Da vores kollega skal på barsel, søger vi dig, som har lyst til at indgå i et arbejdsfællesskab med beboere og kollegaer.
Der er tale om en midlertidig stilling til den 31. januar 2026. Der vil være mulighed for fastansættelse herefter.
Vi vægter trivslen hos beboere og medarbejdere meget højt. Vi spørger jævnligt beboerne til, hvordan de trives her på plejehjemmet.
For at følge trivslen blandt personalet, bruger vi Teameffekt. Inden medarbejderne går hjem, scorer de hvordan arbejdsdagen er gået. Derved kan jeg som leder følge trivslen på dagsbasis.
Vi ved det er vigtigt med balance mellem arbejdsliv og privatliv, og at det er forskelligt, hvad der passer bedst for den enkelte. Derfor er stillingen ikke fastlagt på bestemt timeantal. I stedet finder vi ud af det sammen.
Du er meget velkommen til at komme og have en følgedag sammen med os, så du kan få en følelse af, om du kunne tænke dig at blive vores kollega.
Vi har brug for:
Mulighed for udvikling:
Ansøgningsfrist er onsdag d. 26. februar 2025 kl. 7.00
Samtaler holdes løbende.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir