Patienterne i afsnit S1 søger en erfaren sygeplejerske, der gerne vil holde sig vågen og være der for dem om natten. Mange af patienterne har svært ved at sove og/eller finde ro, hvorfor meget af arbejdet består i at skabe et roligt miljø og finde ud af, hvad den enkelte patient har behov for. Sygeplejersken er ambassadør for arbejdet med nedbringelse af vold og tvang ved at skabe et helbredende og udviklende miljø, hvor der er rart at være. Sygeplejersken skal kunne arbejde meget selvstændigt men vil have et godt samarbejde og sparring med andre faggrupper i forhold til at modtage nye patienter, træffe faglige beslutninger og løse de akutte situationer bedst muligt.
Sygeplejersken vil være ansvarshavende og IVT-leder for hele hospitalet og vil derfor også have et tæt samarbejde med personalerne på de øvrige afsnit. Der gives et ekstra tillæg for det ansvar, som sygeplejersken har.
Afsnit S1 er et højintensivt sengeafsnit med 22 senge, fordelt med 12 senge i afsnit 29, som er et frontstageafsnit og 10 senge i afsnit 32, hvor akutte patienter kan finde ro i en højintensiv skærm i et afstressende miljø, så tvang undgås.
Vi arbejder ud fra en mentaliserings- og recovery orienteret forståelse og har implementeret de 10 Safewards interventioner, som sammen med en udpræget relations- og deeskalerende tilgang, reducerer anvendelse af tvang og arbejdsskader ganske betydeligt og skaber et trygt og sikkert miljø. En vigtig del af arbejdet i S1 indebærer at arbejde forebyggende og reagere tidligt på eventuelle tegn på forværring hos patienterne for at undgå eskalerede situationer.
Som sygeplejerske i S1 vil du blive oplært til at kunne være leder af IVT. IVT assisterer de andre afsnit med at finde løsninger på konflikter sammen med patienten eller intervenere inden konflikterne opstår med henblik på at undgå eskalering, vold og tvang.
S1 er kendt for en åben, uformel og omstillingsparat kultur med stor fællesskabsfølelse, sammenhold og tværfaglig kvalificeret opgaveløsning. Det er et dynamisk miljø med dygtige, skæve, stolte og unikke kolleger, hvor patienterne er i fokus og ikke to dage er ens.
Du vil blive kontaktet og indkaldt til samtale umiddelbart efter, at vi har modtaget din ansøgning.
Ugentlig arbejdstid: 37 timer ugentligt eller efter aftale. Du har mulighed for at være med til at planlægge, hvordan vagterne skal ligge. Der er også mulighed for en 7/7 ordning.
Ansættelsesstart: 1. juni 2025, eller efter aftale.
Ansøgningsfrist: 16. april 2025.
Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst, samt efter aftale om lokal løndannelse.
Straffeattest: I forbindelse med ansættelsen skal der, jf. Regionernes politik herom, indhentes en offentlig straffeattest.
Vi glæder os til at høre fra dig!
I Region Sjælland anerkender vi, at alle medarbejdere er forskellige, og at disse forskelle er et aktiv. Vi har i Region Sjælland brug for dygtige og talentfulde medarbejdere uanset køn, alder, baggrund, handicap, seksuelle orientering, religion og eventuelle begrænsninger. Vi ser mangfoldighed og ligestilling som en styrke for både det faglige, det kollegiale og det udviklende arbejde. Region Sjælland opfordrer derfor potentielle kandidater til at søge vores opslåede stillinger uanset livsfase og situation.
PS: Se Psykiatriens Syds matrikler, din kommende arbejdsplads, ved at klikke her: Psykiatrien Syd | SkyPixel. Og hvis du er ekstra nysgerrig på organisationen, de ansatte der arbejder her og de mennesker som vi hjælper, så følg os eventuelt på vores instagram profil: Psykiatrien_Syd.
Psykiatrien som arbejdsplads
I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.
Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.
Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir