Sygeplejerske søges til Klinik for Depression

Er du en dygtig sygeplejerske med interesse og nysgerrighed for arbejdet med psykiatriske patienter, så kan det være dig vi står og mangler! 

Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse 01.12.2024 eller efter nærmere aftale. 

Arbejdstiden tilrettelægges på hverdage fra 8-16 med en langvagt/ugentlig til kl. 18.00. Klinikken er lukket aften, nat, weekend og helligdage. Der er mulighed for 1 mdr. hjemmearbejdsdag efter 3 mdr. ansættelse. 

Afdeling for Depression og Angst 
Klinik for Depression er en enhed i Afdeling for Depression og Angst, ADA. Afdeling for Depression og Angst er én af de fire psykiatriske universitetsafdelinger, der udgør AUH Psykiatrien. Afdelingen består af tre sengeafsnit, fire klinikker samt Psykiatriens Hus i Aarhus. Vi lægger vægt på sammenhængende patientforløb, således at behandlingen i sengeafsnit og ambulatorier er integrerede og føles meningsfulde for patienterne. Vi har fokus på inddragelse af patienter og pårørende i udredningen og behandlingen. 
 

Klinik for Depression  
I Klinik for Depression vil du få ca. 50 kollegaer, bestående af sygeplejersker, læger, sekretærer, socialrådgiver og psykologer som alle vægter et tværfagligt samarbejde højt. 
 
Klinik for Depression består af en sekretærenhed, to behandlingsenheder og en ECT og rTMS-enhed. Alle enheder har tilknyttede teamkoordinator. 
 
Vi er en klinik som behandler svært syge patienter med depression, målgruppen er patienter med moderat til svære depressioner. Der ses ofte Comorbiditet, hvorfor flere patienter udredes under et forløb i klinikken. Som behandler i vores klinik arbejder man ud fra den bio-psykosociale model, som sikrer en helhedsorienteret indsats med øje for patientens individuelle behov og evt. ønsker. Den helhedsorienterede behandling omfatter foruden den individuelle kontakt med patienten også gruppebehandling samt involvering af pårørende og andre tværsektorielle samarbejdspartnere.  

 Vi er en klinik, der vægter et godt arbejdsmiljø, og det er vigtigt at vores kommende kollega kanvære med til at bidrage hertil. Vi er en personalegruppe som løfter i flok og hjælper hinanden og du vil altid kunne få sparring og hjælp hos en kollega. Når vi selv skal sætte ord på hvad vi synes der er godt i vores arbejdsmiljø er det bl.a. følgende vi siger: arbejdsglæde, gode kollegaer, rumlighed, vi hjælper hinanden, god ferieplanlægning, dækker ind for hinanden, godt samarbejde, vi taler pænt. Vi har i efteråret lavet et festudvalg som arrangerer sommerfest og julefrokost. 
 
Vi har et højt fagligt niveau og har gang i flere spændende udviklingsopgaver, som skal være med til at sikre en forsat høj kvalitet i vores arbejde og et sikkert patient flow. Vi holder tavlemøder hver uge for at følge vores udviklingsarbejde.  

I efteråret opstartede vi flere psykoedukationsgrupper for forskellige målgrupper. Grupperne består typisk af op til 10 patienter og 2 behandlere i et 8-10 ugers forløb. Du vil som vores nye kollega have mulighed for at blive behandler på vores grupper sammen med en erfaren kollega. 
 
Arbejdsopgaver 

• Varetage funktionen som primærbehandler for patienter med unipolar depression, ofte med comorbiditet. 
• Samtaler med patienten omkring sin sygdom samt håndtering af denne. 
• Samarbejde med pårørende samt interne og eksterne parter, med fokus på behandling af høj kvalitet, patientinddragelse og sammenhængende patientforløb. 
• Mulighed for at have psykoedukationsgrupper sammen med en kollega. 
• Indgå løbende i kvalitets- og udviklingsarbejde i klinikken. 
• Indgå i det tværfaglige teamsamarbejde, fagligt og socialt. 
• I samarbejde med klinisk vejleder, varetage funktionen som daglig vejleder for sygeplejestuderende. 

 
Ønskede faglige kvalifikationer 

• Autorisation som sygeplejerske. 
• Gerne viden om og erfaring med psykofarmakologisk behandling. 
• God teoretisk viden om psykiatri og de mest anvendte behandlingsformer i øvrigt. 
• Evne til at arbejde selvstændigt, tværfagligt med planlægning og gennemførelse af hensigtsmæssige behandlingsforløb med patienter indenfor målgruppen. 
• Sans for at opretholde passende caseload og patient flow, indenfor gældende rammer (behandlingsgaranti, nationale kvalitetsmål, ydelseskrav m.m.). 

 
Ønskede personlige kvalifikationer 

• Godt overblik også selvom der er ”mange bolde i luften”. 
• Evne til at arbejde selvstændigt, men også samarbejde mono- og tværfagligt. 
• I stand til at prioritere i opgaverne. 
• Kan bidrage til det gode arbejdsmiljø. 

 
Vi tilbyder 

• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job i universitetshospitals regi, inden for et spændende subspeciale (unipolar depression). 
• Godt kollegialt samarbejde med engagerede og fagligt kompetente kolleger som er opdelt i to teams. 
• Et stærkt mono- og tværfagligt miljø med fine muligheder for faglig sparring og et godt kollegialt fællesskab. 
• Introduktion og mentorordning, hvor der er afsat tid til at du hver uge mødes med din mentor. 
• Fast undervisning en gang om måneden. 
• Fast monofaglig supervision hver 14.dag ved en specialpsykolog. 
• Faggruppemøde for sygeplejersker en gang i mdr. 
• Mulighed for at tilrettelægge sine arbejdstider selv inden for aftalte rammer. 
• Stor fleksibilitet i forhold til ferieønsker. 
• Festudvalg. 

 Løn og ansættelse 
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 
 
Ansøgningsfrist d. 03.10.2024
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 09.10.2024 
 
Yderligere oplysninger 
Ved yderligeres spørgsmål til stillingen kan du henvende dig til: 
Ledende overlæge, Inge Alice de Miranda på tlf. 30 54 79 80 eller ledende psykolog Vibeke Hansen på tlf. 78 47 23 20.  

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.