Stærk faglig afdelingsleder til opstart og drift af nyt botilbud

Vil du være med til at etablere specialiserede botilbud helt fra bunden og skabe trygge og udviklende rammer for unge og voksne borgere med mere komplekse problemstillinger? Kan du udvikle og drifte samtidigt og sikre at arbejdsmiljø og faglig høj kvalitet går hånd i hånd? Så kan du blive vores kommende afdelingsleder.

Om os
Center for Levemiljøer er et nyoprettet center, som skal stå i spidsen for at udmønte byrådets vedtagelse af boligplanen for socialområdet i Randers Kommune på voksenområdet.

Planen er udtryk for en innovationsdagsorden med det sigte at udvikle nye botilbud med tvær- og flerfaglige indsatser samt skabe økonomisk bæredygtige løsninger, der matcher borgernes støttebehov og understøtter deres udviklings- og mestringspotentiale. Herunder også gradvist at udvikle botilbud med større specialiseringsgrad.

Foruden etableringen af botilbud er der også tilknyttet et kvalitetsteam til Center for Levemiljøer, som har til formål at understøtte alle socialområdets tilbud med tværgående, kvalitets- og kompetenceløftende opgaver, både socialt- og sundhedsfagligt, samt i forhold til fagsystemer og magtanvendelsesbestemmelser.

Aktuelt står vi over for at skulle åbne et lille, døgndækket ungetilbud med 6 pladser i forsommeren 2025, hvor indsatserne bevilliges efter §107 og §108a i serviceloven, og hvor støttebehovet vil være moderat til højt.

I begyndelsen af 2027 forventer vi at åbne endnu et nyt botilbud. Der vil være tale om et nybygget tilbud med plads til 20-26 borgere i målgruppen for en længerevarende indsats. Tilbuddet vil skulle beskæftige sig med forskellige specialiseringsniveauer ift. målgrupper og vil rumme både skærmede enheder med højt specialiseringsbehov og enheder, hvor støttebehovet er mere moderat.

Din rolle
Som nyansat afdelingsleder bliver du primus motor i etablering af det nye tilbud, som forventes klar til at modtage de første beboere primo juni 2025. Blandt dine første opgaver bliver godkendelse af tilbud, indretning, ansættelse af et stærkt fagligt personaleteam, udarbejdelse af planer for modtagelse af borgere ol. opgaver af praktisk, forberedende og koordinerende karakter.

Som afdelingsleder vil du få ansvaret for både den daglige drift og den langsigtede faglige udvikling af tilbuddet. Du skal medvirke til at give beboere og medarbejdere en meningsfuld og udviklende hverdag. Du står til rådighed for medarbejderne, så den enkelte føler tryghed, mod og samhørighed i arbejdet. Du vil få reference til lederen af Center for Levemiljøer, men der forventes en stor grad af selvstændighed i rollen.

Du vil også få en stor rolle i at medudvikle og drifte det næste botilbud, hvor du skal indgå og bidrage til alt fra målgruppe- og beboersammensætning, bygnings- og indretningstiltag, til kompetencesammensætning, metodiske tilgange og driftsopbygning. Du vil derfor også over tid få et større ledelsesmæssigt ansvarsområde og flere ledelses- og karriereudviklingsmuligheder i centret.

Du matcher, hvis du

• Har relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse og flerårig praktisk erfaring fra det specialiserede socialområde, udover din ledererfaring, så du hviler i din faglighed. Derudover ser vi gerne, at du har relevant efteruddannelse i ledelse, fx diplom i ledelse eller andet ledelsesudviklingsforløb
• Har glimt i øjet, gå på mod og kan sikre medarbejdernes faglige udvikling i forhold til målgrupperne, herunder arbejde med metoder, der tager højde for udadreagerende og selvskadende adfærd
• Kan tage ansvar for at sikre beboeres udvikling og trivsel, ved at lede medarbejderne, så de får forudsætningerne for at gøre en forskel og støtte borgerne i udvikling af størst mulig mestring og selvstændighed
• Kan sammensætte og udarbejde arbejdsplaner til medarbejderne, som sikrer de rette kompetencer på tværs af døgnet med en bæredygtig økonomi
• Kan være en stærk samarbejdspartner og indgå konstruktivt og ligeværdigt med borgernes pårørende og med tilbuddenes øvrige samarbejdspartnere

Vi vil rigtig gerne, at du lærer beboerne at kende og får indblik i deres levemiljø samtidig med, at du medvirker til at opbygge en god samarbejdsskabende kultur for medarbejderne. Derfor er det en forudsætning, at du planlægger en del af din arbejdstid både aften og weekend.

Send os en ansøgning, hvis du drømmer om en arbejdsplads, hvor

• Du får energi af at være med i hele processen omkring etablering af de kommende botilbud i Center for Levemiljøer; fra første tegning og målgruppeanalyse til medarbejdersammensætning, indflytning og driftsopgaver
• Samarbejde og trivsel vægtes højt, og hvor vi som center med engagement og faglig dygtighed sikrer de rigtige løsninger i dagligdagen til gavn for både borgere og medarbejdere
• Du får mulighed for faglig og personlig udvikling, herunder lederuddannelse og kurser, så du kan styrke din ledelseskompetencer
• Du får mulighed for kollegialt fællesskab med organisationens øvrige afdelingsledere
• Du får ansvar for at sætte dit præg på socialområdets kommende boligbyggeri og den langsigtede faglige udvikling af området med en høj grad af selvtilrettelæggelse af dit arbejde

Praktisk
Der er krav om kørekort til bil, og at du kan fremvise en ren straffeattest.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst, med forventet tiltrædelse den 1. maj 2025.

Der er tale om en fuldtidsstilling.

Ansøgningsfrist
Søndag den 2. marts 2025.
Første samtale afholdes tirsdag den 11. marts 2025.
Anden samtale afholdes den 21. marts 2025.
Imellem første og anden samtale skal du udfylde en personprofil, som du har en mundtlig tilbagemelding på.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte centerleder Susanne Stenkær Ravnkilde på telefon 29 39 65 82.