Vil du være med til at sætte kursen for den rehabiliterende indsats og gøre en forskel for yngre borgere med psykiske vanskeligheder?
Så er du måske vores nye kollega.
Thorupgården er et socialpsykiatrisk botilbud, hvor vi arbejder med afsæt i tre specialiserede områder, som er
Den ledige stilling er i Område 1, som har en yngre målgruppe af borgere med forskellige psykiske udfordringer, herunder skizofreni, selvskadende adfærd og spiseforstyrrelser.
Thorupgården tilbyder pladser til borgere, der er visiteret efter servicelovens § 107 og § 108. Fremover vil der kun blive henvist borgere efter § 107.
Vi arbejder rehabiliterende og recoveryorienteret. Så længe borgerne bor på Thorupgården, vil vi sikre så høj livskvalitet som muligt for borgerne. Vores overordnede målsætning er, at borgerne bliver i stand til at leve et mere selvstændigt liv, og at så mange som muligt kommer til at kunne flytte i en bolig med mindre støtte.
Derfor er det vigtigt, at vi hele tiden er opdateret på den nyeste viden og kan regulere vores indsats efter borgernes behov og ønsker. I tråd med vores øvrige indsatser fx LA2, Åben Dialog og DAT er vi ved at implementere traumebaseret tilgang (TBT) på botilbuddet.
Ledelsen på Thorupgården består af to tilbudsledere og fire afdelingsledere. Medarbejdergruppen er opdelt i fire grupper som kontaktpersoner for vores borgere og er bredt sammensat med sundheds- og socialfaglige baggrunde.
Vi forventer, at du
Vi drømmer om en ny kollega, der
Vi er også sikre på, at du kan bevare håbet og humøret og tænke ud af boksen sideløbende med, at din faglighed er omdrejningspunktet for dit daglige virke.
Vi tilbyder
Center for Unge og Midlertidige Botilbud har et højt ambitionsniveau, når det gælder løsning af botilbuddenes kerneopgave, og vi tilbyder dermed vores ansatte
Der er gratis parkering i aflåst kælder og mulighed for træning i arbejdstiden i et nyopført træningslokale.
Ansættelsesvilkår
Vi tilbyder et spændende og udviklende job, hvor din arbejdstid vil ligge i dag- og aftenvagter og med weekendvagt hver 3. weekend.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
Stillingen ønskes besat senest den 1. juni 2025 og gerne tidligere. Ved ansættelse indhenter vi straffeattest, og vi beder dig oplyse referencepersoner.
Vi ønsker at inddrage borgerne, og vil derfor invitere en beboer med til ansættelsessamtaler.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Maria Signe Bengtsen på 23 20 40 57 på hverdage i tidsrummet kl. 10.00-14.00.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte dit CV og dokumentation for gennemført uddannelse.
Du kan læse mere om Thorupgården på Københavns Kommunes hjemmeside.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Søg via linket senest mandag den 7. april 2025
Samtalerne afholdes den 10. og 11. april 2025.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir