Drømmer du om et relevant studiejob, hvor du kan bruge dine faglige kvalifikationer fra studiet og få praktisk erfaring med samtaletræning og rådgivning? Kunne du tænke dig gratis uddannelse og større faglig viden om afhængighedsproblematikker? Så har vi en spændende stilling til dig i vores afdeling for ansvarligt spil som deltidsansat rådgiver.
”I Ansvarligt Spil arbejder vi helt ind i kernen af Danske Spils formål, nemlig at sikre at Danske Spil tjener penge på ansvarlig vis. Vi ønsker at skabe en god oplevelse og gøre en forskel for de danskere, der vælger at spille hos os. Lige midt i det har du mulighed for et studiejob med ansvar og mulighed for at afprøve samtaleteknikker i den virkelige verden.” – Elisabeth Linding, chef for ansvarligt spil.
Velkommen til Ansvarligt Spil teamet i Danske Spil
I Danske Spils Afdeling for Ansvarligt Spil arbejder vi hver dag med og for forebyggelse af spilproblemer blandt vores kunder. En meget vigtig del af det arbejde ligger i den direkte dialog med spillere i risiko for udvikling af spilafhængighed.
Til vores rådgiverteam søger vi nu nye rådgiverkolleger. Vi leder efter studerende, der har psykologisk viden og ballast fra deres uddannelse og måske fra tidligere jobs. Du bliver en del af et af Danske Spils kerneområder, hvor du bidrager direkte til vores mål om at udbyde ansvarlig underholdning til danskerne. Vi er et stærkt team, som hjælper og passer på hinanden. Udover dig består afdelingen af 14 andre deltidsansatte rådgivere og en fuldtidsansat specialist, der refererer til Danske Spils chef for ansvarligt spil.
Vi lægger stor vægt på opkvalificering og løbende uddannelse af vores rådgivere, f.eks. gennem supervision med autoriseret psykolog med ludomani som speciale og formaliseret sparring i afdelingen om samtaleteknikker og udvikling af vores faglighed inden for spilafhængighed.
Dit ansvar og dine opgaver
Dine kvalifikationer
Vi tilbyder
Har du lyst til at søge?
Du starter ansøgningsprocessen ved at klikke på ”Søg stillingen”. Send din ansøgning, så vi har den senest søndag den 16. februar.
Der vil blive afholdt indledende samtaler i uge 9. Som en del af ansættelsesprocessen vil der udover individuelle samtaler blive afholdt undervisning mandag den 3. marts og torsdag den 6. marts, herunder med samtaletræning og rollespil. Det er afgørende for ansættelsen, at du har mulighed for at deltage disse to dage.
Ansættelse pr. 1. april eller snarest derefter.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Elisabeth Linding, chef for ansvarligt spil, på [email protected] eller telefon 61661893. Hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte Senior HR Business Partner, Mette Holm på [email protected].
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir