ift. SPS-området, når beslutninger på området skal træffes.
 

Dine kolleger

Du bliver en del team Studiehjælp, som bl.a. varetager studievejledning og administrationen om SPS på Absalon. Her vil du arbejde tæt sammen med dine kolleger, der besidder stor viden og erfaring med SPS-området, da de fx vejleder studerende, når de skal søge om SPS og sørger for refusionsanmodninger, bestillinger m.v.

Der er i alt 20 dedikerede og dygtige medarbejdere samt en teamleder i Studiehjælp. Teamet består af AC’ere og HK’ere, og er organisatorisk forankret i Uddannelsesservice. Du får reference til teamlederen både i forhold til den daglige drift og personalemæssige forhold.

Det er et meget engageret og dynamisk team, der stiller krav til kvaliteten, løfter i flok og stræber efter best-practise på alle områder. Teamet har fokus på at yde den bedste service og at understøtte vores ansøgere, studerende og vores uddannelsescentre. Teamet har en uformel omgangstone, og vi lægger vægt på at anerkende værdien i vores forskelligheder. Lysten til at bidrage på tværs af opgaver er stor.
 

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område. Stillingen er på fuld tid, og vi vil gerne have, at du begynder senest den 1. januar 2025.
• Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Teamleder, Claus Gerstrøm Eliasen, på tlf. 7248 1823.
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side senest d. 14. november.
• Vi forventer at afholde 1. samtaler d. 19. november i Slagelse og 2. samtaler d. 26. november i Roskilde.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen