Søger du nye udfordringer, hvor der er fart over feltet, godt kollegaskab, og hvor du har stor indflydelse på egne opgaver?
Jobbeskrivelse
Vi søger lige nu 2 lægesekretærer/SAK´ere med et stærkt serviceorgan til vores Hjerte Sengeafsnit pr. den 01.05.2025 gerne før efter aftale.
Vi har brug for dig som nøgleperson, der sørger for at kvalitet og patientsikkerhed går hånd i hånd med vores patientforløb. Du kommer til at fungere som bindeled mellem patienter og pårørende og for faggrupper på tværs af afdelingerne internt og eksternt. Du skal derfor trives i det tværfaglige samarbejde, hvor vi lægger stor vægt på forståelse for hinandens kompetencer til stor gavn for patienterne.
Vi søger en uddannet SAK´er/lægesekretær der
At arbejde hos os betyder spændende og varierende opgaver og udfordringer samt mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt.
Alle sekretærer i teamet varetager det samlede opgavesæt og bidrager til løsninger og udvikling.
Du vil få
Når Fremtidens Akuthus er organiseret og etableret vil afdelingen have en akutfunktion her. På NSR ønsker vi at forbedre patientens vej gennem sygehuset igennem grundig diagnosticering og behandling. Det betyder stillingen også indebærer. at der sikres sammenhæng for patienter mellem afsnit. Ligeledes at sekretærgruppen skal arbejde på både 2 sal i Akuthuset og i Sengeafsnittet.
Løn og ansættelsesforhold I henhold til overenskomst mellem HK og De danske Regioner. Gensidige forventninger til lønniveau drøftes ved samtalen.
Stillingen er på 37 timer. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 18. marts 2025. Stillingerne ønskes besat snarest muligt og senest den 01.05.2025.
Ønsker du yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte ledende lægesekretær Janni Merethe Walies, telefon 93 57 20 73, mail: [email protected] Du er også velkommen til at besøge afdelingen, jeg giver gerne en kop kaffe.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir