1. Alle Job
  2. Ledelse
  3. Skanderborg

Stoa Botilbud Adelgade 2B

Stoa Gruppen søger en souschef

Fuldtid

Permanent

Adelgade 2B, 8660 Skanderborg, Danmark

SE PÅ KORT
ID: 2794420
|
Indrykket for 1 dage siden

Har du erfaring med ledelse og relevant erfaring og viden om behandling inden for psykiatrien, så læs mere her…
Vi søger en engageret souschef, med et godt overblik, gode samarbejdsevner og værdier som stemmer overens med vores i Stoa Gruppen. Du kommer til at arbejde på tværs af alle afdelinger, med den daglige ledelse og drift af tilbuddene. Og du skal have lyst til at arbejde for vores strategi om at udvide med en eller to afdelinger.

Hvem er vi?


Stoa Gruppen er et socialpsykiatrisk tilbud. Vi rummer to botilbud med døgnbemanding, en bostøtteafdeling, et matrikelløst, udgående team, samt et nystartet aktivitets- og samværstilbud. 
Vi er 37 fastansatte fordelt på pædagogisk personale, stabspersonale og ledelse, der pt. hjælper godt 20 mennesker, der lever med svære sindslidelser.
Målgruppen er lidt forskellig i de forskellige afdelinger, men som udgangspunkt er vi specialiserede i voksne, som lider af svær skizofreni, personlighedsforstyrrelser, spiseforstyrrelser og selvskade, samt de vanskeligheder komorbiditet medfører.
Den ældste afdeling, Botilbuddet Stainagaard, har eksisteret siden 1983. 
Vi er i gang med et generationsskifte og har fået en ny direktør fra egne rækker for et år siden og vi søger nu en souschef. Souschefen refererer til vores direktør. De to botilbud er en fond, som har en bestyrelse, der også yder indflydelse på udviklingen af vores tilbud.

Din profil


Faglige kompetencer

  • Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og en lederuddannelse.
  • Du har erfaring med – og viden om – personaleledelse og forståelse for de dynamikker der opstår i en organisation. Hvis du har kendskab til psykodynamisk teori, er det et plus.
  • Du har en tydelig og anerkendende ledelsesstil. Du skaber tillid, følgeskab og trivsel og kan motivere og engagere dine medarbejdere.
  • Du kan løse konflikter med høj etik, styrke, fleksibilitet og ro.
  • Du har indsigt i det pædagogiske og terapeutiske arbejde og viden om psykiatri.
  • Du kan navigere i en omskiftelig hverdag og en organisation i forandring. Du ser muligheder, handler og er ikke bange for at tænke nyt og alternativt.
  • Du er strategisk stærk, rationel og trives med at tage ansvar. 
  • Du kan sætte retning i processer, skabe resultater og er bevidst om bundlinjetænkning i forhold til økonomi, kvalitet og etik - også i arbejdet med langsigtede strategier.
  • Du har stærke kommunikative kompetencer, både i tale og på skrift.

 

Personlige kompetencer

  • Du har et rigtig godt overblik, har let ved at strukturere og organisere.
  • Du har personligt overskud og positiv energi at give af.
  • Du kan ændre holdning når der er gode argumenter herfor og sige undskyld.
  • Da vores lokaler ligger på flere adresser, forventes det at du er selvtransporterende i egen bil.

Vi tilbyder

  • Et meningsfyldt lederjob med stor indflydelse. Vi prioriterer ledelse højt og tilbyder gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
  • En dynamisk arbejdsplads i løbende forvandling. Vi hviler på stærke værdier, men tilpasser os samtidig kontinuerligt til både tidens krav fra myndigheder og nye spændende metoder og tilgange, så vi altid kan tilbyde vores beboere og brugere en høj kvalitet i indsatsen. Du får mulighed for at sætte dit præg på en ny organisationsstruktur og være med til at skabe – og udvikle – noget helt nyt.
  • Et tæt samarbejde med dygtige kolleger. Du bliver en del af en engageret ledelsesgruppe og kommer til at arbejde sammen med fagligt stærke ledere, koordinatorer og medarbejdere.

Som Souschef får du i tæt samarbejde med Direktøren ansvar for en række medarbejdere fordelt på forskellige områder/afdelinger. Du vil få en bred og spændende ledelsesopgave, hvor du både skal være strategisk, fagligt og personalemæssig orienteret.

Opgaverne som souschef er mange og varierede. Dine primære opgaver bliver:


Strategisk udvikling

  • Du skal sammen med dine øvrige ledelseskollegaer sætte en tydelig retning for organisationen strategi og vision, samtidig med at der sikres inoovation.

Personaleledelse

  • Med fokus på trivsel og udvikling skal du sikre, at medarbejderne oplever en klar retning og et godt arbejdsmiljø.

Driftsledelse

  • Du skal skabe overblik og sikre, at ressourcer og opgaver prioriteres, samt fordeles effektivt.

Faglig ledelse

  • Du skal understøtte medarbejdere og ikke mindst de faglige koordinatorer i de forskellige afdelinger, der har overblik/ansvar for den daglige, faglige drift og kvalitet indenfor deres respektive områder. Herunder følge årsplanen, sikre overholdelse af aftaler, regler mm., kvalitet på individplan for borgerne, sikring af implementering af de faglige input på intern uddannelse m.m.

Om os

Vision
Vores vision er at være et stærkt forbillede i god behandling af mennesker med sindslidelser.
Indadtil i organisationen betyder det, at vi er et godt behandlingssted, hvor beboerne kan lide at være, hvor de udvikler sig, og hvor de føler sig hørt og inddraget i beslutningerne om deres eget liv. Det betyder også, at vi er en velfungerende, rummelig og åben arbejdsplads for vores medarbejdere, at vi har en stærk vidensdelingskultur, samt stor faglig og personlig diversitet i medarbejdergruppen. Desuden betyder det, at vi evaluerer vores praksis og herigennem øger kvaliteten i arbejdet. Vi arbejder med os selv igennem supervision og igennem faglig debat og sparring i organisationen.        
Udadtil betyder det, at vi vil dele den viden med andre, som vi har opnået igennem mange års arbejde med vores målgruppe. Vi laver undervisning, kurser og rådgivning for andre, som arbejder med denne målgruppe eller er interesserede heri. Vi blander os i den socialpolitiske debat, deltager i relevante konferencer og har et stærkt netværk indenfor feltet. Vi er åbne overfor ny viden og nye metoder. Vi sørger desuden for at synliggøre vores sted og de ydelser vi tilbyder, gennem hjemmeside, foldere, sociale medier, networking etc.

Værdigrundlag og menneskesyn

Vi har et grundlæggende humanistisk menneskesyn.

  • Vi ønsker at arbejde med os selv, og vi er modige nok til at erkende og arbejde med egne svagheder.
  • Vi vil arbejde med vores relationer indbyrdes. Vi tror på at åbenhed, ærlighed og gensidig omsorg giver det bedste forhold imellem beboere, medarbejdere og ledelse, både internt i de forskellige grupper og grupperne imellem.
  • Vi er loyale overfor hinanden og stedet. Vi bruger hinandens forskellige kompetencer og ressourcer i hverdagen.
  • For medarbejderne gælder det, at vigtige beslutninger træffes i samråd med ledelse og kolleger. For beboere gælder det, at beslutninger, der påvirker de andre beboere eller medarbejdere træffes i samråd med beboere, medarbejdere og ledelse.
  • Vi tror på, at vi alle gør vores bedste ud fra de resurser, vi har. Vi har tillid til hinanden og bakker hinanden op.

Vi mener at:

  • Et livs værdi kan kun vurderes af den, hvis liv det er, og som lever det.
  • Velvære er at sætte sig mål indefra og arbejde på at realisere dem.
  • Vi er værdifulde hver for sig og som fællesskab, og vi behandler hinandens udtryk i verden med venlighed, respekt og omsorg.

Som leder hos os bliver du del af en fagligt blandet personalegruppe og et engageret ledelsesteam, der brænder for opgaven.


Du kan læse meget mere om Stoa Gruppen på vores hjemmeside www.stoa.dk, hvor du også kan finde links til de sociale medier vi er repræsenteret på.

Hvis ovenstående har vakt din interesse, så send os en ansøgning snarest og senest 14. januar. Første samtalerunde finder sted den 21. januar og anden runde den 27. januar 2025.


For yderligere informationer, kan du kontakte direktør, Jeanette Skjold, efter d. 27. dec. på: 30351505 eller [email protected].


Som følge af persondataforordningen, giver du ved at sende os en ansøgning, tilsagn om, at vi må behandle dit CV og din ansøgning. Det tilsendte vil kun være tilgængeligt for de medarbejdere, som er involveret i rekrutteringsprocessen. Al data slettes efterfølgende indenfor et halvt år, medmindre vi laver anden aftale med dig. 

Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir

Opret en jobagent

Tilføj dette job til din jobagent og få lignende job direkte i indbakken

OPRET JOBAGENT

Bliv den første til at få besked når der kommer nye job
Du skal blot indtaste din e-mail her
Når du tilmelder dig, accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Andre brugere kiggede også på disse job:

Souschef
Skanderborg
Souschef
Midtjylland
Ledelse
Skanderborg
Ledelse
Midtjylland

Andre job der minder om dette

    KNUDHULE BADEHOTEL ApS

    Knudhule Badehotel søger souschef til dessertkøkken og koldt køkken

    Fuldtid

    Randersvej 88, 8680 Ry, Danmark

    Indrykket for 9 dage siden

    Fuldtid

    Skanderborg Fælled 1, 8660 Skanderborg, Danmark

    Indrykket for 6 dage siden

    Fuldtid

    Kildevej 14K, 8660 Skanderborg, Danmark

    Indrykket for 6 dage siden

    Deltid

    Nydamsvej 1, 8362 Hørning, Danmark

    Indrykket for 9 dage siden

    Fuldtid

    8660 Skanderborg, Danmark

    Indrykket for 37 dage siden

Søg efter andre job