Sundhedsfagligt uddannet gruppeleder søges til Kolding Kommunes moderne plejehjem Bertram Knudsens Have

Er du sundhedsfagligt uddannet, gerne med leder-erfaring eller har du mod på ledelse, så har vi gruppelederstillingen hvor du fagligt skal udøve ledelse tæt på, være med til at skabe et tværgående ledelsessamarbejde samt med din rummelige tilgang bidrage til høj trivsel, humor og et godt arbejdsmiljø.

Visionen er klar: med et borgercentreret perspektiv og med tilgangen Borgerens Centrum vil vi skabe selvværd og sammenhæng for plejehjemmets beboer, pårørende og frivillige.

Kolding Kommunes største plejehjem med plads til 96 beboer søger en gruppeleder, der sammen med ledergruppe og personale kan sætte retning på vores høje faglighed, praktisere nærværende ledelse tæt på personale, borgere og pårørende samt går forrest i det tværgående samarbejde.

Som stort plejehjem har vi en høj grad af økonomisk og arbejdsmiljømæssig ansvarlighed, vi arbejder med mod til at turde udfordre vaner og rutiner samt en sikkerhed til at lykkes med at forandre og tilpasse os til de opgaver der skal løses. Vi forstiller os at du med din rummelige tilgang er nysgerrig på mennesker, at du kommunikerer i et sprog som alle kan forstå og at du naturligt skaber følgeskab.

 Derudover ser vi gerne:

-at du har ledelseserfaring og/eller erfaring med faglig koordinering
-at du har viden og/eller erfaring fra ældreområdet
-at du er struktureret og har flair for planlægning, læring i praksis og forankring af arbejdsgange
-at du naturligt kan tage leder-kasket-rollen, tager et ansvar for hele plejehjemmet og formår at arbejde tværgående
-at du er anerkendende, kommunikere ordentligt og involverende, så de gode løsninger kommer frem
-at du med din rummelige tilgang er nærværende, lytter og udviser tillid og støtte
-at du naturligt arbejder med ny teknologi, fagsystemer og dokumentation
-at du arbejder med data som en del af ny læring og kvalitetssikring  

Dit ledelsesområde:
-du er dine gruppelederkollegaers stedfortræder og bistår det tværgående samarbejde etager imellem
-du udøver ledelse tæt på dine personalegrupper, 30 lejligheder og op til 32 beboer i hver afdeling
-du varetager personaleledelse af vores dygtige SOSU-personale så vel som ufaglærte og vikarer
-du selv planlægger din tilstedeværelse i både dag- og aftenvagter i samråd med dine gruppelederkollegaer
-du kan tage ordstyrerrollen på møder og bidrage til strategien om et fælles ansvar for drift af huset
-du fastholder og udvikler personale, identificere rekruttering og bistår rekruttering på tværs af huset
-du arbejder efter Kolding Kommunes sygefraværsstrategi, med tæt opfølgning og fokus på løsninger til nedbringelse af periodevis sygefravær 
-du har øje for synlig- og tilstedeværende ledelse når det er påkrævet, men også skaber eget rum til deltagelse i netværk og tværgående samarbejde på tværs i forvaltning og kommune
-du sammen med gruppelederne planlægger, udvikler og koordinerer den ugentlige drift med øje for overholdelse af den økonomiske ramme for plejehjemmet.

Hvem er vi

Bertram Knudsens Have Plejehjem kunne i 2023 fejre sit 10års jubilæum, og vi består af 90 moderne lejligheder med plads til 96 beboer fordelt på tre etager, der alle ligger med smuk udsigt til skov og natur i nærheden af Kolding Storcenter. Vi er privilegeret med dejlige lyse omgivelser, hvor cirka 120 medarbejdere med fagligheder som SSH, SSA, sygehjælpere, sygeplejersker, ergoterapeuter, pædagoger, ledergruppe og dygtige ufaglærte arbejder ud fra vores tre nøgleværdier: hjemlighed, nærvær og fleksibilitet. Vi har eget køkken, køkkenpersonale og serviceteknikkere som i hverdagen skaber en helhed i pleje og omsorgsopgaven fra indflytning, til kost og daglig vedligehold.

Vi har mange faglige nøglepersoner på hver etage og på tværs, som sikrer, at borgerne har en stemme og sørger for at trivslen er i højsæde. Som gruppeleder indgår du som mødeleder i flere af disse nøglepersonmøder og referer til ledergruppen. Vores to lærings- og udviklingsvejledere er fx nøglepersoner og tovholdere på alle vores elever og sikrer overensstemmelse mellem studiemål, praktik og opgaveløsning i praksis på tværs i huset.

Bertram Knudsens Have ledes af en nyere ledergruppe af 3 gruppeledere, en ledende økonoma, en assisterende leder og plejehjemsleder.  I administrationen er to vagttilrettelæggere og en aktivitetsmedarbejder. Fra den assisterende leder eller plejehjemslederen, kan gruppeleder forvente 1til1 feedback med tæt opfølgning i dine ledelsesopgaver. Du kan hente støtte og hjælp, men du får også frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for pleje og omsorgsopgaver gennem møder og sparring med dine gruppelederkollegaer.  

Kolding Kommune er designtænkning

Vi arbejder ud fra designtænkning, når vi fx i samarbejdet med både visitationen og ledere udvikler os i forhold til den gældende visitationsmodel med respekt for at kvalitetssikre og effektivisere med udgangspunkt i vores vision selvværd og sammenhæng. Hvis du ikke allerede har designtænkning ind under huden, så vil du som leder i Kolding kommune naturligt blive introduceret gennem vores ”onboarding” for nye ledere.

Som gruppeleder vil du naturligt være både opsøgende og prioritere at eksisterende og ny viden formidles relevant, sådan vi til stadighed har fokus på både vores kvalitet og den løbende udvikling af de daglige driftsopgaver og udviklingsinitiativer. Du ever at løfte dig op fra driften og holde fokus på ledelse, trivsel og faglig udvikling og læring bl.a. gennem TOBS og Borger konferencer. Du skaber en god hverdag, hvor der er tydelige mål, giver feedback på indsatsen, men du formår også at skabe selvstændighed og selvkørende personale uden ledelse.

Vores mål er hele tiden, at vi sammen skaber et godt arbejdsmiljø på tværs af plejehjemmet, sådan at vi forsat er en attraktiv arbejdsplads.

Vores politisk prioriteret sygefraværsprojekt sætter retning for et sundt arbejdsmiljø og høj trivsel

Et sundt arbejdsmiljø, god trivsel og lavt sygefravær er vigtigt og det hænger sammen. Derfor vil du sammen med ledergruppen ugentligt arbejder struktureret med vores sygefraværsindsats, hvor du sammen med dine gruppelederkollegaer har en tæt og hyppig dialog, som indsats til et godt arbejdsliv.

Hvad kan vi tilbyde

Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads med muligheder for faglig og personlig udvikling, hvor du i tæt samarbejde med plejehjemmets ledergruppe får en afvekslende hverdag med ledelse, planlægning, udvikling, koordinering, samt ikke mindst udvikling af velfærds- og værdighedsteknologi.

Du bliver ansat på seniorområdet, som er en del af Senior-, Sundheds- og Fritidsforventningen, hvor vi arbejder med en klar vision: selvværd og sammenhæng i alt hvad vi siger og gør.

Det er en vision, som du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens 5 leveregler, som er:

-tal et sprog alle mennesker forstår
-alt inden for din rader er dit ansvar
-det er borgerens plan/aftale
-sæt fællesskabet/fagligheden i spil
-gå borgeren i møde

Flere oplysninger: https://selvvaerdogsammenhaeng.dk/

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Karina Braagaard Roost tlf.: 30940394, hvis du har spørgsmål til stillingen som gruppeleder.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest fredag d. 13. september kl. 12.00.
Kandidater vi ønsker at se til 1. samtale vil få besked d. 16. september.

Ansættelsessamtaler:
Vi forventer at afholde 1. samtale d. 19. september og 2. samtale d. 24. september.
Til anden samtale vil der indgå en case. Mellem de to samtaler vil der blive gennemført en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding fra HR. Der trækkes referencer efter aftale forud for 2. samtale.

Vi forventer, at vores nye gruppeleder kan tiltræde d. 1. november 2024.  

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest.
​​​​​​​Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.