Stærk socialfaglig leder til Specialinstitutionen Nebs Møllegård

Stærk socialfaglig leder, der kan balancere mellem drift og udvikling, søges til Ringsted Kommunes specialinstitution Nebs Møllegård.

Vil du stå i spidsen for et traditionsrigt og fagligt velfunderet børne- og ungehjem, og kan du samtidig stå i spidsen for udvikling og forandring? Brænder du for at give børn- og unge med udfordringer de bedste muligheder i livet, og kan du biddrage til et godt arbejdsmiljø, høj faglighed og sikker ressourceanvendelse? Så er det lige dig vi søger.

Nebs Møllegård er en specialinstitution, der tilbyder intensiv døgnbehandling til børn og unge i alderen 6-18 år. Institutionen har siden midten af 2024 været organisatorisk forankret i Børnecentret og institutionslederen refererer til børnecenterchefen. Forankringen i Børnecentret er bl.a. sket for at understøtte tværgående kapacitetsudvikling og ressourceanvendelse ved at samle Nebs Møllegård med kommunens Familiehus og Børne- og Familierådgivningen.

Et klart formål er at understøtte realiseringen af Ringsted Kommunes styringsstrategi i forhold til  primært at anvende tilbud beliggende i Ringsted Kommune, når det imødekommer børns/unges behov for hjælp og støtte. Vi ønsker bl.a., at Nebs Møllegård i endnu højere grad end nu kan imødekomme de meget forskellige behov, som den brede gruppe af anbragte børn og unge og deres familier har, herunder også udvikle tilbud om akutpladser.

Vi har stærke ambitioner om at videreudvikle samspillet mellem Nebs Møllegård og de øvrige familieindsatser, der bl.a. sker i regi af Ringsted Kommunes Familiehus og Børne- og Familierådgivning. Og vi ønsker en leder, der ser muligheder i et endnu tættere samarbejde med lederne på disse områder.

Vi arbejder med udgangspunkt i Ringsted Kommunes Børne- og Ungepolitik, hvor kerneopgaven på Børne – og ungeområdet er, at børnene og de unge udvikler sig til livsduelige medborgere, der efter bedste evne kan tage vare på sig selv og bidrage til de fællesskaber de deltager i. Vi sikrer os, at børnene og de unge oplever, at de har værdi i sig selv, og vi understøtter dem i at kunne klare sig i tilværelsen og træffe valg både alene og sammen med andre.

Blandt den kommende leders væsentligste opgaver er:

• At sikre at børn og unge, der bor og/eller går på skole på Nebs Møllegård, får den rigtige støtte, behandling og læring
• At tegne og udvikle Nebs Møllegårds faglige profil sammen med de øvrige ledere på Nebs Møllegård og de øvrige ledere i Børnecentrets specialiserede børne-/ungeområde
• Sammen med de øvrige ledere på Nebs Møllegård at bedrive personaleledelse præget af tillid, tydelighed, faglighed og fokus på samarbejde.
• At sikre effektiv ressourceanvendelse og budgetstyring.

Aktuelt er der strategisk fokus på udviklingsopgaver vedrørende:

• Projekt god overgang til Børnecentret, der skal sikre en god forankring af Nebs Møllegård i Børnecenteret og med afsæt i Nebs Møllegårds faglige profil udvikle agiliteten i opgaveløsningen.
• Udvikling af Nebs Møllegårds kapacitet og kompetencer i forhold til akutmodtagelse af børn og unge.
• Udvikle det tværgående samarbejde med Ringsted Kommunes Familiehus og Børne- og Familierådgivning.
• Gennemførelse og videreudvikling af en økonomiske handleplan for Nebs Møllegård.

Hvem er du:

• Du har en relevant faglig baggrund som pædagog, socialrådgiver, lærer, psykolog eller lignende – og erfaringer med at arbejde med børn, unge og familier med udfordringer og i udsatte positioner.
• Du har dokumenteret ledelseserfaring, gerne suppleret med relevant efteruddannelse.
• Du kan balancere mellem respekten for en traditionsrig og fagligt funderet institution på den ene side og store ambitioner for udviklingen på den anden.
• Du er en nærværende leder, der vægter personalets trivsel og forskellige fagligheder højt, du kan kommunikere tydelige forventninger og håndtere konflikter.
• Du har stærke interpersonelle kompetencer og kan tale med børn, unge og deres forældre – også når det bliver svært.
• Du har en sikker hånd i driften af et døgntilbud og et fast øje på ressourcerne.
• Du finder det naturligt at biddrage til den tværgående ledelse på det område, du arbejder på.

Vi tilbyder:

Et stærkt ledelsesfællesskab, der bakker dig op, inspirerer og udvikler dig som leder? Ringsted Kommune tilbyder dig som leder gode muligheder for sparring, støtte og fællesskab i dit daglige arbejde.

Som leder i Børnecenteret i Ringsted Kommune får du:

• En mentor, der guider dig på vej i din første tid som leder i Ringsted Kommune.
• Et ledernetværk med 5 ledere på det specialiserede børne/ungeområde og Sundhedstjenesten.
• Lederuddannelse, hvis du ikke i forvejen har den diplomuddannelse i ledelse.
• Indføring i Ringsted Kommunes tværfaglige udviklingsmodel. Via udviklingsmodellen har alle nem og systematiseret adgang til tværfaglig sparring – bl.a. via åben tværfaglig sparringstid hver uge.
• Et ledelsesteam på Nebs Møllegård, der er engagerede, fagligt ambitiøse og som tager medansvar.
• En chef der ønsker at lytte og som er nysgerrig på det, der optager dig i din ledelse.
• Deltagelse i tværgående fora og udviklingstiltag.
• Et fleksibelt job med mange udviklingsopgaver og adgang til faglige uddannelsesforløb.

Vi tror på, at ledelse er en fælles opgave, og derfor prioriterer vi et stærkt netværk, hvor du aldrig står alene. Du får sparring og støtte, samtidig med at du bidrager til en kultur, hvor vi lærer af hinanden og inspireres til at arbejde med høj kvalitet på det specialiserede børne-/ungeområde.

Om Nebs Møllegård:

Nebs Møllegård drives af Ringsted Kommune og tilbyder et struktureret og støttende miljø for børn/unge med udviklings- og tilknytningsforstyrrelser, børn/unge med svære traumer, adfærdsforstyrrelser, borderline personlighedsforstyrrelse, opmærksomhedsforstyrrelser og autismespektrumforstyrrelser. Nebs Møllegårds behandling baserer sig på miljøterapeutiske principper og metoder og tilrettelægges med udgangspunkt i en udviklingspsykologisk forståelse af det enkelte barns/unges behov.

Nebs Møllegård har 3 boafdelinger med plads til 8 børn/unge i hver, og en intern skole med 26 pladser fordelt på 4 klasser. Ledelsen af Nebs Møllegård består af lederen, vicelederen, 3 afdelingsledere, en ledende psykolog og socialrådgiver. Det samlede personalet består af ca. 60 fuldtidsansatte, primært pædagogisk personale, og herudover bl.a. psykologer og socialrådgivere.

Vil du høre mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Børnecenterchef Margit Mikkelsen på tlf. 29 66 83 71.

Vi forventer at holde den første samtale den 25. eller 26. februar og anden samtale den 5. marts. Der vil blive indhentet referencer mellem første og anden samtale, ligesom ansøgere, der går videre til anden samtale, vil blive bedt om at udfylde en personlighedstest og udarbejde en case.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest 20. februar 2025.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge den opslåede stilling.