Strategisk og relationsstærk sektorchef til Skole og Dagtilbud

En kommune i fremdrift

Lolland Kommune oplever en positiv udvikling med øget vækst i erhvervslivet, høj beskæftigelse og omfattende investeringer, særligt inden for Femernbyggeriet og grøn omstilling.

På Lolland finder du Danmarks første og eneste internationale kommunale folkeskole, og Lolland Kommune har som én af de eneste danske kommuner vendt udviklingen i udgifter til specialundervisning.

Lolland oplever et opsving med tiltrækning af nye virksomheder og beboere, men har samtidig en udfordret demografi, der giver en række særlige opmærksomhedspunkter, herunder på skole- og dagtilbudsområdet.

Stillingen som sektorchef på Skole- og dagtilbudsområdet bliver ledig nu, fordi den mangeårige chef på området har fået tilsvarende job på Fyn, tættere på sin familie.

Sektorchefens rolle, ansvar og opgaver

Som sektorchef i Skole og Dagtilbud får du et bredt og meget interessant ansvarsområde med mange strategisk prioriterede opgaver, som spænder fra politisk betjening til udvikling af læringsmiljøer og faglige resultater, ledelse af ledere og tæt økonomisk opfølgning. 

Du har ansvaret for den strategiske udvikling af sektorens mange opgaveområder og arbejder i feltet mellem overordnet helhedsorienteret retningssætning og konkret sagsbehandling. 

Som sektorchef for Skole og dagtilbud spiller du en afgørende rolle i at sikre, at børn og unge får de bedste muligheder for læring og udvikling. Du vil lede en stor og varieret sektor med omkring 1000 medarbejdere, som omfatter både skoler, daginstitutioner, PPR, specialtilbud og en bred vifte af administrative funktioner. Det kræver dygtig ledelse af ledere, hvor du skal motivere og inspirere 24 ledere, herunder decentrale ledere med ansvar for deres egne budgetter og MED-udvalg. 

Faglige og personlige kompetencer

For at kunne lykkes i jobbet som sektorchef for Skole og Dagtilbudsområdet, søger vi en person, som:

• Har dybtgående kendskab til fagområdet, hvor skoleområdet naturligt fylder mest.
• Har solid erfaring med ledelse af ledere, gerne suppleret med relevant lederuddannelse.
• Har stærk forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation, hvor opgaver og prioriteringer er dynamiske.
• Kan udvikle og implementere strategier, der afspejler politiske mål og samfundsmæssige behov.
• Har naturlig evne til at skabe og vedligeholde stærke relationer med forskellige interessenter.
• Er en engageret og troværdig kommunikator, som kan formidle visioner og strategier klart og tydeligt, samt håndtere meningsforskelle på en professionel måde.
• Er struktureret og systematisk og har et godt opgaveoverblik, hvor der også er fokus på opfølgning. 
• Har gennemslagskraft og kan træde frem som en autentisk leder i interne og eksterne sammenhænge.

En attraktiv ledelsesudfordring

Lolland Kommune tilbyder dig en sjælden mulighed for at tage del i en spændende udviklingsrejse, hvor du er med til at præge fremtiden for kommunens børn og unge. Du vil blive en del af en dynamisk organisation med cirka 3500 medarbejdere, hvor vi vægter værdibaseret ledelse højt. 

Du får en attraktiv lønpakke, samt mulighed for personlig og faglig udvikling i en kommune, der støtter op om sine ledere. Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor der er fokus på lederudvikling, samarbejde og dialog på tværs af organisationen.   

Yderligere information 

Læs mere om stillingen og Lolland Kommune i Job- og personprofilen (PDF), Plan- og Udviklingsstrategien (PDF), Lollandsmodellen (PDF) samt i Organisationsdiagram for Skole og dagtilbud (PDF). 

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte direktør Rikke Jensen på telefonnummer 24 91 40 70. 

Rikke Jensen kan kontaktes på følgende tidspunkter:

• 21/8 kl. 15-17.
• 26/8 kl. 13-16.
• 2/9 kl. 16-18.

Ansættelsesvilkår

Lolland Kommune tilbyder ansættelse på kontraktvilkår. 

Ansættelsesprocessen

Ansøgningsfristen er fredag den 6. september 2024 kl. 23.59. 

Første samtalerunde afvikles fredag den 13. september 2024. Anden samtalerunde afvikles fredag den 20. september 2024. 

Mellem de to samtalerunder gennemføres et testforløb hos Genitor, og der indhentes referencer efter aftale med kandidaterne. 

Tiltrædelse er den 1. november 2024.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!