SSA og SSH i aftenvagt til Plejecenter Kastaniehaven

Er du en aktiv medspiller i hverdagen, hvor vi vægter en rehabiliterende tilgang til vores borgere? Har du lysten og viljen til at bidrage og til at udvikle dig fagligt i et tværfagligt samarbejde omkring vores beboere? Kan du bidrage med godt humør og høj arbejdsmoral, så du også bidrager positivt til dit eget og kollegernes arbejdsmiljø?

Hvis du kan sige ja til overstående, så synes vi bestemt, at du skal læse dette stillingsopslag.
Vi søger nemlig efter dig med viljen og lysten til at bidrage positivt til beboernes og kollegernes hverdag på Plejecenter Kastaniehaven.
 

Om jobet

Vi søger:

• 1 SSA, minimum 30 timer ugentligt i en fastansættelse til en af vores almene leve/bo-enheder i aftenvagt.
• 1 SSH, minimum 30 timer ugentligt i en fastansættelse til en af vores almene leve/bo-enheder i aftenvagt.
• 1 SSA eller SSH, minimum 30 timer ugentligt i barselsvikariat til en af vores almene leve/bo-enheder i aftenvagt.

Vi har muligheden for at tilbyde dig fuldtid i begge ansættelser, hvis det ønskes. Vores stillinger i aftenvagt er med weekendvagt hver 2.weekend.
Du har mulighed for indflydelse på planlægning af fremmøde og kan komme med ønsker til dit grundrul.

Vi ønsker tiltrædelser i stillingerne 1.oktober 2024 eller efter aftale, alt efter hvad der er muligt for dig.

Vi forventer, at du har lyst og evne til at:

• Sætte din faglighed i spil på en måde, som understøtter vores ønske om at give borgerne den bedst mulige pleje med udgangspunkt i din faglige viden.
• Udvikle din faglige viden og praktiske kundskaber i et sammenspil med kolleger, da vi i det daglige har fokus på kompetenceudvikling og den rehabiliterende tilgang.
• Gøre en forskel for beboerne på Kastaniehaven i form af dit virke som social- og sundhedsassistent el. hjælper, hvor du kan finde på nye løsninger på problemstillinger, mens du har fokus på det gode liv med beboerne som AKTØR i eget liv.
• Være kollega, som bidrager positivt og personligt til det tværfaglige samarbejde og til vores arbejdsmiljø, hvor dialog, samarbejde og tillid er nøgleordene.
• Kommunikere anerkendende og fremme en kultur med et godt samarbejde, som bygger på tillid, hvor vi vil tale til hinanden og ikke om hinanden.
• Vigtig at have et acceptabelt grundniveau i IT og dokumentation, samt have lyst til at lære nyt.

 

Om os

Plejecenter Kastaniehaven er beliggende i Give og består af 77 lejligheder, som er fordelt i 4 huse, heraf er en boenhed et demensafsnit. Derudover har vi en centerbygning, hvor der foregår mange forskelligartede aktiviteter og arrangementer. Vi har et tæt og givende samarbejde i lokalområdet og med det frivillige liv i og omkring Kastaniehaven.

Vores ønsker er, at Kastaniehaven skal være mødested og center med plads til gode fællesskaber, som knytter mennesker sammen.
Vores mission er at gøre en forskel i vores beboers hverdagsliv og værne om stjernestunder, der udvikler, glæder og fornøjer, og som er med til at sætte en ny og bedre dagsorden i ældreplejen og i det faglige landskab.

Vi er et tværfagligt team på omkring 95 fastansatte medarbejdere, som består af blandt andet sygeplejersker, 1 fysioterapeut, ergoterapeuter, plejehjemsassistenter, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, husassistenter og pædagoger.
 

Vi tilbyder dig

Vi tager udgangspunkt i dine forudsætninger i tilrettelæggelsen af din introduktion til jobbet, som planlægges i et samarbejde mellem ledelse og nye kolleger.
Vi arbejder målrettet med kompetenceudvikling og sparring i et samarbejde mellem ledelse, sygeplejersker, terapeuter, pædagoger, samt social- og sundhedspersonale.
Vi sender gerne vores personale på kurser relevant for borgerne på Kastaniehaven og for udviklingen af vores faglighed – fx demenskurser, kursus i neuropædagogik, vejlederuddannelse mv.

I Vejle Kommune tilbyder vi en ansættelse med vilje – viljen til at gøre en forskel for livet i Vejle Kommune.
https://www.vejle.dk/job/job-hos-os/vores-arbejdsplads/ansat-med-vilje-vejle-kommunes-personalepolitik/

Du får en attraktiv arbejdsplads, hvor der er stor mulighed for indflydelse på egen arbejdshverdag og hvor vores arbejdsmiljø er prioriteret højt.
Vi har søsat et VækstKULTUR forløb i februar 2023 ved Affectum, som du bliver en del af – dette har vi gjort fordi vi vil det gode samarbejde omkring vores beboere og fordi vi vil sikre god trivsel blandt medarbejderne.

Vi er optagede af, at livet leves hele livet, og du er hver dag med til at gøre en forskel for vores beboere.

Du får gode kolleger, der arbejder i et tæt samarbejde om at løse hverdagens opgaver, også på tværs af fagligheder og på tværs af Kastaniehavens leve/bo-enheder.

Det er nu, du skal tage skridtet og blive en del af Kastaniehaven, hvor vi ønsker at udvikle, understøtte og udfordre dig fagligt.

Vi glæder os til at møde dig.
 

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn.
 

Ansøgningsfrist

Send os en ansøgning med ønsket om at blive en del af Kastaniehaven senest 15. september 2024.
Ansættelsessamtaler planlægges mellem jobansøger og Plejecenter Kastaniehaven. Skriv derfor gerne, hvis du har ønske til dato og tidspunkt for samtalens afholdelse.
 

Har du lyst til at vide mere?

Ønsker du at vide mere om Kastaniehaven, som er en del af Senior, Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune, så er du meget velkommen til at orientere dig på vores hjemmesiden https://kastaniehaven.vejle.dk/

Du er også meget velkommen til at kontakte centerleder Carina Skærlund (mobil 21 58 09 33) eller assisterende centerleder Louise Madsen (mobil 30 38 63 23) ved spørgsmål. Vi viser også gerne vores plejecenter frem.
 

Attester

Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse i Senior.