Sygeplejerske til landets eneste psykiatriske specialafsnit for botilbudspatienter

Vil du bruge din faglighed, relationelle kompetencer og kommunikative evner til at skabe endnu bedre rammer for behandlingen af botilbudspatienter?


Velkommen indenfor hos A3
Patienterne på A3 spænder bredt. De har typisk komplekse sygdomsforløb med psykiske lidelser, og de kan have somatisk komorbiditet, retslige foranstaltninger og misbrug. Fælles for vores patientforløb er, at de kræver en høj grad af tværsektorielt samarbejde, som vi arbejder ud fra hver eneste dag. Vi har et tæt samarbejde med det ambulante botilbudsteam og de botilbud, som patienterne bor på.

”Vi har plads til 16 patienter, og vi kender ofte patienterne fra tidligere forløb her på A3. Det giver os mulighed for at arbejde recoveryorienteret og deeskalerende, fordi vi kender patienterne godt, og vi ved, hvad der skal til for at få dem stabiliseret igen. Det betyder også, at vi har meget lidt tvang i forhold til, hvor dårlige patienterne er. ” fortæller Fernanda der er sygeplejerske på A3 - din nye kollega.


Hvordan bliver din arbejdsdag?
Du skal være med til at lægge planer for patienterne på afsnittet, der gør det muligt for dem at leve et godt og meningsfuldt liv på deres botilbud. Her er vores ambulante Botilbudsteam og botilbuddene tætte samarbejdspartnere. Vores helt store opgave er sammenhængende patientforløb.

Fundamentet for vores arbejde er relationsdannelse og kommunikation med patienten, så sundhedsindsatserne bliver meningsfulde. Vi har en stor opgave i at inddrage vores patienter i deres behandling og videre ambulante forløb. Vi arbejder med kognitiv miljøterapi (KAT) i afsnittet, da vi ved, at medicin alene ikke sikrer en god recovery hos patienterne. Dette er en tværfaglig opgave, som både læger, plejepersonale og terapeuter er med til at understøtte.


Hvorfor skal du søge ind hos os?

• Der vil være et grundigt oplæringsprogram der strækker sig udover det første år af din ansættelse. Der er lokal introduktion i psykiatri i afsnittet, på centeret og i hele RHP. Der er obligatorisk vedligeholdelsestræning fire gange årligt.
• Du får plads og rum til at udvikle dig fagligt – det er fx muligt at få relevante kurser eller uddannelse ud fra dit interessefelt. Vi prioriterer at kunne tilbyde vores sygeplejersker uddannelse - det kunne fx være specialsygeplejerske i psykiatri, eller akutuddannelsen i psykiatrisk sygepleje.
• Vi er et afsnit som lægger stor vægt på den individuelle medarbejders kompetencer og idéer. Der er plads til at udfolde sin kreativitet i form af at opstarte miljøterapeutiske tilbud – så hvis du fx er interesseret i havearbejde, spille musik, eller male, er dette miljøterapeutiske kompetencer, som vil komme vores patienter til gavn.
• Hvis du er interesseret i kvalitetsudvikling og implementering, og synes det er fedt at være med til at sætte dit præg på en afdeling, er vi et afsnit som lægger stor vægt på, at medarbejderne er med til udvikling af arbejdsgangene. Vi tror på, at en høj grad af medarbejderinvolvering skaber et bedre arbejdsmiljø, og lægger vægt på en høj grad af psykologisk tryghed. Med andre ord… På A3 er alle trygge ved at udtrykke sine meninger og være sig selv.
• Vi er en medarbejdergruppe som har et godt kollegialt sammenhold, og en uformel tone. Vi kommer med flere forskellige kulturelle baggrunde, hvilket er en kæmpe fordel, idet vores patientgruppe også spænder bredt rent kulturelt, hvilket øger forståelsen for hinandens forskelligheder og baggrunde.
• På tværs af hele huset har vi mulighed for sygeplejesparring fra andre afdelinger – både nabo- og akutafsnit.
• Du har, eller ønsker, at få et øget kendskab til det tværsektorielle samarbejde på tværs af region og kommune, og kan se meningen med at skabe endnu bedre patientforløb for nogle af vores mest udsatte borgere i samfundet.

”Jeg ved godt, at alle siger det samme, MEN vi har et virkelig godt sammenhold i afsnittet. Vi vil hinanden, og vi prioriterer sociale aktiviteter. Det skaber en god atmosfære, der påvirker vores samarbejde på afsnittet. Vi tænker også ud af boksen for at skabe en mere meningsfuld hverdag for patienterne, så her ikke er så hospitalsagtig.”

Se meget mere fra vores hverdag på A3 på vores instagram: intensivafsnita3


Om dig
Du er uddannet sygeplejerske og har lyst til at arbejde med specialet. Du må meget gerne have en specialuddannelse eller have somatisk erfaring.
Du er dog også meget velkommen hvis du er nyuddannet, vi skal nok klæde dig godt på til at arbejde i psykiatrien. Nyuddannede sygeplejersker som allerede arbejder i afsnittet fortæller, at A3 er et godt sted at starte som nyuddannet i psykiatrien, da patienternes sygdomme og sociale udfordringer, vil give dig en god forståelse for grundlæggende psykiatrisk sygepleje.


Interesseret?
Du er meget velkommen til at ringe eller sende en SMS til oversygeplejerske Sille på 2120 5122. Det er muligt at komme til helt uformel kaffe og rundvisning.

Læs og hør mere om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads her.


Ansættelsesforhold
Stillingen er dag- og aftenvagter og weekendvagt hver 2. eller 3. weekend i 8- eller 12-timers vagter.

Vi ønsker, at du starter snarest muligt efter aftale.

Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende vagter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale.


Søg stillingen
Send din ansøgning, cv og uddannelsesbevis via linket senest den 5. oktober 2024.
Vi afholder samtaler løbende.