Sundhedsfaglig medarbejder til vores hyggelse aktivitetscenter, Lærken

Søger du en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og de skønneste kollegaer og borgere? Så er det nu, at du skal slå til da vores dejlige kollega går på pension.

Herlev Kommunes aktivitetscenter for mennesker med moderat til svær demens, søger kollega til vores hyggelige aktivitetscenter, Lærken. Der er tale om en dagvagtsstilling uden weekendvagt fra kl. 09.00 om morgenen. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men det er muligt at aftale ned til 35 timer om ugen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2025 eller efter aftale.

Om dig

• Du er en super dygtig kollega med relevant uddannelse, gerne sundhedsfaglig- og/eller pædagoguddannet.
• Du har erfaring i at afholde aktiviteter for mennesker med demens. 
• Du ser dig selv naturligt indgå i aktiviteterne.
• Du besidder en høj faglighed, hvor du kontinuerligt ajourfører din faglige viden.
• Du er empatisk og omsorgsfuld i dit arbejde med vores borgere. 
• Du er bevidst om egne kompetencer og evner at sige til og fra.
• Du vil være en del af et team og samtidig trives med selvstændigt arbejde.
• Du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø ved dialog, åbenhed, respekt og troværdighed.

Om os?
Vi søger en kollega til et mindre Aktivitetscenter på Lille Birkholm centret. Aktivitetscentret er for hjemmeboende borgere med demensudfordringer, som visiteres til os. Vi kan have op til 8 borgere dagligt fra mandag til fredag. Lærken er en del af Herlev kommunes aktivitetstilbud, beliggende på Sennepshaven 2.  

I Birkely og Lærken er vi 4 faste personaler og har et godt samarbejde med kommunens demensvejledere samt personalet som er ansat i kommunens store ”almindelige” aktivitetscenter. 

Vi brænder for vores arbejde, hvor vi har fokus på, at det vi gør, skal skabe værdi for vores borgere, når de er hos os. Vi værdsætter et godt samarbejde med hinanden, vores borgere og deres pårørende.

Vi kan tilbyde:

• Individuel introduktion og obligatoriske kurser. 
• En arbejdsplads med en hyggelig tone og godt humør.
• Kompetenceudvikling og undervisning 
• Faglig stærke og omsorgsfulde kolleger samt nærværende ledelse.
• Personalemøder, temadage og fællesmøder for hele huset.

Er du interesseret?
Så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Heidi Maja Henriksen 20 41 57 40 for at høre nærmere om stillingen. Du søger stillingen elektronisk via linket i annoncen hurtigst muligt. Ansøgningsfrist den 14. februar 2025. 

Uddannelsesbevis og andre relevante bilag uploader du separat sammen med din ansøgning.  Der forventes afholdt samtaler løbende, og vi indhenter referencer og straffeattest forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Herlev Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.