Sygeplejefaglig koordinator til Kerteminde Kommunes Sygepleje

Sygeplejerske med funktion som faglig koordinator til Kerteminde Kommunes Sygepleje.

Sygeplejen i primærsektoren er i rivende udvikling og Vi oplever, at kompleksiteten i pleje og behandlinger, stiller krav til sygeplejefaget.

Kerteminde kommunes sygepleje søger en fagligt dygtig Sygeplejerske, som har flair for koordinering og som kan balancerer med mange opgaver på én gang.

Kan Du formidle din teoretiske og praktiske viden, til tværfaglige samarbejdspartnere via telefonen, så De finder tryghed i udførslen af sundhedslovsindsatser?

Kan Du skabe fællesskab og samarbejde konstruktivt med tværfaglige samarbejdspartnere, når der skal koordineres og planlægges kvalitativ udskrivelsesforløb, for borger som modtager sundhedslovsindsatser.

Er Du omstillingsparat og befinder dig godt i en omskiftelig hverdag, hvor Du må omtænke dagens forløb mange gange

Har Du et ambitiøst mål om kontinuerlig udvikling af sygepleje, og måden Vi arbejder med sygepleje, i et politisk ledet system?

Brænder Du for at arbejde og forfine det gode arbejdsfællesskab, og gerne vil yde en indsats for et stærkt samarbejde og kollegaskab?

Ønsker Du en ledelse som tager trivsel, motivation og arbejdsmiljø så alvorligt, at Vi har udviklet vores egen strategi for trivsel og sundhed på arbejdspladsen, og dagligt arbejder for, at det kan mærkes i hverdagen.

Bliver Du motiveret af, at læse ovenstående?

Så har Du nu muligheden for, at blive en del af Sygeplejen i Kerteminde Kommune.

Vi søger en sygeplejerske til dagvagt (For nuværende kun i hverdage) med funktion som koordinator
Et timetal på 37 timer/pr. uge er ønskeligt, men der er mulighed for 32timer/pr. uge.

Kerteminde Kommunes sygepleje er inddelt i 3 områder: Munkebo, Kerteminde og Langeskov. Sygeplejen holder til på Toften 600B, i Munkebo. I alle vagtlag møder sygeplejerskerne ind sammen og slutter vagten sammen. Vi har derfor gode muligheder for, at have et monofagligt sparringsrum og mulighed for, at hjælpe og støtte hinanden på tværs af områderne. Du vil blive bindeleddet imellem sygeplejerskerne som arbejder i de enkelte grupper. Du vil være i berøring med mange borgerforløb og være sparringspartner for dine kolleger.

Sygeplejen i Kerteminde Kommune arbejder hen imod, at blive selvvisiterende. Vi har ambitioner om fuld implementering i løbet af 2024/2025. Det betyder, at Sygeplejerskerne med deres faglige vurdering og kliniske blik, selv skal vurderer borgerens behov for sygepleje og planlægge det videre forløb herud fra. Din funktion vil være yderst vigtig når selvvisitering implementeres og stiller krav om, at Du kan trives i en forandringsproces. Din vigtigste rolle bliver, at skabe ro og tryghed, når Vi skal arbejde med noget andet end Vi plejer.

Akutfunktionen i Kerteminde Kommune er integreret i sygeplejen. Vi er fælles om opgavevaretagelsen, hvilket betyder, at alle sygeplejersker i Sygeplejen er oplært til at kunne varetage akutte opgaver. Som koordinator varetager Du opkald på akuttelefonen i hverdagene og har ansvaret for at koordinere det videre forløb. Det stiller krav til, at Du via telefonen kan prioritere og vurderer borgers tilstand, når Du skal kanalisere de rigtige ressourcer, ud til borgerne.

Vi arbejder i dokumentationssystemet Nexus og det vil være en stor fordel af have kendskab og viden omkring opbygning og arbejdsgange, når der skal bygges en journal op. Samtidig kræver det viden om Styrelsen for patientsikkerheds målepunkter, samt at du kan arbejde loyalt med Kerteminde kommunes krav til dokumentationsprocedurer.

Som nyansat hos os, får Du tildelt en mentor, som de første måneder er med til, at Du falder godt til på din nye arbejdsplads. Vi laver desuden et individuelt tilpasset introduktionsforløb, hvor Vi tager dine tidligere erfaringer i betragtning.

Vi søger en sygeplejerske der:

• Ser borgerne som individer og støtter dem, til sundhed og trivsel, ud fra borgernes eget livsperspektiv.
• Har lyst til, at arbejde med komplekse administrative sygeplejeopgaver, både i akutte, kroniske og palliative forløb.
• Kan forpligte sig i et arbejdsfællesskab, hvor Vi sammen er ansvarlige for, at yde kvalitets pleje og behandling, inden for de politisk fastsatte kvalitetsstandarter, for Kerteminde kommune.
• Kan forpligte sig i et arbejdsfællesskab, hvor Vi sammen er ansvarlige for og medvirkende til, at sikre en stabil og bæredygtig drift.
• Kan arbejde selvstændig, men søger sparring med kollegaer.
• Kan jonglere med mange opgaver på én gang
• Er problemløsende og søger sygeplejefaglig udviklingspotentialer
• Ser værdien i det tværfaglige samarbejde
• Kan håndtere dokumentationssystemet Nexus eller har mod på, at lære det.
• Tør være modig og udviklingsparat, når forandringens vinde blæser
• Tror på og kan forpligte sig til, at et godt arbejdsmiljø er noget Vi skal give til hinanden
• Kan håndtere og vise kliniks lederskab , når ledelsesopgaver uddelegeres
• Kan være i et tæt og fortroligt samarbejde med vagtplanlægger og leder samt forvalte ledelsesinformation loyalt og fortroligt.

Til gengæld kan Vi tilbyde dig

• Et arbejdsfællesskab med fantastiske kollegaer, der har humor og højt humør, der laver sociale arrangementer og interessere sig for hinanden.
• Et monofagligt såvel som tværfagligt team, der tilstræber høj faglighed og kvalitet
• Et spændende og udfordrende arbejde med stor selvstændighed og ansvar
• Et spændende arbejdsfelt bestående af afvekslende arbejdsdage, hvor opgavefeltet er bredt - med et godt samspil mellem generalist- og specialistfunktioner
• Et individuelt tilpasset introduktionsprogram
• En arbejdsplads i udvikling
• Monofaglig refleksionstime sammen med dine kolleger, hver uge
• Et arbejdsmiljø hvor Vi vil fællesskabet.

Er dette noget for dig? Så send os din ansøgning.

Ansøgningsfrist Søndag den 22. september 2024. Samtaler afvikles i uge 38

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ved ansættelse hos Kerteminde Kommune indhentes der straffeattest og reference.

Har du spørgsmål eller vil høre mere om stillingen som sygeplejerske i Kerteminde kommune, så kontakt leder af Sygeplejen Eline Elgaard Rasmussen, tlf. 29794180, eller TR Maria Findsen tlf. 23705306.

Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf

Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf

Værdighedspolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Politik/Vedtagne%20politikker/V%C3%A6rdighedspolitik%202016.pdf

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.