Er du også vild med et selvstændigt arbejde og et hvor du selv skal tage faglige beslutninger, så er dette arbejde noget for dig
Sygeplejerske søges til en fast stilling ved vores udekørende natteam fra den 1.6.2025, med mulighed for tidligere opstart.
Fælles nat møder ind på Præsthøjgården i et fælles Natteam for at styrke det tværfaglige fællesskab til gavn for borgere og kollegaer.
Timeantal tager vi en individuel drøftelse af ved ansættelse.
Vagtplan tilrettelægges ud fra dine ønsker og med hensyntagen til de øvrige sygeplejerskers rul.
Nattevagter er bemandet med 2 sygeplejersker og 6 social- og sundhedsassistenter/-hjælpere. Teamet varetager opgaver i hele Horsens Kommune, hvor ruterne tilrettelægges i forhold til geografi og kompetencer. Opgaverne er varierende: palliation, væskeopsætning, dialyse og indimellem kommer opgaver, som må løses lidt ”ud af boksen”. Vi kører desuden til plejecentrene i Horsens Kommune og sikrer varetagelsen af sygeplejefaglige opgaver om natten.
Natteamet mødes ved vagtens start for at koordinere arbejdsopgaverne. Der køres ud og der er løbende dialog over natten.
Vi ser gerne at du:
- Har et højt fagligt niveau og stor selvstændighed.
- Trives med at indgå i et tværfagligt fællesskab.
- Bidrager til et godt samarbejde og er med til at højne arbejdsmiljøet.
- Er nysgerrig i forhold til borgere og deres helbredstilstande.
- Har fokus på den rehabiliterende tilgang med borgeren i centrum.
Fælles Natteam tilbyder:
- En dynamisk og udviklende arbejdsplads.
- Gode kollegaer, der lægger vægt på åbenhed og respekt for den enkelte.
- Et arbejdsmiljø med trivsel i fokus.
- Ledere tæt på og tilgængelig for sparring.
- Introduktionsprogram planlagt individuelt.
- Sundhedsordning.
Ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokal løn.
Har du afklarende spørgsmål så ring gerne til:Daglig Leder Fælles Nat: Sarah Eggersgaard telefonnr. 23665998 eller vagtplanlægger Louise Refsgård telefonnr. 21702846.
Ansøgningsfrist: 06.04.2025Ansættelsessamtaler: Der afholdes samtaler løbende og senest uge 15
