Sygeplejerske til Afsnit for Hormon- og Hjertesygdom på Slagelse Sygehus

Sygeplejerske til Afsnit for Hormon- og Hjertesygdom på Slagelse Sygehus

Vil du være en del af et dynamisk team med fokus på faglig udvikling 0g socialt fællesskab? Finder du det er spændende at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor mange fagligheder mødes? Og trives du med ansvar og varierende opgaver fra stuegang og patientpleje til den hurtige og pragmatiske løsning? Hvis ja, så kan det være dig vi har brug for.

På afsnittet for Hormon- og hjertesygdom på Slagelse sygehus har vi 48 sengepladser. Vi behandler både kardiologiske og endokrinologiske patienter. Vi er et alment sengeafsnit med patienter der modtages fra Akutafdelingen, akut indtag direkte i afsnit samt indkaldte patienter. Derfor har vi også et samarbejde med specialeafsnit i Regions Sjælland, Rigshospitaler og Odense Universitetssygehus.

Vi er et stort afsnit med fokus på høj faglighed, et stærkt kollegialt fællesskab, hvor socialt samvær og kollegiale arrangementer vægtes højt. Du kommer til at arbejde sammen dygtige og erfarne sygeplejersker såvel som social- og sundhedsassistenter. Desuden vil du opleve et tæt samarbejde med læger, terapeuter, serviceassistenter og sekretærer.

Om afsnittet Faglig udvikling

Hos os får du rig mulighed for faglig udvikling i form af:

• Onboarding: vi tilbyder en grundig introduktion i form af vores onboardingforløb, som har tilknyttede erfarne sygeplejersker, der støtter dig i din start og sikrer, at du hurtigt bliver en del af vores team.
• Grunduddannelse i kardiologi: efter ca. 6-8 måneder kan vi tilbyde en grunduddannelse i kardiologi, så du hurtigt kan specialisere dig og få nye kompetencer.
• Kardiologisk efteruddannelse: efter 2 år kan du videreuddanne dig med en kardiologisk efteruddannelse, der styrker din ekspertise og karriere.
• Ansvarsområder: vi vil gerne opretholde en høj kvalitet i afsnittet, og derfor er der mulighed for at få tildelt ansvarsområder, hvor man har til opgave at følge med i udviklingen på området og udbrede dette til sine kollegaer.

Ansvar og indflydelse

• Fleksibel arbejdstid: vi er med i et projekt om fleksibel arbejdstid, hvilket giver dig mulighed for at have indflydelse på dine arbejdstider og skabe balance mellem arbejdsliv og fritid.
• Udvikling og innovation: du får mulighed for at tage ansvar for både din egen og afsnittets udvikling. Vi arbejder løbende med udvikling af nye procedure for at forbedre behandlingsforløb for patienterne samt patientsikkerheden.

Din profil

Du er uddannet sygeplejerske og har en interesse i at arbejde med både endokrinologiske og kardiologiske patienter. Du er engageret i både faglig og personlig udvikling og dermed tage del i den faglige udvikling som afsnittet arbejder med. Du værdsætter socialt samvær med kollegaer, især på arbejdspladsen. Du er klar til at tage ansvar for både dig selv og patienterne, og dermed være med til at skabe de bedste forudsætninger for hele afsnittet. Desuden er der mulighed for at blive oplært i forskellige funktioner, som modtager eller ansvarshavende. Til sidst skal du være indstillet på at arbejde i en potentiel travl hverdag hvor tingene går hurtigt og derfor skal du kunne prioritere dine arbejdsopgaver.

Er du interesseret i at blive en del af vores team fra 1. oktober eller efter aftale, så tøv ikke med at ansøg?

For yderligere kontakt

Oversygeplejerske Mie Valsted på 9357 0373 eller på mail: [email protected]

Vi ser frem til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist er d. 24/9-24

Samtaler finder sted d. 27/9-24

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.