SSH eller SSA til nattevagt ulige uger

Vi har fået en ledig stilling på vores nattevagtshold, som arbejder i ulige uger.

Hvis du enten er SSH eller SSA kan du søge stillingen, da vi kan bruge kompetencer inden for begge faggrupper.

Teamet består på nuværrende af 2 SSH og 1 SSA.

Vi arbejder med at være selvdækkende hvilket betyder, at vi i alt har ansat 8 nattevagter- 4 på hvert vagthold. Derfor arbejder vi også fleksibelt og er selvdækkende ved ferier og sygdom.

Som udgangspunkt har du din gang på Frydenholm, men da vi er selvdækkende skal det forventes, at der kan være vagter som er på vores demens enhed, hvor der bor 24 mennesker med demens. Vi hjælper hinanden på tværs.

Sammen yder vi omsorg og pleje for vores beboere, med udgangspunkt i kerneopgaven, hvor beboernes ønsker og behov er i centrum. Vi har et godt kollegaskab med et tæt og stærkt samarbejde, hvor et positivt arbejdsmiljø vægtes højt.

Og vores tænkning afspejler Rudersdal Kommunes strategi om at ”vi lykkes kun i fællesskab”. Og vi arbejder ud fra følgende værdisæt:

#1 – Vi har et stærkt borgerblik
#2 – Vi har fælles mål og ansvar
#3 – Vi arbejder sammen på tværs
#4 – Vi bygger vores organisation på tillid
#5 – Vi er ambitiøse og har mod på at prøve noget nyt

Du kan se mere om os her:

https://media.videotool.dk/?vn=441_2023091511482849672319099032

Din profil

• Du skal være uddannet social og sundhedshjælper eller social og sundhedsassistent.
• Vi ønsker en ny kollega som har gode personlige og sociale kompetencer og evner at samarbejde med beboere, familierne og kollegaer.
• Vi ønsker en kollega som forstår vigtigheden af at dokumentere og som ikke er bange for at gøre det.
• Vi ønsker en kollega som vil være med til at sikre en høj kvalitet i plejen, sygeplejen og som gerne deler sin viden med kollegaer.
• Vi ønsker en kollega som har et godt humør og bidrager positivt til arbejdsmiljøet.
• Har erfaring med at arbejde med mennesker med demens og ikke er bange for specialet.

Derfor skal du vælge os

• Vi arbejder tværfagligt og vægter et positivt arbejdsmiljø højt, hvor vi kan udvikle os sammen og lære af hinanden. Plejecentret er indrettet med moderne faciliteter og teknologi, som vi bruger i vores dagligdag.
• Vi er optagede af medarbejderudvikling, arbejdsmiljø og har fokus på at skabe det gode hverdagsliv for beboerne med udgangspunkt i deres ressourcer.
• Vi har en nærværende ledelse, som ser muligheder frem for begrænsninger.
• Vi får ofte meget positive tilbagemeldinger fra beboere og pårørende omhandlende den omsorg og pleje vi yder.
• Vi er en fleksibel arbejdsplads der ”tør” udføre opgaverne ud fra beboerens behov. Det kræver høje kompetencer, men giver også frihed i arbejdet.
• Vi vægter en høj faglig kvalitet.
• Vi har et godt samarbejde med natsygeplejerskerne og akutteamet, samt plejehjemslægen.
• Vi sikre en grundig introduktion, så du oplever dig klædt på til at varetage dine arbejdsområder.

Om os

Plejecenter Frydenholm er fra 2016 beliggende naturskønt i Holte og med gode forbindelser til offentlig transport. På Plejecenteret bor 59 beboere, fordelt på 3 afdelinger, med forskellige behov for pleje og omsorg. Bygningen vi har til huse i, er indrettet med moderne faciliteter og høj teknologi. Hele tankegangen er baseret på leve-bo princippet og vi har stort fokus på det socialpædagogiske, hvorfor vi har vores egen Marte Meo terapeut.

Derudover har vi vores demensenhed Ælbehaven, hvor der bor 24 mennersker med demens.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Hvis du har spørgsmål eller vil besøge os er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sabrina Zwicki 46112271 eller på mail [email protected]

Samtaler: samtaler afholdes løbende.

Ansættelsesvilkår

Fastansættelse nattevagt 28 timer pr. uge (evt med mulighed for op til 37 timer placeret til gavn for driften), med arbejde hver 2. weekend i ulige weekender. Stillingen er til besættelse pr. 1/3-2025 evt 1/2-25.

Ansættelse i Social og sundhed er betinget af tilfredsstillende straffeattest. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.