Sygeplejerske til Opvågning 1 & 2 på Herlev Hospital

Er du en sygeplejerske, der brænder for at gøre en forskel og samtidig være en del af et stærkt fællesskab? Hos os i Opvågning 1 & 2 får du mulighed for at se effekten af dit arbejde direkte, samtidig med at du bliver en del af et team, der er præget af varme, samarbejde og faglig udvikling.

Om Herlev Hospital:
Herlev & Gentofte Hospital er Region Hovedstadens største akuthospital, og vi har et af de mest travle og spændende miljøer at arbejde i, med ca. 6800 dedikerede medarbejdere. Hos os er der altid fart på – vi modtager årligt 153.000 akutte patienter og over 1 million ambulante besøg, og vi er stolte af også at kunne tilbyde et trygt og udviklende arbejdsmiljø.

Om Opvågningen:
Vores Opvågning består af to fysisk separate, men tæt samarbejdende afsnit. Du vil blive en del af et team bestående af 35 engagerede sygeplejersker med et godt sammenhold – både på arbejdet og udenfor. Vi er en gruppe, der trives med humor, åbenhed og en stærk vilje til at hjælpe både patienter og kollegaer. Her vil du blive en del af et arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter psykologisk tryghed, mangfoldighed og godt samarbejde.

Vi er et afsnit præget af højt patientflow men også komplekse længerevarende patientforløb af op til 24 timers varighed. Begge dele kræver samarbejde både internt og eksternt og et fælles solidt overblik. Vi modtager patienter fra 6 kirurgiske specialer, MR-undersøgelser og fra Endoskopien. Vi fungerer som buffer for Intensiv, dog undtaget respirator, og modtager traumepatienter til stabilisering og smertebehandling inden operation eller eventuel overflytning. Vi assisterer desuden til blokanlæggelser, Blood patch, optimering af smertebehandling, præoptimering af akutte patienter, anlæggelse af epidural, CVK- og HD-katetre samt ECT behandling.

Opvågningen er desuden uddannelsesafsnit for sygeplejestuderende, anæstesi- og intensivkursister, ambulancebehandlere og medicinstuderende, og det er derfor af høj prioritet, at alle bidrager til et godt læringsmiljø, hvor vi alle lærer af hinanden på daglig basis. På afdelingen har vi desuden et stort gennemgående fokus på Mental Sundhed som afsæt for godt lærings- og arbejdsmiljø og høj patientsikkerhed.

Samarbejde er nøglen, og vi er et team, der støtter hinanden i at få tingene til at fungere i et, til tider, højt tempo.

Vi tilbyder dig:

• En fast stilling på 32-37 timer om ugen med blandede vagter – vi har forståelse for dit privatliv, og vi er fleksible i forhold til vagtplanen.
• 8 ugers grundig introduktion uden for normering sammen med erfarne sygeplejersker, som giver dig den opbakning og støtte, du behøver for at føle dig tryg
• Weekendvagt hver 3. uge (vi kan finde en ordning, der passer til dit liv)
• Et struktureret oplæringsforløb, der fortsætter med kompetenceudvikling og muligheden for at tage Opvågningsuddannelsen
• Et arbejdsmiljø, hvor vi konstant arbejder på at højne både vores arbejdsmiljø og psykologiske tryghed
• Fleksible mødetider og vagtplan i Optima, så du kan finde den rette balance mellem arbejde og fritid
• Mulighed for at passe op til 3 patienter ad gangen afhængig af kompleksiteten

Er du vores nye kollega?
Vi leder efter en kollega, der har gerne har 2 års relevant erfaring og som trives i et dynamisk og travlt miljø. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også være en aktiv spiller i et team. Du skal være åben, omstillingsparat og have lyst til at bidrage til et positivt og humoristisk arbejdsmiljø.

Vi værdsætter høj faglighed, men vi ser også på dig som menneske – du skal have lyst til at udvikle dig, lære af dine kollegaer og bidrage til det stærke tværfaglige samarbejde mellem anæstesi, operation og intensiv.

Hos os får du:

• En arbejdsplads, hvor du ikke bare er én i mængden – her er du en vigtig del af et team, der er både fagligt stærkt og menneskeligt støttende
• Et job med en stejl læringskurve, hvor du får mulighed for at udvikle dine kompetencer i mange forskellige retninger
• Mulighed for at være med til at forme et arbejdsmiljø, der er præget af mental sundhed, trivsel og høj patientsikkerhed

Praktiske oplysninger:
Er du nysgerrig på, hvad vi laver, og hvordan det er at arbejde hos os? Kom forbi til en uformel snak, eller kontakt oversygeplejerske Vicki Gudmandsen på tlf. 38 68 27 36 eller mail: [email protected]. Du kan også få et indblik i vores hverdag på Instagram: @anestesi_opvaagning_herlev.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningen skal være modtaget senest den 10. marts kl. 12.00. Ansættelsessamtaler og ansættelse vil ske løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund, til at søge stillingen.
Herlev og Gentofte Hospitaler er røgfrie arbejdspladser, og rygning i arbejdstiden på hospitalets matrikel er ikke tilladt.



Dine løn- og ansættelsesvilkår Du ansættes i henhold til [overenskomst xx]. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og takstnævn og [faglig organisation]. [Afsnittet] har p.t. åben mandag til fredag kl. [xx-xx]. Din arbejdstid vil derfor primært ligge inden for dette tidsrum. Regionen er et døgndækket område, og du vil efter konkret behov kunne blive planlagt med vagter uden for afsnittets åbningstider i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale. Sprogkrav Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.