SSA til Nattevagt - Suldrup ældrecenter

Vi mangler netop nu en ny kollega og vi ser frem til at møde dig.

Vi søger en SSA til fast nattevagt på 30 timer/uge hvor der arbejdes hver anden weekend. I nattevagten går man sammen med SSH-kollega, så I er altid 2 i en nattevagt.

Der vil være en del SSA-opgaver om natten, så som tracheostomi pleje, sonde ernæring mm.

Suldrup Ældrecenter, Himmerlandshave, er et ældrecenter med 29 boliger og 2 aflastningsstue samt et visiteret dagcenter. Et aktivt hus med mange aktiviteter i samarbejde med vores mange frivillige.

Vi er i gang med et 3 årlig frisættelses projekt, som betyder at skabe rum for at afprøve og udvikle nye tiltag på ældrecentrene. Hvor formålet er at frigive tid og ressourcer tæt på borgerne.

Vi kan tilbyde

• kollegaer, der sprudler af energi og vil den ældre borger.
• en spændende arbejdsplads med borgeren i centrum, og hvor patientsikkerheden er i fokus.
• I er altid 2 på arbejde, så der vil være rig mulighed for faglig sparring.
• introduktion og oplæring– afmålt efter dine kompetencer.
• en arbejdsplads hvor der er stort fokus på arbejdsmiljøet, og hvor du har mulighed for at komme med dine input

Vi ønsker/forventer at du

• kan bevare overblikket i det daglige med borgeren i centrum
• vægter kvalitet i dit arbejde
• kan bidrage med godt humør og en positiv indstilling
• er ansvarlig, selvstændig og udforsker nye idéer, men samtidig bidrager positivt til fælles aftaler
• er nysgerrig og kan lide udvikling
• brænder for dit fag og har mod på udfordringer med såvel stabile som komplekse opgaver
• møder med et smil på læben og kan bidrage til et godt og konstruktivt arbejdsmiljø
• er stabil og omstillingsparat
• er fortrolig med brugen af IT, da vi bruger Nexus som dokumentationsredskab

Ansøgningsfrist den 26. juli 2024 kl. 12.00

Vi indkalder til samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning – hellere i dag end i morgen.

Der skal forevises straffeattest, samt der vil blive indhentet referencer.

Vil du vide mere står vi gerne til rådighed. Du er velkommen til at henvende dig til Ældrecenterleder Yvonne Pedersen på telefon 99 88 85 45 eller pr. mail [email protected]

Løn- og ansættelsesforhold
Efter gældende overenskomst mellem KL og FOA efter Ny Løn principperne.

Der indhentes straffeattest inden endelig ansættelse.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune,

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune