Sygeplejefaglig afdelingsleder til Vesterled Plejecenter

Vi søger en ny afdelingsleder på Vesterled tilknyttet 1. sal med 24. boliger. Der er omkring 20 faste tværfaglige kollegaer knyttet til denne afdeling, både sygeplejersker, assistenter, hjælpere samt ufaglært personale. Afdelingslederen skal, i tæt samarbejde med de to andre afdelingsledere og centerlederen, sørge for at der sker et flow i arbejdet ude i afdelingerne og på tværs i huset. Du skal kunne se, hvor der skal ske udvikling - samt stå som dirigent og få dit orkester til at spille bedst muligt sammen. Det betyder også, at du kan lide planlægning, kan holde overblikket i afdelingen og på tværs i huset på både den korte og lange bane.

På Vesterled satser vi på nærledelse. Opgaverne, der lægges ud til primærsektoren, er komplekse. De kræver stort overblik og mange kompetencer. Samtidig er det en væsentlig faktor, at Vesterled har ledere med et solidt niveau af lederidentitet, føler sig som ledere og har lyst til ledelse. Du skal tage medansvar for, hvilken retning organisationen skal bevæge sig i, og hvad den ledelsesmæssige strategi og de nødvendige initiativer skal være, og dermed skabe motivation blandt medarbejderne. Du skal kunne oversætte politiske mål en til en, og møde personalet i øjenhøjde, så medarbejderen oplever at de bliver hørt og set. På Vesterled lytter ledelsen til medarbejderne, der på den måde kan gøre sin indflydelse gældende Der er også en klar forventning om, at man som medarbejder tager ansvar for sit daglige arbejde og arbejdsmiljø.

For at få et indgående kendskab til beboerne og personalet forventer vi, at du er tæt på opgaverne og personalet. Det vil sige at man skal kunne evne at kombinere det at lede, og have et overblik med afdelingen. Du er med ude i praksis, når det er nødvendigt. Gennem deltagelse i plejen og i samarbejdet med beboere og pårørende, skabes en stor del af de vigtige relationer i hverdagen. Du har det faglige ansvar i afdelingen og skal sørge for, at medarbejderne lever op til aftalte standarder og kvalifikationer.

Du skal søge stillingen fordi du hviler i dig selv, er ambitiøs og elsker kompleksitet og ansvar samtidig med at du brænder for ledelse. Du skal turde bruge dig selv i det daglige arbejde med medarbejderne og beboerne. I det hele taget vægter vi socialkapital højt på Vesterled. Vi vil hinanden og vi ved at man ikke alene kan skabe kvalitet og trivsel på en arbejdsplads. Det kræver tværfagligt samarbejde, nogle gange vanskeligt samarbejde, at lave en ordentlig professionel indsats på et plejecenter, hvor alle skal bære til kerneopgaven. Du brænder igennem med energi og et positivt væsen der let danner relationer til alle, især til vores dejlige beboere og pårørende. Du viser vejen til, at der er masser af (livs) kvalitet i den sidste del af livet - også på et plejehjem

Som afdelingsleder har du

• lyst til en varieret hverdag, hvor det er vigtigt at være en fagligt velfunderet rollemodel, gerne med ledelses erfaring
• vilje til at samarbejde – både op, ned og til siden
• evnen til at skabe trygge, effektive og sammenhængende pleje- og behandlingsforløb
• skarpt blik for hensigtsmæssig planlægning og fordeling af pleje- og behandlingsopgaver
• evnen til at lede og motivere medarbejderne, herunder afholde MUS, syge- og ansættelsessamtaler
• talent for at formidle og kommunikere mundtligt såvel som skriftligt, til kolleger og kontakter i og ud af huset
• det sorte bælte i pårørendesamarbejde, og du er optaget af meningsfyldte aktiviteter for beboere

Du vil få

• samarbejde både op, ned og til siden, i og uden for huset.
• et udfordrende job, hvor vi respekterer hinandens forskelligheder, og hvor hverdagen er præget af faglighed, kvalitet, humor og åbenhed
• plads i et lederteam, hvor respekt og tillid præger samarbejdet
• en forventning om, at du vil deltage i efteruddannelse i det omfang, der er behov for det
• gennemsnitligt 37 timer ugentligt i dagvagter efter lederoverenskomst. Du planlægger selv din arbejdsdag.
• mulighed for at være med til at præge både din stilling og organisationen, da vi er i fortsat udvikling og aldrig bliver færdige med at optimerer, og dermed skabe en bedre hverdag for personale og beboerne på Vesterled.

Vil du vide mere?
Vesterled Plejecenter er oprindeligt opført i 1966 og til-/ombygget i 2008, så der er i alt 80 almindelige plejeboliger, hvoraf 8 er ægteskabsboliger. Der er tilbygget yderligere 16 boliger, der forventes taget i brug i 2025. På Vesterled bor der dermed lige om lidt 104 ældre med fantastisk beliggenhed midt i Herning, i et gennemtænkt arkitekttegnet byggeri. Hverdagen er bygget op om velfungerende leve/bo miljøer, hvor vi laver mad, spiser og hygger sammen. Vesterled har ingen aflastnings- eller skærmede pladser. Vesterled er et sted med fokus på aktiviteter, frivillige og et tæt pårørendesamarbejde.

Du kan få yderligere oplysninger på Kommunens hjemmeside, eller ved at kontakte Centerleder Hanne L. Andersen telefon 21 54 40 16 eller [email protected]

Du er velkommen til at se stedet efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende lederoverenskomst.

Ansøgningsfrist
Din ansøgning skal være fremme senest 16. august 2024 kl. 08. Vi vil gerne ansætte dig hurtigst muligt eller senest pr. 1. oktober.
Ansættelsessamtaler afholdes den 22. august. Du kan forvente både test og case i ansættelsesprocessen. Ansøgningen sender du med uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag via link i annoncen.

I Herning Kommune med 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.