Studerende søges til politologiske forskningsprojekt

Studerende søges til politologiske forskningsprojekt om chikane og vold i politik, og et undervisningsprojekt om digitalisering.

Vi søger scient.pol. studerende til en kombination af disse opgaver:

• Assistere ved og transskribere interview
• Planlægge og organisere seminarer
• Indsamle litteratur
• Korrekturlæsning og tilretning af litteraturlister
• Organisere spørgeskemaundersøgelse
• Planlægge, optage og redigere pod cast
• Opsætte og redigere skriftligt materiale
• Indsamle, kode og analysere kvantitative og kvalitative data efter præcise angivelser

Arbejdstid og løn

Arbejdstiden er fleksibel, men forventes i gennemsnit at ligge på ca. 8 timer om ugen.

Ansættelse og aflønning sker som studerende i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) § 35. Minimumstimelønnen er kr. 140,56.

Du vil blive lønindplaceret på baggrund af tidligere ansættelser.

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Ansøgning og yderligere oplysninger

Ansøgning indeholdende CV, karakterudskrift og kontaktoplysninger sendes elektronisk via  KU´s jobportal (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget).

Ansøgningsfristen er senest d. 21. oktober 2024.

Stillingen kan tiltrædes d. 1. november 2024 eller efter nærmere aftale og gælder frem til 31. december 2025.

Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte Karina Kosiara-Pedersen [email protected].

Bemærk venligst, at der kun kan uploades en fil til hver kategori. Hvis du har flere dokumenter til samme kategori (f.eks. eksamensbevis og eksamensudskrifter), så skal du samle dokumenterne i en fil (pdf eller Word).

KU er i færd med at designe en ny fælles administrativ organisering på KU, som forventes at medføre ændringer inden for det næste år til halvandet. Målet med den administrative reform er blandt andet at styrke det tværgående samarbejde, øge effektiviteten og sikre gode karriereveje for administrative medarbejdere på KU. Reformen vil indebære besparelser på administration. Du opfordres til at kontakte Bitten Dalsgaard [email protected], for at høre nærmere til sammenhængen mellem denne stilling og den administrative reform.