Sundhedsfaglig leder til Plejecenter Snorrebakken, afd. EF

Er du klar til at gøre en forskel som sundhedsfaglig leder?

Snorrebakken Plejecenter afdeling EF søger en sundhedsfaglig leder – en leder, der brænder for at skabe tryghed, værdighed og livskvalitet for mennesker med demens og psykiatriske lidelser.
Er du klar til at stå i spidsen for en plejecenterafdeling, hvor du ikke blot leder, men spiller en central rolle i at skabe et hjem med aktiviteter og livsglæde for vores beboere?
Hvis ja, er du den leder, vi har brug for!

Hvem er vi?

Vi er en dedikeret gruppe på omkring 40 medarbejdere, primært SOSU’er, der arbejder tæt sammen om at sikre den bedst mulige pleje for vores 20 beboere. Hos os er samarbejde og kvalitet i plejen i højsædet, og vi stræber efter at skabe et miljø, hvor både medarbejdere og beboere trives. Vi er et team, der har faglig stolthed og forståelse for de unikke behov, som mennesker med demens og psykiatriske lidelser har. Vores mål er at tilbyde pleje, der skaber tryghed og livskvalitet – hver dag.

Din rolle som leder

Som leder på Snorrebakken Plejecenter EF får du en central og alsidig rolle, hvor du både fungerer som faglig inspirator og som en støttende leder for teamet. Du har ansvaret for at sætte rammerne for det daglige arbejde, sikre høj kvalitet i plejen og løbende udvikle praksis. Du vil endvidere være ansvarlig for økonomi og personaleledelse og skal hver dag træffe gode beslutninger, der understøtter en bæredygtig afdeling.

Har du erfaring med demens og psykiatri?

Erfaring med demens og psykiatri er en fordel, men vigtigst er det, at du som leder formår at lede med empati, tydelighed og engagement. Noget der også skal komme de pårørende til gode, som er vigtige medspillere. Du skal være klar til at støtte dit team i at implementere nye metoder og til at udvikle plejen, så vi altid kan tilbyde den bedst mulige omsorg og kvalitet i opgaveløsningen.

Om Snorrebakken Plejecenter

Snorrebakken Plejecenter er bl.a. hjemsted for mennesker med demens, og vi arbejder ud fra en personcentreret tilgang inspireret af Tom Kitwoods teori. Vi stræber efter at skabe et miljø, hvor vores beboere har mulighed for at leve det liv, de ønsker og vores afdeling er udformet som "leve-bo-miljø", der understøtter en stemning af hjemlighed, hvor der er rart at bo og være.

Vi har gennemført et udviklingsforløb med "Demensrejseholdet", som har givet os metoder og værktøjer til at sikre den bedst mulige pleje og arbejder aktivt på at begrænse brugen af antipsykotisk medicin. Det skal du kunne se dig selv i.

Den nye ældre reform – en mulighed for innovation

Snorrebakken Plejecenter er en del af Center for Sundhed og Omsorg, og vi er i konstant udvikling, især i lyset af den nye ældre reform, der har fokus på at forbedre kvaliteten af ældreplejen. Reformen lægger vægt på mere individorienteret pleje, øget medarbejderkompetence og bedre arbejdsmiljø – og som leder vil du få en central rolle i at implementere de nye initiativer, der følger med reformen.

Du vil være med til at præge, hvordan vi tilpasser vores arbejde til de nye retningslinjer og sikre, at vi lever op til de forventninger, der følger med reformen. Det er en spændende mulighed for at være med til at forme fremtidens ældrepleje, og vi ser frem til at have dig med på denne rejse.

Som leder hos os får du:

• Et dynamisk og udviklende arbejdsmiljø med fokus på innovation og nytænkning.
• Tæt samarbejde med lederkollegaer og et godt ledelsesfællesskab på tværs af organisationen.
• Støtte og sparring fra erfarne ledere og mulighed for at få en mentor, når du starter.
• En arbejdsplads, hvor du kan gøre en reel forskel for både mennesker med demens og deres pårørende.

Vi leder efter en leder, der:

• Er sundhedsfagligt uddannet
• Har diplom uddannelse i ledelse eller ønske om at tage den
• Er fagligt ambitiøs og brænder for at skabe kvalitet i plejen.
• Har erfaring med eller interesse i at arbejde med mennesker med demens og/eller psykiatriske diagnoser.
• Er en empatisk, anerkendende og tydelig leder, der kan skabe gode rammer for et positivt og konstruktivt samarbejde hele vejen rundt.
• Er engageret i at udvikle både medarbejdere og plejecenteret som helhed.
• Kan se dig selv i BRKs tre ledelsesværdier: vi vil borgerne, vi sætter retning og vi leder sammen

Vi ser frem til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.  

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

20-04-2025

Samtaletidspunkt

I uge 17 og 18

Ansættelsesdato

01-06-2025

Kontaktperson

leder af Plejedistrikt 3
Mille Krüger-Johnsen
56927014 / 21471754

Arbejdssted

Plejecenter Snorrebakken EF
Snorrebakke Allé 1, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Ledelse

I BRK har vi tre ledelsesværdier:

#Vi vil borgerne

#Vi sætter retning

#Vi leder sammen,

som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.

Se ledelseskonceptet her