Studentermedhjælper med kvalitative kompetencer og gode relationelle egenskaber til Steno Diabetes Center Aarhus, AUH

Har du erfaring med kvalitative interviews, analyse og er du god til at møde mennesker med respekt og nysgerrighed, og kan du måske omsætte fagstof til letforståeligt sprog, som mennesker med diabetes kan forstå? Så er det måske dig, vi søger til stillingen som studentermedhjælper i vores innovationsteam.

Dine opgaver

Vi har brug for din hjælp til blandt andet

• kvalitative interviews, fysisk og i telefon. Alt efter erfaring, kan du også hjælpe med at formulere interviewguides
• analyse af interviews - tematisk analyse med relevante citater til at underbygge temaerne med
• opgaver i relation til centrets tre brugerpaneler for mennesker med diabetes - formulere og udsende mails til brugerne, indgå i planlægningen af de faste møder, skrive referat af møderne og generelt hjælpe med driften af panelerne.

Vi kan tilbyde

• Faglig sparring og støtte til dine opgaver af innovationsteamets medarbejdere: En antropolog, en læge og en radiograf – alle med solid erfaring i innovationsarbejde.
• Ansvar for egne opgaver.
• Erfaring med at samarbejde med mange forskellige faggrupper, eksempelvis læger, sygeplejersker, forskere og administrative medarbejdere.
• Arbejde tæt på mennesker med diabetes.
• Mulighed for at prøve din faglighed og kompetencer af i en politisk styret organisation.
• Et godt arbejdsfællesskab med engagerede og – hvis vi selv skal sige det - ganske rare og sjove kollegaer.

Vores forventninger til dig

• Du er studerende (enten i slutningen af din bachelor eller tidligt på dit kandidatstudie) inden for fx antropologi, folkesundhedsvidenskab eller statskundskab.
• Du skal være fleksibel, da timetallet vil variere fra uge til uge. Nogle uger er der ingen opgaver, mens der i andre uger er mange (formentlig mellem 0-15 timer ugentligt). Få gange årligt vil der være aftenarbejde ifm. møder i brugerpanelerne. Du bliver ansat som timelønnet. Vi tager selvfølgelig hensyn til dine studier
• Du skal være klar til at give en hjælpende hånd med administrative og praktiske opgaver, når behovet opstår.
• Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med brugerinddragelse og evt. brugerpaneler.
• Du skal kunne tiltræde snarest muligt.
• Men allervigtigst er, at du kan lide at samarbejde, er nysgerrig og har lyst til at lære en masse nyt.

Hvem er vi?

Steno Diabetes Center Aarhus er Region Midtjyllands udviklingscenter på diabetesområdet. Vi udvikler og samarbejder om nye og innovative indsatser inden for behandling, forebyggelse, forskning, uddannelse og tværsektorielt samarbejde. I særlig grad til gavn for alle, som er påvirket af diabetes, men i høj grad også til gavn for det samlede danske sundhedsvæsen.

Hos os er arbejdsmiljøet fleksibelt, dynamisk og tværfagligt. Du vil møde en organisation, hvor der er plads til udvikling, nysgerrighed og nye ideer. Ja, det er faktisk netop dét, vi er sat i verden for. Du får cirka 200 kolleger med vidt forskellige fagligheder, og du kan møde blandt andet sygeplejersker, forskere, diætister, antropologer, læger, psykologer, sekretærer, datamedarbejdere og projektledere i dit arbejde. Vi arbejder alle for, at mennesker med diabetes kan leve et godt liv - og knække kurven, så færre får diabetes.

Steno Diabetes Center Aarhus er drevet og ejet af Region Midtjylland og støttet af en 10-årig bevilling fra Novo Nordisk Fonden.

• Mød nogle af dine måske kommende kolleger
• Læs mere om Steno Diabetes Center Aarhus

Ansøgning

Send din ansøgning og CV senest mandag d. 24. februar 2024. Giv gerne eksempler på opgaver (også ifm. dit studie), som er relevant for stillingen her. 

Samtaler afholdes d. 19. marts 2025 med forventet ansættelse d. 1. april 2025.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Innovationskonsulent og antropolog, Trine Laura Overgaard Hasle, på [email protected] eller telefon 2284 8458.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.