Stabsleder til Center for Social og Arbejdsmarked

Brænder du for ledelse og for at skabe resultater sammen med dine medarbejdere? Har du et stort ønske om at gøre en forskel på et social- og arbejdsmarkedsområde, som aldrig står stille? Så er du måske vores nye stabsleder.

Vi søger en samarbejdsorienteret stabsleder, der skal stå i spidsen for staben i Center for Social og Arbejdsmarked.  Stabslederen bliver ansat som afsnitsleder og er desuden en del af centrets samlede ledergruppe.

Ballerup Kommune har i 2024 gennemført en organisationsændring med etablering af et nyt center, hvor hele voksensocialområdet og arbejdsmarkedsområdet er samlet i ét center. Det nye center bærer navnet Center for Social og Arbejdsmarked, og ny centerchef er startet 1. april 2024. 

Udviklingen af det nye center bunder i behovet for at imødegå fremtidens krav og udfordringer på de store velfærdsområder, herunder bl.a. social-, og beskæftigelsesområdet.

Staben i Center for Social og Arbejdsmarked varetager en faciliterende og understøttende funktion for centrets samlede drift og udvikling. Staben varetager således både udviklings- og driftsopgaver, samt fører tilsyn med centrets drift og resultater i samspil med den samlede ledelse. Som stabsleder i Center for Social og Arbejdsmarked refererer du til centerchef Stine Hollendsted.

Dine vigtigste opgaver

• Du vil blive en del af centrets afsnitsledergruppe, hvor du sammen med centerchefen og fem andre afsnitsledere, udgør den centrale centerledelse, der skal sikre fælles retning og optimal udnyttelse af centrets mange kompetencer og ressourcer. 
• Du vil være nærmeste leder og sparringspart for 24 selvstændige medarbejdere, der varetager mange forskellige opgaver og på forskellig vis har brug for sparring fra dig som deres nærmeste leder. 

Stillingen som stabsleder indebærer 

• Personale- og driftsansvar for stabens 24 medarbejdere.
• Ansvar for, at stabens opgaveløsning er effektiv og af høj kvalitet.
• Sparringspartner for centerchefen.
• Ansvar for stabens bidrag til fortsat implementering af det nye center.
• At stå i spidsen for et godt og fagligt udviklende arbejdsmiljø.
• At sikre, at medarbejdernes potentiale bliver anvendt og udviklet.
• At have blik for samarbejde med øvrige centre og stabe i kommunen.

Du kan læse stillingsprofilen her

Dine kompetencer
Intet menneske kan alt. Vi håber blandt dine kompetencer at finde, at du:

• Har en relevant ledelsesmæssig baggrund.
• Har kendskab til og erfaring med social- og eller beskæftigelsesområdet.
• Har kendskab til eller erfaring med arbejdet i en politisk ledet organisation.
• Evner at lede og motivere erfarne og kompetente medarbejdere.
• Er struktureret og god til at følge op på igangsatte initiativer.
• Tænker i tværgående og helhedsorienterede løsninger.
• Har kendskab til økonomistyring på social- og eller beskæftigelsesområdet.
• Har en anerkendende og tillidsskabende personlighed.
• Du lader dig begejstre.
• Forstår at få ledere og medarbejdere til at agere kompetent og engageret.
• Er autentisk og besidder en ordentlighed.
• Kommunikerer tydeligt både i tale og på skriftligt.

Det får du hos os 

• Ballerup Kommune har et godt ry, en sund økonomi og et stærkt fokus på det gode samarbejde med borgere, brugere og virksomheder. Vi er en aktiv deltager i udviklingen af hovedstadsregionen og en kommune med blus på kedlerne med et deraf følgende ambitiøst anlægsbudget. 
• Vi er en kommune i vækst – der bliver 20% flere borgere i kommunen de næste 10 år. 
• Du kommer til en kommune med tydelige visioner. Kommunalbestyrelsens Vision 2029 sætter fokus på retten til at bidrage og til at være en del af fællesskabet, på samarbejdet med borgere og virksomheder i øjenhøjde og på Ballerup Kommune som et godt sted at leve, bo og arbejde i alle livets faser. Du skal med udgangspunkt i Vision 2029 have lyst til at inddrage borgere, brugere og virksomheder i løsningen af centrenes opgaver, og du skal opfatte dette som en del af kerneopgaven. 
• Endelig kommer du til en kommune, som har store ambitioner på klimaområdet, som i høj grad vil smitte af på dagligdagen i hele organisationen.
• Selv om vi har langsigtede visioner, kommer du også til en kommune, hvor der ikke er langt fra idé til handling.
• Vi har en god og tillidsfuld relation mellem politikere og administration.

Hvem er vi
Staben som afsnit er organisatorisk placeret som en tværgående funktion, der skal understøtte seks afsnit i Center for Social og Arbejdsmarked.

Stabens vigtigste funktion er at understøtte det samlede center i både drifts- og udviklingsopgaver, samt føre tilsyn med centrets drift og de politisk fastsatte mål. 

Staben har samtidig en vigtig rolle i at betjene de politiske udvalg, centerchef og den samlede ledergruppe der udgør 38 ledere. 

Vil du vide mere
Har du uddybende spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Stine Hollendsted på telefon 2143 7798.

Har du spørgsmål til det at være afsnitsleder i Center for Social og Arbejdsmarked, herunder at indgå i den samlede ledergruppe, er du velkommen til at kontakte afsnitsleder Maria Irene Mankov på telefon 2399 3543.

Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringskonsulent Erik Sassersen Møller på telefon 2516 9431.

Du kan læse mere:

• Beskæftigelsesstrategi 
• Budgetaftale 2025
• Vision 2029
• Strategi for social udsathed blandt voksne
• Strategi for socialområdet 2024-2026
• Lokal MED-aftale
• Ledelsesgrundlag
• Organisationsdiagram Center for Social og Arbejdsmarked

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. juni 2025.

Første samtalerunde forventes gennemført den 10. april 2025 i tidsrummet 9:00 – 17:00.

Mellem første og anden samtalerunde gennemfører kandidater til anden samtalerunde to analyser, henholdsvis en intelligens- og færdighedsanalyse og en personanalyse. I tilknytning til analyserne deltager kandidaterne i en personlig samtale med rekrutteringskonsulenten. 

Der vil derudover blive fremsendt en case forud for anden samtalerunde, hvor kandidaterne i anden samtalerunde præsenterer deres synspunkter på og løsning af casens problemstillinger.

Anden samtalerunde forventes gennemført den 24. april 2025 i tidsrummet 8:00 – 15:00.

Begge samtalerunder forventes at blive afviklet fysisk på Ballerup Rådhus.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: Den 6. april 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og eller børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.