Stabschef til Copenhagen Business School

Vi søger en ny stabschef på CBS. Kan du både være direktionens strategiske rådgiver, samarbejde med et bredt felt af interne og eksterne interessenter og lede en dygtig stab med ansvar for ledelsessupport og strategisk kommunikation?

Om stillingen

CBS’ strategiske målsætninger som erhvervslivets universitet er bl.a. at bidrage til at løse samfundets store udfordringer ved at uddanne dygtige kandidater, tilbyde en bred vifte af efter- og videreuddannelser og ved at bedrive excellent og interdisciplinær forskning og formidling. Stabschefen får som direktionens strategiske og politiske rådgiver en central rolle i, at de strategiske mål effektivt kan implementeres i hele organisationen.

Sekretariat for Ledelse og Kommunikation (SLK) er direktionens stabsfunktion, som stabschefen får det overordnede ledelsesansvar for. Stabschefen skal sikre at strategiopfølgning, ledelsesbetjening og kommunikation spiller effektivt sammen, så ledelsens strategiske målsætninger implementeres i hele organisationen. Stabschefen skal endvidere fremme samarbejdet med resten af CBS-organisationen for at bringe CBS’ mange faglige kompetencer i spil og levere kvalificeret rådgivning til direktionen.

Som stabschef refererer du til universitetsdirektøren, men i hverdagen vil du have et tæt samarbejde med rektor og de øvrige direktionsmedlemmer. Du får også en vigtig rolle i den administrative ledergruppe, som du indgår i. Du er leder af fire teamledere og knapt 30 medarbejdere, der alle refererer til teamlederne.

Dine primære arbejdsopgaver er at:

• Understøtte en god styring af den samlede opgaveportefølje i SLK og sikre gode rammevilkår for opgaveløsning og fremdrift.
• Sikre at enheden, via gode processer og sagsgange, understøtter direktionen og den øvrige ledelse i at kommunikere beslutninger internt og eksternt.
• Deltage i direktionens møder for vidensdeling mellem SLK og direktionen samt deltage i bestyrelsesmøderne.
• Understøtte, at SLK er en attraktiv arbejdsplads, og sikre løbende kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere.
• Bidrage til- og facilitere den tværgående opgaveløsning i CBS-organisationen og skabe gode relationer til eksterne interessenter og samarbejdspartnere.

Du leverer resultater, når:

• Direktionen kan være på forkant og er godt forberedt.
• SLK har hensigtsmæssige processer og klare prioriteringer i opgavevaretagelsen.
• SLK og direktionen er godt forbundet med resten af CBS og eksterne stakeholders.
• Medarbejderne oplever at være en del af et godt arbejdsmiljø, hvor der er mulighed for at udvikle sig, og hvor opgaver og kompetencer matcher, så der er stigende tilfredshed med samarbejdet mellem SLK og resten af CBS.
• Den strategiske kommunikation bidrager til at fremme CBS’ samfundsmæssige interesser og den interne kommunikation bidrager til smidige processer og en fælles forståelse for CBS’ strategiske ambitioner.

Ansættelsen

Ansættelse sker som kontorchef iht. Overenskomst for Akademikere i Staten. Stillingen er indplaceret i lønramme 37 med mulighed for forhandling af et personligt tillæg. Dit arbejdssted bliver på Kilen, Kilevej 14a, 2000 Frederiksberg. Forventet tiltræden er 1. marts 2025.

Hvis du vil vide mere

Du kan læse mere om jobbet og processen i Job- og Personprofilen, som du finder her.

Har du derudover spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Universitetsdirektør Arnold Boon på [email protected] eller tlf. +45 2875 7067 eller partner i Genitor Hanne Kristensen på +45 2511 7137 eller [email protected].

Er du interesseret?

Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning samt bilag herunder eksamenspapirer og CV.

Ansøgningsfrist: 5. januar 2025

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

Ansøgningsfrist: 05-01-2025

WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS

CBS er et globalt anerkendt business universitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.

Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 21.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 760 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 210 ph.d.-studerende og 680 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.

Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingen af transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.