Stillingen som skoleleder for den nyetablerede Lindvigsvejskolen er ledig fra 1. juni 2025

I Horsens Kommune har vi en klar mission: Det handler om børnene.
I dette arbejde spiller vores folkeskole en stor og betydningsfuld rolle. Vi har i mange år arbejdet for at udvikle skoleområdet, og haft fokus på at løfte kvaliteten af vores folkeskoler.

Skolelederens opgaver
Som leder af Lindvigsvejskolen forventes det, at du har evnerne til at træde tæt på praksis og gøre en forskel for både elever og medarbejdere. Denne indsats løses inden for de rammer og strategier, som Horsens Kommune fastlægger, og med respekt for de stærke lokale værdier og den kultur, der allerede findes. Den pædagogiske retning udvikles i tæt samarbejde med en stabil og erfaren medarbejdergruppe samt en nyetableret skolebestyrelse.

Vi søger en skoleleder, der har

• En vis ledelseserfaring fra skoleområdet. Det forventes, at du har suppleret med ledelsesmæssig efteruddannelse.
• Stærke faglige kompetencer inden for pædagogik, læring og gerne erfaring med dansk som andetsprog.
• En læreruddannelse og eller anden pædagogisk didaktisk uddannelse, der matcher stillingen.
• Forståelse for og indsigt i den administrative og økonomiske drift af en skole.
• Har erfaring med skoleårets planlægning

Lindvigsvejskolen kan tilbyde,

• En fantastisk divers og mangfoldig elevgruppe
• En stabil og erfaren medarbejdergruppe
• En sund økonomi 
• En engageret forældregruppe

Vi søger en skoleleder, der

• Kan se sig selv i Lindvigsvejskolens værdier, have respekt for de igangsatte tiltag, og forsat udvikle en fælles retning.
• Vil udvikle en ny skole, så der sammen med medarbejdere og forældre skabes en ny retning.
• Har engagement, og som forstår og værdsætter det lokale bymiljø og samarbejde og netværke med lokalsamfundet.
• Vil samarbejde med en nyetableret skolebestyrelse, og ser det som en fordel at inddrage denne i dine tanker, ideer og vigtige beslutninger vedrørende skolen.
• Som vil have fokus på stabil drift og økonomi
• Evner at lytte til og inddrage andres input, og samtidig have mod til at udfordre dem.
• Er tydelig, nærværende og gennemsigtig i sin ledelsesstil
• Evner at se guld i alle børn
• Har lyst til at gå en tur på skolen og tale med eleverne, tage del i aktiviteterne, være tilgængelig for forældre og medarbejdere, så du på den måde også er i stand til at se sagerne fra forskellige perspektiver
• Er god til at kommunikere klart og tydeligt, og som fremstår dialogorienteret, inspirerende og med gennemslagskraft, når du interagerer med dine omgivelser.
• Er synlig og relationsorienteret i din lederstil, så man oplever dig som inkluderende i forhold til både udvikling og problemløsning.
• Kan omsætte visioner og strategier til konkrete og opnåelige mål, og samtidig have blik for den enkelte medarbejders kerneopgave og arbejdsmiljø.
• Har fokus på fritidspædagogikkens rolle som faktor i børnenes udvikling.
• Har erfaring i at skabe en arbejdsplads med høj medarbejdertilfredshed, fastholdelse og rekruttering.
• Kunne lede opad og nedad – forståelse for og kendskab til en politisk ledet organisation.

Horsens Kommune kan tilbyde et skolevæsen hvor

• Vi tror på, at vi er stærkere i fællesskab end hver for sig.
• Vi arbejder professionelt med kompetenceudvikling af personalet og kapacitetsopbygning af skolerne.
• Du vil blive en del af en faglig dygtig skoleledergruppe, som samarbejder på tværs.

Se job og personprofil her (pdf)

Området og Lindvigsvejskolen
Lindvigsvejskolen ligger i Horsens midtby, og er et sammensat område med både almene lejeboliger, parcelhuskvarter og et mangfoldigt elevgrundlag.
Skolen har aktuelt 140 elever, 11 lærere og 6 pædagoger, og samarbejder med det lokale dagtilbud, som skolen også deler lokation med. Skolen har elever fra børnehaveklasse til 6. klasse.

Skolen har fra 2012 og frem til nu været en afdeling under Horsens Byskole, men er fra 1. august 2025 en selvstændig skole.

I skoleåret 2025/2026 er Horsens Byskole overbygningsskole, men fra skoleåret 2026/2027 og frem er Dagnæsskolen overbygningsskole.

Oplysninger om stillingen
Oplysninger om stillingen, Horsens Kommune mv. kan ske ved henvendelse til skolechef Henrik Kallestrup, tlf. 76293020. Du er også velkommen til at sende en mail til [email protected] med dine kontaktoplysninger, hvorefter du vil blive ringet op.
Løn og ansættelsesvilkår iht. gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Frist for ansøgningen er tirsdag den 8. april.
Der afholdes to samtalerunder, første runde tirsdag den 22. april og anden runde mandag den 28.april. Vi gennemfører testning og indhenter reference mellem samtale 1 og 2.

Send din ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du har lagt tydelig vægt på konkrete kvalifikationer og erfaringer. Husk at vedhæfte din ansøgning, dit CV og andre relevante bilag.