Sygeplejerske til Kerteminde kommune

Sygeplejerske til Kerteminde Kommunes Sygepleje.

Sygeplejen i primærsektoren er i rivende udvikling og Vi oplever, at kompleksiteten i pleje og behandlinger, stiller krav til sygeplejefaget.

Kunne Du tænke dig, at støtte borgerne og deres pårørende i, at mestre hverdagen og samtidig kunne give, både kompleks og akut pleje/behandling, på vores sygeplejeklinikker eller i borgers eget hjem?

Kunne Du tænke dig, at blive en del af et tværfagligt team, der lægger stor vægt på den rehabiliterende tilgang.
Hvor rehabiliterende pleje og behandling ydes med høj faglighed og kvalitet, i et respektfuldt og givende samarbejde, med borger og pårørende?

Kan Du formidle din teoretiske og praktiske viden, til tværfaglige samarbejdspartnere, så de finder tryghed i udførslen af sundhedslovsindsatser?

Har Du et ambitiøst mål om kontinuerlig udvikling af sygepleje og måden vi arbejder med sygepleje i et politisk ledet system?

Brænder Du for, at arbejde og forfine det gode arbejdsfællesskab og gerne vil yde en indsats for et stærkt samarbejde og kollegaskab?

Ønsker Du en ledelse som tager trivsel, motivation og arbejdsmiljø så alvorligt, at Vi har udviklet vores egen strategi for trivsel og sundhed på arbejdspladsen, og dagligt arbejder for, at det kan mærkes i hverdagen.

Bliver Du motiveret af, at læse ovenstående?

Så har du nu muligheden for, at blive en del af Sygeplejen i Kerteminde Kommune.

Vi søger sygeplejersker til dagvagt med enkelte nattevagter samt weekend hver 4. uge. Et timetal på 37 timer/pr. uge er ønskeligt, men der er mulighed for deltid.

Kerteminde Kommunes sygepleje er inddelt i 3 områder: Munkebo, Kerteminde og Langeskov. Du vil blive fast knyttet til det ene område, hvor du vil være i tæt samarbejde med den hjemmeplejegruppe, der er i distriktet.
Sygeplejen holder til på Toften 600B, i Munkebo. I alle vagtlag møder sygeplejerskerne ind sammen og slutter vagten af sammen. Vi har derfor gode muligheder for, at have et monofagligt sparringsrum og mulighed for at hjælpe og støtte hinanden på tværs af områderne.

Sygeplejen i Kerteminde Kommune arbejder hen imod, at blive selvvisiterende. Vi har ambitioner om fuld implementering i løbet af 2024. Det betyder, at du med din faglige vurdering og dit kliniske blik, selv skal vurderer borgerens behov for sygepleje og planlægge det videre forløb herud fra.

Akutfunktionen i Kerteminde Kommune er integreret i sygeplejen. Vi er fælles om opgavevaretagelsen, hvilket betyder, at alle sygeplejersker i Sygeplejen er oplært til at kunne varetage akutte opgaver. Du vil blive tilbudt kompetenceudvikling svarende til dine kvalifikationer.

Som nyansat hos os, får Du tildelt en mentor, som de første måneder er med til, at Du falder godt til på din nye arbejdsplads. Vi laver desuden et individuelt tilpasset introduktionsforløb, hvor Vi tager dine tidligere erfaringer i betragtning.

Vi søger en sygeplejerske der:

• Ser borgerne som individer og støtter dem, til sundhed og trivsel, ud fra borgernes eget livsperspektiv.
• Har lyst til, at arbejde med komplekse sygeplejeopgaver, både i akutte, kroniske og palliative forløb.
• Kan forpligte sig i et arbejdsfællesskab, hvor Vi sammen er ansvarlige for, at yde kvalitets pleje og behandling, inden for de politisk fastsatte kvalitetsstandarter, for Kerteminde kommune.
• Kan forpligte sig i et arbejdsfællesskab, hvor Vi sammen er ansvarlige for og medvirkende til, at sikre en stabil og bæredygtig drift.
• Kan arbejde selvstændig, men søger sparring med kollegaer.
• Kan jonglere med mange opgaver på én gang
• Er problemløsende og søger sygeplejefaglig udviklingspotentialer
• Ser værdien i det tværfaglige samarbejde
• Tør være modig og udviklingsparat, når forandringens vinde blæser
• Tror på og kan forpligte sig til, at et godt arbejdsmiljø er noget Vi skal give til hinanden

Til gengæld kan Vi tilbyde dig

• Et arbejdsfællesskab med fantastiske kollegaer, der har humor og højt humør, der laver sociale arrangementer og interessere sig for hinanden.
• Et monofagligt såvel som tværfagligt team, der tilstræber høj faglighed og kvalitet
• Et spændende og udfordrende arbejde med stor selvstændighed, og hvor Du på sigt selv visiterer dine sygeplejeydelser
• Et spændende arbejdsfelt bestående af afvekslende arbejdsdage, hvor opgavefeltet er bredt - med et godt samspil mellem generalist- og specialistfunktioner
• Et individuelt tilpasset introduktionsprogram
• En arbejdsplads i udvikling
• Monofaglig refleksionstime sammen med dine kolleger, hver uge
• Et arbejdsmiljø hvor Vi vil fællesskabet.

Er dette noget for dig? Så send os din ansøgning.

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler frem til ansøgningsfrist Søndag den 15. september 2024. Efter udløb af ansøgningsfrist, afvikles samtaler i uge 38

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ved ansættelse hos Kerteminde Kommune indhentes der straffeattest og reference.

Har du spørgsmål eller vil høre mere om stillingen som sygeplejerske i Kerteminde kommune, så kontakt leder af Sygeplejen Eline Elgaard Rasmussen, tlf. 29794180, eller TR Maria Findsen tlf. 23705306.

Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf

Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf

Værdighedspolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Politik/Vedtagne%20politikker/V%C3%A6rdighedspolitik%202016.pdf

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.