Sygeplejerske til lederstilling i Hjemmeplejen/Sygeplejen Vanløse/Brønshøj/Husum

Er du en erfaren leder med baggrund som sygeplejerske, og brænder du for at lede og udvikle tværfaglige teams?
Så har vi en spændende mulighed for dig! Vi søger en leder, der kan facilitere og støtte tværfaglige teams i at levere den bedste pleje og behandling til vores borgere. Det er et kæmpe plus, hvis du er fantasifuld og har mod på at bryde med 'det plejer vi' og 'sådan har vi altid gjort'.

Lidt om os
Vi er én ud af fem hjemmeplejeområder i Københavns Hjemmepleje. Vi er ca. 300 engagerede medarbejdere, som alle på vores felt brænder for at gøre en forskel for borgerne og for hinanden. Vi er organiseret i 17 tværfaglige teams, og er i gang med en udviklingsproces, der er både lærerig, sjov og udfordrende at være en del af.

Hjemmeplejen Vanløse/Brønshøj/Husum er fordelt på forskellige matrikler og i to klynger. Du får kontorplads i Husum på Husum Vænge 9. Du kommer til at indgå i et tæt klyngesamarbejde med ledere for tværfaglige teams, en leder for sygeplejen og en leder for aftenplejen. Herudover samarbejder du tæt med den samlede ledergruppe.

Vi tilbyder
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job, hvor du har mulighed for at gøre en forskel hver dag. Du får et tæt samarbejde med andre engagerede ledere, hvor både faglighed, udvikling og trivsel er i fokus.

Du bliver leder for to medarbejderteams, der er passioneret for at samarbejde omkring borgerne. Som leder får du muligheden for at være med til at sætte retningen for tværfagligheden og det gode borgersamarbejde.

Dig som leder
Du er uddannet sygeplejerske, har solid ledererfaring og har gennemført eller er i gang med en lederuddannelse. Du har erfaring for og brænder for hjemmeplejen med alle dens facetter, og du kan se dig selv i et tæt samarbejde med både medarbejdere og den øvrige ledelse. Du har stort fokus på rehabilitering, hvor borgerens mål og ønsker er centrale for samarbejdet og opgaveløsningen i hjemmet. Her ser vi gerne, at du har erfaring med at arbejde med borgerinddragelse, og at du ser muligheder frem for begrænsninger. Det er også vigtigt, at du kan arbejde ud fra en faciliterende ledelsesstil, hvor du kan balancere mellem, hvornår du skal være understøttende og give råderum, og hvornår du skal have fokus på rammer og retning. Derudover kan du nikke genkendende til nedenstående:

• Du er en nysgerrig og ordentlig personaleleder, der udviser tillid og inddrager dine medarbejdere.
• Du er tydelig og har gode kommunikative evner.
• Du er god til konflikthåndtering.
• Du anerkender faglig kvalitet, sikker økonomisk drift og et ligeværdigt samarbejde.
• Du bidrager positivt til arbejdsmiljøet.

Ansættelsesvilkår
Vi ønsker, at du kan starte den 1. april 2025 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Vil du høre mere?
Du er velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Anne Bonde Jørgensen på 21 76 32 41. Du er også velkommen forbi til en kop kaffe og en snak om dine muligheder i stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg via linket senest søndag den 2. februar 2025
Vi holder samtaler mandag den 17. og tirsdag den 25. februar. Ansøgere, som går videre til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde en personlighedstest, som indgår i ansættelsesudvalgets samlede afgørelse.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på vores-hverdag.dk.