SSA og SSH stilling til Hjemme- og sygeplejen Distrikt Nordals.

Vil du være med på rejsen i hjemme – og sygepleje, hvor vi er i gang med en anderledes tænkning i forhold til, hvordan vi møder borgerne. Og ønsker du et arbejdsliv, hvor det er borgernes ønsker, drømme og mål der er fokus på og, hvor du har mulighed for at bruge din faglighed til at træffe selvstændige beslutninger i samspil med borgernes ønsker samt sparring fra et tværfagligt team.

Vi søger både SSH og SSA til hjemme-og sygeplejen så, hvis du vil være en del af den rejse, så skal du søge denne stilling.

Hvem er vi:

I Hjemme- og sygeplejen er vi fra 1. april startet op på at arbejde i små tværfaglige teams, hvor du bliver en del af et team bestående af, terapeuter, sosu-hjælpere, sosu-assistenter og sygeplejersker. Herudover vil du få et tæt samarbejde med visitator samt distriktets fagspecialister bestående af, kvalitets- og implementeringssygeplejerske, farmakonom og sårsygeplejerske. Tværfagligheden sikres blandt andet ved teamets møder og tætte daglige samarbejde.

Der er et stort fokus på, hvordan kommunerne bedst sikrer at ældre får en god og værdig ældrepleje. Vi arbejder ud fra Sønderborg-modellen, der 1. april blev udrullet i vores distrikt.

Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af mestring, kontinuitet, kvalitet og nærvær. Samtidig er det teamets opgave at rehabilitere borgerne til at øge selvstændig livsførsel og livskvalitet.

Vi tilbyder:

· Faglig sparring gennem borgerteamsmøder i tværfagligt forum samt teamudviklingsmøder med fokus på samarbejde i teamet og fagligt løft af den enkelte.

· Gruppemøder med søsterteamet for at fremme tværfagligt samarbejde samt højne arbejdsmiljøet.

· Fokus på udvikling af individuelle kompetencer.

· Læringsmøder med fagligt indhold.

· Godt kollegialt fællesskab i en udfordrende og varieret hverdag.

· Medbestemmelse hvor du vil få frihed til og ansvar for at udføre dine opgaver i samarbejde med dine nærmeste kolleger.

· Kolleger og ledere, der vægter dialog, medindflydelse og arbejdsmiljø højt.

· Dialogbaseret arbejdstidsplanlægning hvor du får medindflydelse på din vagtplan.

Fremtidens faste tværfaglige teams opstartes i 2024-2025:

Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. En lang række kommuner afprøver for tiden nye former for organisering. Vi har beskrevet og afprøvet ’Sønderborg-Modellen’ som vi nu ønsker at udrulle i hele Hjemme- og Sygeplejen. I Sønderborg-modellen bliver medarbejderne organiseret i et mindre tværfagligt borgerteam på ca. 12 medarbejdere, der består af sygeplejersker, SSA, SOSU-hjælpere, ufaglærte, daglig leder og en ergo-/fysioterapeut. Herudover er der tæt samarbejde med visitator som sidder med til borgerteamsmøder. Tværfagligheden sikres blandt andet gennem teamets møder og tætte daglige samarbejde.

Med stillingen tilbyder vi en unik mulighed for at sætte præg på udviklingen af ældreplejen i Sønderborg Kommune. De overordnede rammer for udvikling af teams er sat, men der er frihed til at være med til at udvikle teamarbejdet.

Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og FOA.

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.

Stillingen er i dagvagt som udgangspunkt. Har du andre ønsker skal det dog ikke holde dig tilbage med at søge stillingen. Vi tilbyder 37 timer, men andet kan aftales.

Du skal have weekendvagt, hvor du kan vælge at arbejde hver anden weekender eller fire weekender over tolv uger.

Stillingen ønskes besat pr.01.05.25 eller snarest muligt. Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

Samtaler afholdes løbende.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos:

Daglig leder Sanne Ravnsgaard Kludt

[email protected]

23277576

Hvis ovenstående lyder MEGA spændende, men du fortsat er lidt i tvivl om hjemme- og sygeplejen er noget for dig, er du meget velkommen til at kontakte ovenstående for et besøg eller spørgsmål.