Sundhedsadministrativ leder/ledende lægesekretær til Øre-, Næse- og Halsafdelingen – Nordsjællands Hospital

Har du lyst til at være en del af et stærkt ledelsesfællesskab? Besidder du en anerkendende og involverende lederstil? Vil du være med til at sætte retningen og sikre høj kvalitet for patienterne, så skal du læse videre her:

Sammen med ledergruppen og personalet, får du en nøglefunktion i at videreudvikle afdelingen, så vi sammen sikrer en tryg afdeling for patienter og en attraktiv arbejdsplads for medarbejderne.

Som Sundhedsadministrativ leder/ledende lægesekretær får du en central rolle i forhold til at udvikle og sætte retningen for sekretariatet. Du vil blive leder for ca. 20 engagerede og dedikerede medarbejdere, som hver dag gør en forskel for vores patienter og som er med til at sikre gode og sammenhængende patientforløb.

Som ledende lægesekretær, har du fokus på opgaveløsning i sekretariatet og gennem tydelig ledelse, inddragelse og sparring med sekretærerne er du med til at sikre trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Du vil få et tæt samarbejde med ledergruppen og andre faggrupper. Du skal arbejde nytænkende og løsningsorienteret med at sikre at afdelingens vision og mål lever i praksis:

• At møde og behandle vores patienter med høj faglighed og respekt til en hver tid
• At skabe et miljø, hvor uddannelse, udvikling og forskning er en del af dagligdagen
• At løse opgaverne i et tværfagligt samarbejde og skabe et arbejdsmiljø med mulighed for faglig og personlig udvikling
• At være en afdeling med høj trivsel, åbenhed og gensidig ordentlighed

Om dig

• Uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator med et stærkt fagligt fundament
• Lyst og gerne erfaring med personaleledelse
• Erfaring med SP og øje for digitale løsninger
• Stærk kommunikator med gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner på flere niveauer
• Nytænkende og har mod på at udfordre eksisterende praksis
• Anerkendende ledelsesstil med fokus på medarbejdertrivsel og tryghed
• Går foran og sætter retningen og det gode eksempel
• Gode samarbejdsevner på tværs af fagligheder
• God til at besvare overblikket over opgaver i afdelingen
• Lederuddannelse eller motivation for at gennemføre en sådan

Arbejdsopgaver

• Daglig ledelse af sekretærgruppen, herunder personaleansvar og kompetenceudvikling.
• Daglig driftsledelse af sekretariatet med fokus på opgaveløsning, bemanding og vagtplaner
• Sikring af et godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk, gennem ærlig dialog, nærvær og synlig ledelse.
• En del af afdelingens ledergruppe
• Deltage i det strategiske udviklingsarbejde
• Sikre effektive arbejdsgange og høj kvalitet i det sundhedsadministrative arbejde
• Tovholder på indsatser og projekter i afdelingen
• Bidrage til det gode patientforløb i tæt samarbejde med andre faggrupper
• Ressourcestyring indenfor sekretariatets rammer

Vi tilbyder dig

• Engagerede og dygtige lægesekretærer
• En spændende afdeling
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med afdelingsledelsen
• En afdeling med fokus på trivsel og arbejdsmiljø

Om sekretærgruppen

Sekretariatet i Øre-, Næse- og Halsafdelingen består af ca. 20 medarbejdere, fordelt på følgende områder:

• Øre-, Næse- og Halsafdelingen
• Høreklinikken
• Operationsbooking
• Om os

På Øre, Næse og Halsafdelingen varetager vi undersøgelse og behandling indenfor det oto-rhino og laryngologiske speciale, herunder audiologi, for knap halvdelen af Region Hovedstadens borgere fra planlægningsområde Midt og Nord.

Afdelingen har ca. 125 medarbejdere og består af:

• et audiologisk afsnit
• et sekretariat
• et sengeafsnit
• et ambulatorium

Hospital med høje ambitioner

På Nordsjællands Hospital har vi fokus på at skabe gode patientoplevelser og øge medarbejdernes trivsel på hele hospitalet. Gennem en række indsatsområder arbejder vi målrettet med patienttilfredshed, personaletrivsel, hospitalsbehandling i hjemmet, digital transformation og tværsektorielt samarbejde.

I slutningen af 2026, står vi overfor at slå dørene op til et Nyt Hospital Nordsjælland. Der vil derfor være opgaver relateret hen i mod, at sikre afdelingen en god og sikker overgang til det nye hospital.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Yderligere oplysninger

Der er ansøgningsfrist 20. februar.

Er du interesseret i at vide mere eller har du yderligere spørgsmål kan du kontakte Chefsygeplejerske Anne-Sofie Wezelenburg på 21309231 eller Cheflæge Hannele Tuovinen på 29136116.

Dato for samtaler

Samtaler forventes at holdes i uge 9.