Sygeplejerske med specialfunktion - akut og opvågning

Er du vores nye sygeplejerske med specialfunktion indenfor akut obstetrik og opvågning og med på rejsen til NHN?
Så mangler vi lige dig!

Om Barselsgangen
Barselsgangen består personalemæssigt af i alt 34 sygeplejersker herunder en sekretær, en klinisk vejleder (for vores sygepleje- og jordemoderstuderende), en TR, en undervisende sygeplejerske, en sygeplejerske med specialfunktion (ammevejleder), en sygeplejerske med specialfunktion (akut og opvågning) og en oversygeplejerske, som er i afsnitsledelse med en afdelingslæge og overlæge.
Vi vægter det tværfaglige samarbejde og kollegaskab højt. Barselsgangen har et højt patientflow og er normeret til 17 familier med tæt samarbejde med Fødegangen, GYN og NEO. Plejen på barselsgangen varetages af sygeplejersker.
Vi tilbyder en masse engagerede kollegaer i et inspirerende og udviklende arbejdsmiljø, som vi er stolte af. Her er højt til loftet og plads til faglig sparring og mange gode grin.
Som sygeplejerske på Barselsgangen yder du barselspleje og omsorg for kvinder og nyfødte med både ukomplicerede og komplicerede barselsforløb. Familiedannelsen, kommunikation og medinddragelse, også af partneren, er parametre, som vægtes højt i afdelingen.
Vi arbejder ud fra et åbent sundhedsbegreb, med udgangspunkt i og respekt for familiens autonomi, værdier, vilkår og handlefærdigheder. Der samarbejdes tværfagligt med det formål at give familierne en god og samlet graviditet, fødsel og barselsforløb.

Om stillingen
Sygeplejerske med specialfunktion – akut og opvågning er med ansættelsesstart d. 1. januar 2025 eller efter aftale. Stillingen er på 32-37 timer pr. uge.

Du vil være medansvarlig for den sygeplejefaglige udvikling i afdelingen i tråd med hospitalets vision og strategi samt indenfor de mål og rammer, der er udstukket af afdelingsledelsen; herunder varetagelse og udvikling af den specifikke sygepleje for et udvalgt patientforløb:

• Fremme faglighed og kvalitet i forhold til at patientforløb lever op til nationale standarder og gældende lovgivning
• Kontinuerlig planlægning, afvikling og evaluering af sammenhængende og effektive patientforløb med fokus på patienttilfredshed
• Bidrage konstruktivt i udviklings- og forandringsprocesser
• Facilitere et positivt og involverende læringsmiljø
• Holde sig ajour med den nyeste viden, identificerer udviklingsområder med henblik på formidling, udvikling og implementering af evidensbaseret praksis
• Iværksætte og gennemføre mono- og tværfaglige udviklings- og forskningstiltag
• Videndeling, undervisning og faglig supervision af sygeplejepersonalet i forhold til det specifikke patientforløb, herunder introduktion og oplæring af nyansat personale
• Patientsikkerhedsansvarlig
• Medicinansvarlig
• Forventning om et konstruktivt samarbejde om den sygeplejefaglige udvikling i afdelingen i samarbejde med den ledende oversygeplejerske, sygeplejerske med specialfunktion, implementerings – og forbedringsspecialist og samarbejdspartnere

Dine konkrete arbejdsopgaver vil tage afsæt i følgende:

• Indgå i det tværfaglige samarbejde med relevante samarbejdspartnere, herunder specialeansvarlige overlæger både i egen afdeling og i de for patientforløbet relevante afdelinger
• Medvirke til at beslutninger i sygeplejen baseres på eksisterende evidens og på en bred forståelse af evidensbegrebet
• Lede processer med udarbejdelse af kliniske retningslinjer. Oversætte kliniske retningslinjer til lokale vejledninger og deltage i implementeringsprocessen af vejledningerne
• Gennemføre opfølgning og evaluering af den sygepleje, der udøves og de forbedringstiltag, der iværksættes
• Ressourceperson indenfor akut obstetrisk og opvågning lokalt og regionalt
• Yde faglig rådgivning til afsnittets ledelse
• Medvirke til at sikre monofaglig udvikling, herunder at varetage relevant undervisning
• Medvirke til et godt arbejdsmiljø med faglig stolthed og arbejdsglæde
• Rollemodel i adfærd og handlinger for det øvrige sygeplejepersonale og studerende
• Skabe rum for refleksion
• Deltage i den direkte patientpleje i forbindelse med oplæring, uddannelse og supervision
• Ansvarlig for undervisning og supervision af sygeplejepersonale i samarbejde med nøglepersoner
• Ansvarlig for afholdelse af Temadage for både nyansatte og mere erfarne medarbejdere
• Deltage i tilrettelæggelsen af undervisning/oplæring for medarbejdere og nyansatte i samarbejde med relevante ressourcepersoner
• Udarbejde undervisnings- og informationsmateriale i forhold til ny relevant viden indenfor obstetrisk sygepleje

Dine kvalifikationer
Autorisation som sygeplejerske.
Klinisk praksis erfaring indenfor obstetrisk sygepleje.
Master eller Kandidatuddannelse i sygepleje eller ønske herom.
Du er ansvars- og kvalitetsbevidst.
Du er en åben og ærlig kollega.

Øget kendskab til:

• Forskningsmetoder mhp. kritisk stillingtagen til relevant litteratur
• Kvalitetsudvikling mhp. deltagelse i projekter
• Pædagogik mhp. pædagogiske opgaver
• Kommunikation mhp. feedback og teamleder-funktion for Akut & opvågningsteam
• Narrativer mhp. udvikling af kliniske kompetencer i afdelingen
• Litteratursøgning mhp. fordybelse i afdelingens nøgleområder

Vi kan tilbyde dig:
Et inspirerende arbejdsmiljø og højt tværfagligt samarbejde.
Fordeling mellem klinisk arbejde og administrativ tid, samt medindflydelse på vagtplan.
Gode faglige kollegaer, som deltager aktivt i dit introduktionsprogram.
Tæt samarbejde med andre sygeplejersker med specialfunktion, Implementerings – og forbedringsspecialist og oversygeplejersker.

Ansøgningsprocdure:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

Hvis du ønsker at vide mere om stillingen eller komme på et hilsebesøg, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Marlene Eline Bendixen tlf. 4829 6248 eller [email protected]
Kan du se dig selv som en del af Barselsgangen, og har du de færdigheder, kvaliteter og kompetencer, som vi leder efter, vil vi glæde os til at høre fra dig.

Deadline: torsdag d. 21. november 2024

Samtaler: onsdag d. 27. november 2024



Søg stillingen via linket







Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7